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職位描述：

1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；

2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；

3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；

4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，績效考核及總結(jié)，人事行政檔案管理；

5.負(fù)責(zé)組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議要素及督辦跟進(jìn)

6. 熟悉人事行政各類模塊、了解其組織架構(gòu)運營及崗位設(shè)置職責(zé)內(nèi)容等

7. 負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；

8. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，熟悉勞動法；

9. 公司規(guī)章制度的起草與發(fā)布以及監(jiān)督與執(zhí)行

10. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

任職要求：

1. 大專或以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2. 有2年以上人事行政工作者優(yōu)先；

3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)；

4. 具有團(tuán)隊合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力；

5. 有責(zé)任心，可以獨立開展工作。