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崗位職責：
1、負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行甄別、篩選、聘前測試、面試、背景調(diào)查、錄用、入職跟進及測評等;
2、拓展開發(fā)新的招聘渠道，提高招聘效率;
3、負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
4、與外部招聘機構保持良好的合作關系。

任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有一定的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強；
4、熟練使用辦公室軟件：windows、office。