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"綜合型管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。
{國(guó)企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門(mén)，所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。


{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

{薪資組成}
( 1 )新人綜合傭金行業(yè)較高（能力決定你的薪資上限）
（2）薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息


晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

｛福利｝
1、底薪 培訓(xùn)津貼 績(jī)效提成 新人獎(jiǎng)勵(lì) 復(fù)項(xiàng)獎(jiǎng) 公司五險(xiǎn)一金
2、為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)及年假。
3、各類(lèi)表彰大會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)及各類(lèi)培訓(xùn)。
4、公司經(jīng)常聚餐KTV戶(hù)外活動(dòng)，國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游等活動(dòng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)"