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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，分析各部門招聘需求，完成招聘計劃；
2、全面實施招聘工作，包括但不限于業(yè)務(wù)部門人才畫像繪制、人才搜尋、面試和評估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護(hù)等；
3、從招聘的角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合，針對各職位的進(jìn)展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo)；
4、搜尋人才，建立外部人才簡歷儲備庫，并定期維護(hù)和更新；甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達(dá)成；
5、集團(tuán)項目跟進(jìn)；
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專（含）以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或者快消招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先，掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧；
4、有1年以上的校招工作經(jīng)驗優(yōu)先
【工作時間】
8：30-17：30，做五休二 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)