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1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展及市場(chǎng)需求信息調(diào)研等相關(guān)項(xiàng)目工作； 2、協(xié)助區(qū)域內(nèi)年度銷售計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施； 3、協(xié)助終端客戶的定期維護(hù)； 4、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶的售后溝通和延續(xù)性服務(wù)。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)銷售類工作有濃厚興趣； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、勤學(xué)上進(jìn)，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力； 5、在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部，或組織過社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮。 所有管培生都需要首先在銷售助理或信息員的崗位上工作一年左右的時(shí)間，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)的不同，升任銷售經(jīng)理或區(qū)域銷售主管；在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過1-2年的鍛煉，將有機(jī)會(huì)擔(dān)任公司的銷售（分公司）負(fù)責(zé)人或成為區(qū)域銷售總監(jiān)。 【我們將提供】 透明公平的發(fā)展平臺(tái) 助推式系統(tǒng)培養(yǎng)體系 個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 晉升路徑：實(shí)地銷售培養(yǎng)→主管→銷售/職能部門經(jīng)理→銷售/職能部門總監(jiān)職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、包吃職位亮點(diǎn)：晉升路徑：實(shí)地銷售培養(yǎng)→主管→銷售/職能