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培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 　　1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求; 　　2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃; 　　3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作; 　　4.培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。 　　5.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式; 　　6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。 　　 培訓(xùn)講師應(yīng)具備的能力 　　1.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，能制定策劃方案; 　　2.具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力; 　　3.具備良好的演講能力、語言表達(dá)能力; 　　4.具備良好的溝通交流能力; 　　5.具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力; 　　6.具備成本控制和成本核算能力; 　　7.具備一定的管理能力。 　　 培訓(xùn)講師任職條件 　　1.管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 　　2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 　　3.熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程; 　　4.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧; 　　5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力; 　　6.具有親和力和感染力。