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月度福利：五險(xiǎn)二金（社保、公積金、父母愛心基金）、全勤獎(jiǎng)、下午茶、端午、中秋節(jié)假日禮包； 半年度福利：每四個(gè)月核算一次提成、每半年調(diào)薪、內(nèi)部晉升、公費(fèi)培訓(xùn)； 年度福利：年度獎(jiǎng)金、國內(nèi)外旅游、滿三年贈送品牌禮品、滿五年贈送浪琴或歐米伽手表、若工作達(dá)到五年且職位是正經(jīng)理職級或以上可半價(jià)購公司旗下4S店汽車或等價(jià)值購房啟動基金、滿七年贈送定制金飾品（暫定）、滿十年贈送價(jià)值2萬元以上名表。 人事方面 1、公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)，簡歷的篩選，根據(jù)各部門的要求，補(bǔ)給人員的需求； 2、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作，簡歷、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、建立并及時(shí)更新員工的檔案，做好年度（月度）人員異動統(tǒng)計(jì)； 6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司制定的目標(biāo)及直接上級交辦的其他工作； 7、協(xié)助上級建立健全的公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度； 8、在領(lǐng)導(dǎo)需要的情況下，協(xié)助其他部門并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 行政方面 1、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜，對辦公場所和員工宿舍的衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行不定期檢查； 2、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)部門員工的活動、團(tuán)建、年會等事宜； 3、公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔等工作； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品定期采購和管理； 5、公司倉庫以及固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)； 崗位要求： 1、人資相關(guān)專業(yè)以及有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的文筆能力。 3、能吃苦耐勞，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 工作時(shí)間： 9:00-12:00 13:30-18:00 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)