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任職資格:
1、人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡25至30周歲；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握良好的面試技巧；
5、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、考勤、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，及時(shí)為各部門引進(jìn)合適的人才；
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、負(fù)責(zé)績效考核的核查、分析及統(tǒng)計(jì)；
5、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；
6、開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)