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工作職責1、 通過分析相關數據，驅動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績2、 成為客戶服務模范，滿足并超越客戶預期3、 成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度4、 指導、培訓團隊成員的產品知識、服務及銷售技巧；不斷激勵團隊成員實現最佳績效5、 為店鋪團隊成員的招聘、入職、培訓及發(fā)展提供支持6、 維持安全、有生產力的購物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運營7、 與團隊成員協(xié)調，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料8、 在店鋪經理缺席時代理店鋪經理職務崗位要求：1、 25-35周歲，大專及以上學歷2、 至少2年以上零售或服務行業(yè)管理崗經驗，具備一定的銷售、對客服務及店鋪和人員管理經驗3、 關注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展4、 具有親和力，具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、團隊協(xié)作能力，目標導向，關注結果5、 有良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件6、 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境7、 具備一定英語溝通能力者優(yōu)先培訓及福利 ：1、 加班補貼2、 五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險3、 10天帶薪年假及公司福利假期4、 員工折扣及員工工服5、 節(jié)日福利及生日/結婚/生育禮券6、 專業(yè)培訓及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：帶班-店長-區(qū)域經理