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崗位職責(zé)：
目前不帶下屬， 后續(xù)業(yè)務(wù)忙可能會(huì)配備實(shí)習(xí)生
1、制定年度人力費(fèi)用規(guī)劃，合理管控人力資源各種費(fèi)用支出；
2、主導(dǎo)事業(yè)部的年度人員規(guī)劃，參與執(zhí)行人員招聘，確保按需完成人員的配置需求；
3、制定并實(shí)施符合事業(yè)部實(shí)際發(fā)展情況的薪酬福利政策，推動(dòng)薪酬福利更加公平和具有競爭力；
4、通過組織各類活動(dòng)，主導(dǎo)并推動(dòng)企業(yè)文化的建立，營造積極、健康、和諧的工作氛圍，并最終提升企業(yè)組織成效；
5、制定并推行符合事業(yè)部實(shí)際發(fā)展情況的績效管理體系，提升人員的工作產(chǎn)能；
6、主導(dǎo)推動(dòng)人員提升發(fā)展，通過合理的課程設(shè)置，不斷提升人員能力；
7、建立員工關(guān)系管理體系，通過合理、有效的員工關(guān)系管理手段，建立和諧的員工關(guān)系；
任職要求：
1、必須統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長企業(yè)文化、績效、培訓(xùn)模塊。年齡35歲以下
2、熟悉人力資源各項(xiàng)法律法規(guī)，精通人力資源各業(yè)務(wù)模塊，有先進(jìn)的hr管理理念，有主導(dǎo)和推動(dòng)hr各類項(xiàng)目的能力。
3、熱情友善，善于溝通，正直誠信，高效實(shí)干，敬業(yè)抗壓。
4.有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，必須有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（1年半以上）不限制性別和婚育狀況。
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企業(yè)介紹：某科技股份有限公司 成立于2010年，總部位于杭州，為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供信息化解決方案和基于教育智能的技術(shù)服務(wù)，包括教務(wù)管理系統(tǒng)（erp）和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)（lms）的軟件開發(fā)與技術(shù)服務(wù)，以及新媒體營銷工具的開發(fā)與服務(wù)，是一家專注于教育產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，坐落于美麗的杭州西湖區(qū)。
目前在新三板正式掛牌，同時(shí)已經(jīng)得到螞蟻金服的c2輪融資。