職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘,錄用,合同簽訂,建檔,轉(zhuǎn)正,辭退,離職等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
2、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)本部門與各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保企業(yè)人力資源的合理運(yùn)用;
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4、定期進(jìn)行員工各項(xiàng)滿意度調(diào)查,做好員工關(guān)系管理;
5、制定崗位說(shuō)明書,貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
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工作地點(diǎn)
地址:九江濂溪區(qū)十里街道九江市廬山
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
1597..HR
江西信民人力資源管理有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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九江市廬山
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3年以上
大專
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