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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)建立各項人事行政規(guī)章制度及相關(guān)工作流程，并監(jiān)督、檢查制度的落實； 2、組織并指導(dǎo)下屬開展人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)制定公司崗位設(shè)置、人員編制，并核定年度人員編制計劃、年度人員需求計劃及人事行政年度預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建的工作； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作； 6、負(fù)責(zé)各種公文的起草、發(fā)布等公文管理事宜； 7、負(fù)責(zé)日常行政工作的總體監(jiān)控與管理。 8、負(fù)責(zé)公司各類活動、會議的策劃和組織工作。 【任職要求】 1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉國家勞動法規(guī)及政策； 3、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有責(zé)任心，良好的心理承受能力和執(zhí)行力。 六險一金子女福利績效獎金帶薪年假免費工作餐節(jié)日禮物團(tuán)建活動扁平管理領(lǐng)導(dǎo)好發(fā)展空間大年終獎定期體檢 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)