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此職位為漢普法務(wù)公司內(nèi)部職能崗位，漢普法務(wù)公司面向全國各地法院，提供專業(yè)司法輔助全流程外包服務(wù)，為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。 歡迎大型企業(yè)人力行政/人事經(jīng)理/總監(jiān)助理/副總監(jiān)職位或組織發(fā)展人才發(fā)展經(jīng)理投遞。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，并組織實(shí)施，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 2、建立和完善人力資源管理體系、優(yōu)化人力資源管理模塊，提升人才培養(yǎng)的造血能力，提升公司組織能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。 3、負(fù)責(zé)完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，具體包括中高層管理崗位儲(chǔ)備計(jì)劃、核心人才引進(jìn)及儲(chǔ)備計(jì)劃，管培生引入培養(yǎng)計(jì)劃，保障人才池的合理流動(dòng)； 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政日常工作管理及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，打造活性、張力、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、學(xué)歷及證書：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有人力資源師相關(guān)證書優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)助理/副總監(jiān)職位管理經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)與人才發(fā)展模塊優(yōu)勢(shì)優(yōu)先。 3、其他：職業(yè)形象氣質(zhì)良好，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，活性創(chuàng)新型工作思維，有悟性、有張力。 【職位晉升通道】 縱向發(fā)展：人力資源總監(jiān)——副總經(jīng)理——事業(yè)部總經(jīng)理 橫向發(fā)展：人力資源總監(jiān)——運(yùn)營總監(jiān)——區(qū)域總經(jīng)理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)