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1、及時掌握公司的產(chǎn)品和銷售政策，做好團(tuán)隊的培訓(xùn)及會議
2、調(diào)研同行，了解行業(yè)情況，銷售話術(shù)改進(jìn)補充
3、了解行業(yè)項目，市場環(huán)境清晰，及時調(diào)整銷售思路
4、指導(dǎo)協(xié)助主管做好小組工作的管理，數(shù)據(jù)分析，協(xié)助員工做好重點客戶的開拓，回訪以及跟進(jìn)工作，提高資源轉(zhuǎn)化率
5、制定部門目標(biāo)，核定、分解，及獎勵激勵方案推進(jìn)
任職資格：
1、K12機構(gòu)或教培管理經(jīng)驗
2、管理半徑40人以上
3、熱衷教育事業(yè)，具有優(yōu)秀的銷售能力和談判能力
4、有較強的組織管理能力，較強的團(tuán)隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力
5、較強的抗壓性，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)較為敏感并對教育市場發(fā)展具備分析能力