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工作職責：
（1）協(xié)助完成招聘工作，包括簡歷篩選、意向溝通及面試邀約等；
（2）定期完成人力資源部工作周報、月報；
（3）協(xié)助完成部門日常工作的溝通及跟進；
（4）配合人力資源各功能模塊完成相關(guān)項目推進；
（5）完成領(lǐng)導安排的其他事項。
任職要求：
（1）本科及以上學歷在讀(26屆優(yōu)先)，人力資源管理、公共事業(yè)管理、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，985、211學歷優(yōu)先，提供轉(zhuǎn)正機會，可簽訂第三方；
（2）良好的學習能力、獨立工作能力、性格開朗，具備自驅(qū)力、形象氣質(zhì)佳；
（3）優(yōu)秀的溝通表達能力，工作主動、有責任心；
（4）熟練運用excel、Python、VBA、BI等數(shù)據(jù)分析軟件。