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崗位職責(zé)： 1.承接集團(tuán)戰(zhàn)略，制定人力年度 / 季度規(guī)劃； 2.管理人力團(tuán)隊(duì)，明確分工、開展培訓(xùn)與考核； 3.搭建修訂人力制度（薪酬、績(jī)效等）并落地優(yōu)化； 4.對(duì)接業(yè)務(wù)部門，提供人力解決方案； 5.統(tǒng)籌人力數(shù)據(jù)，輸出分析報(bào)告； 6.負(fù)責(zé)部門預(yù)算、流程協(xié)調(diào)及重大人力問題處理。 職位要求： 1.10 年以上集團(tuán)級(jí)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?? 2.了解勞動(dòng)法律法規(guī)，確保人力管理合規(guī)性。 3.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)