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崗位職責(zé)： 1、開(kāi)拓客戶，與客戶充分溝通，分析職位需求，完成公司月度招聘任務(wù)； 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)各種渠道訪尋候選人； 3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人； 4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，進(jìn)行相應(yīng)的回款； 6、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。 7、按照公司的要求完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。 任職要求： 1、5年以上招聘團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，操作過(guò)生產(chǎn)藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)的優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力、溝通表達(dá)、分析判斷以及抗壓能力； 3、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 4、豐富的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)能力； 5、思路靈活,人際交往廣,有志于在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。