職位描述
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崗位職責(zé): 1、建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)管理制度制定及優(yōu)化,細(xì)化和完善公司人力資源管理流程與操作細(xì)則,持續(xù)改進(jìn),不斷優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系 ; 5、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程,并不斷地完善績效管理體系; 6、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制工作; 7、對(duì)日常行政工作進(jìn)行組織指導(dǎo)、實(shí)施協(xié)調(diào)、監(jiān)督改進(jìn),持續(xù)優(yōu)化行政工作流程; 8、負(fù)責(zé)開展員工溝通,員工關(guān)懷等工作,建立良好的員工關(guān)系; 9、負(fù)責(zé)做好宿舍管理、辦公用品采購、盤點(diǎn)等行政后勤工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉行政人事相關(guān)工作內(nèi)容,具有一定的法務(wù)基礎(chǔ)與風(fēng)控意識(shí); 4、具有較強(qiáng)的邏輯與系統(tǒng)思維能力,較好的口頭與書面表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的原則性與較好的洞察力、親和力; 5、善于溝通協(xié)調(diào),有較好的領(lǐng)導(dǎo)力與較強(qiáng)的執(zhí)行力; 6、熟練運(yùn)用各種辦公軟件,熟悉各種辦公設(shè)備,掌握各種公文寫作模式與處理流程。
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職位發(fā)布者
人事HR
大龍燚

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2025-12-08 11:46:29
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