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招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、五年以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有戰(zhàn)略化的管理思維，能對企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行診斷和提供可行性方案具 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行力； 5、文筆流暢，文字功底強(qiáng)； 6、有培訓(xùn)體系建立、專案培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作； 2、公司各職系人才梯隊(duì)培養(yǎng)規(guī)劃與執(zhí)行； 3、各類專案培訓(xùn)規(guī)劃、執(zhí)行跟進(jìn)及效果評估； 4、培訓(xùn)需求分析、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)體系的建立； 5、課程開發(fā)及課程講授。