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工作內容：
◆協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；
◆負責組織公司行政人事規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
◆負責起草部門年度預算，做好各項預算規(guī)劃；
◆負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；
◆組織實施績效考核，并對各職能部門績效考核進行監(jiān)督控制，并不斷予以完善；
◆制訂并實施公司年度培訓計劃，及時對培訓效果進行評估，并督導各部門開展培訓工作；
◆對內協(xié)調處理好公司各部門的工作，保正公司各項正常經營活動的正常運行；
◆對外負責公司與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持，做好項目申報工作；
◆負責公司法務工作的聯(lián)系和處理工作；
◆負責公司重要會議和活動的組織、重要來賓接待安排和會務安排等工作；
◆負責組織企業(yè)文化建設；
◆其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作

學歷：大專及以上

工作經驗：3年以上行政、人力資源管理工作經驗

要求：

1.有較強的公關能力

2.熟悉國家及海南地區(qū)關于合同管理、薪金制度、勞動法規(guī)、保險福利待遇等方面的法律規(guī)范及政策；

3.具備一定的組織領導能力、管理能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、計劃能力及實施運作能力；

4.英語四級、有項目申報經驗，熟悉資本運作、證券相關知識者從優(yōu)。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、交通補貼、包午餐、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、周末雙休