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本崗位為高潛力快發(fā)崗，職位發(fā)展目標(biāo)大區(qū)顧問(wèn)及以上，工作節(jié)奏快 ，學(xué)習(xí)內(nèi)容多，系性要求高，工作挑戰(zhàn)大。（請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位簡(jiǎn)介） 一、任職要求： 1、有1-2年的連鎖經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、碩士及以上學(xué)歷，商科相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、具有高責(zé)任心與好奇心，善于與人溝通及團(tuán)隊(duì)合作。 4、個(gè)人職業(yè)目標(biāo)清晰，愿意不斷學(xué)習(xí)、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)、樂(lè)于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)他人，有強(qiáng)烈的發(fā)展意愿。 5、認(rèn)可連鎖餐飲零售業(yè)、認(rèn)可餐飲行業(yè)，喜歡熱愛(ài)顧客服務(wù)工作、并能適應(yīng)輪班。 二、崗位職責(zé) 1、麥當(dāng)勞系統(tǒng)化營(yíng)運(yùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)（從基層員工的崗位操作——顧問(wèn)級(jí)別的 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)） 三、發(fā)展路徑 1、培養(yǎng)周期與（18個(gè)月最少需要成長(zhǎng)為餐廳總經(jīng)理） 2、晉升模式：每個(gè)階段的崗位晉升邏輯為：完成崗位任務(wù) 通過(guò)鑒定 3、晉升路徑：基礎(chǔ)服務(wù)崗--值班管理---顧客體驗(yàn)管理--系統(tǒng)專(zhuān)家---餐廳經(jīng)理總經(jīng)理（到此18個(gè)月）--區(qū)域餐廳總經(jīng)理--大區(qū)顧問(wèn)（利潤(rùn)分析/團(tuán)隊(duì)決策）--更高崗位 四、福利待遇： 1、意外險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（百萬(wàn)醫(yī)療） 3、升入階段二后餐飲免費(fèi) 4、節(jié)假日三倍工資 5、享受不封頂?shù)募径泉?jiǎng)金計(jì)劃 6、法定年假 麥當(dāng)勞年假（入職當(dāng)年10天帶薪年假） 十年大假（工作滿(mǎn)十年，帶薪休假2個(gè)月） 7、享國(guó)家法定節(jié)假日、公司周期性假期、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。年會(huì)（餐廳總經(jīng)理）