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1、策劃、組建、選拔、組織、管理客服團隊2、負(fù)責(zé)日常的輔導(dǎo)和管理3、追蹤客服人員的工作進度和公司目標(biāo)達(dá)成4、擴大團隊規(guī)模，發(fā)掘培養(yǎng)儲備干部5. 完成客戶維護和二次開發(fā).任職資格：1、25-40歲周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至23-45周歲 大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中2、2年以上獨立部門建立、管理能力，有團隊培育能力和領(lǐng)導(dǎo)能力3、良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)溝通能力4、積極參加公司的管理培訓(xùn)，做大做強.工作時間：早9晚5，雙休PS：此崗位可直接和公司領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，保底年薪不低于25萬 年齡要求：23-45歲 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：管理客戶維護二次開發(fā)管理培訓(xùn)管理客服團隊輔導(dǎo)管理團隊培育