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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工的人事管理和日常事務(wù)處理；
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)各項(xiàng)人力資源管理工作；
3.制定并執(zhí)行公司的薪酬福利政策并維護(hù)其有效性；
4.組織開展新進(jìn)人員的面試工作以及入職手續(xù)辦理等相關(guān)事宜；
5.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，有較強(qiáng)的法律意識和法律素養(yǎng)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)