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崗位職責： 1、基于公司業(yè)務及人才需要，制定并完成招聘計劃； 2、建立并完善公司招聘體系、制度及流程； 3、開發(fā)、維護、拓展招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、建立公司自有人才庫，有效做好人才庫儲備及關鍵人才引進； 5、統(tǒng)計分析招聘工作各項數(shù)據(jù)，分析并評估招聘效果。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，985/211院校優(yōu)先考慮，人力資源等相關專業(yè)； 2、五年以上招聘類工作經(jīng)驗，主導招聘工作至少三年以上； 3、有過俄語區(qū)國家石化領域施工相關人員招聘經(jīng)驗為佳； 4、優(yōu)秀的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和文字處理能力； 5、工作態(tài)度積極主動，親和力強，富有責任感和團隊精神。