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職責描述： 1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌人力資源管理工作，指導和協(xié)調公司人力資源的管理和實施，滿足公司發(fā)展對人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)； 2、搭建公司人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系； 3、建立完善人力資源各模塊流程和體系，使人力資源工作流程化、標準化； 4、推動人才管理項目，包括但不僅限于領導力發(fā)展模型的簡歷與持續(xù)優(yōu)化，高潛質人才的引進、培養(yǎng)、選拔，核心人才測評、激勵與培養(yǎng)，人才梯隊建設等工作； 5、制定部門人力資源管理工作月度、季度、年度工作計劃并組織實施；指導下屬員工制定階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，有二級及以上人力資源管理師證書，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有至少十年人力資源管理工作經(jīng)驗，有3年同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家相關法律條文，能有效規(guī)避并處理勞資糾紛； 4、熱愛教培行業(yè)，有教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 5、具有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。 工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00 薪資構成：基礎工資 崗位工資 績效工資 年終利潤分紅 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護