公司簡介

杭州老板電器股份有限公司（股票代碼：002508，股票簡稱：老板電器）創(chuàng)立于1979年，專業(yè)生產吸油煙機、燃氣灶、消毒柜、電烤箱、蒸箱、高端洗碗機、凈水器、電壓力煲、電磁爐等廚房電器產品。經過四十年不斷地發(fā)展與壯大，現(xiàn)已成為中國廚房電器行業(yè)專業(yè)制造歷史最長、市場份額最大、品牌價值最高、生產規(guī)模最大、產品類別最齊全、銷售區(qū)域最廣的龍頭企業(yè)之一。

老板秉持“創(chuàng)新、責任、務實”的老虎鉗精神，以“改善人類的烹飪環(huán)境”為企業(yè)使命，始終用行動，來體現(xiàn)自己"做一個讓社會尊敬的企業(yè)"的理念。憑借著領先的科技和優(yōu)異的品質，現(xiàn)已成為市場銷售的領先者，行業(yè)標準的倡導者，社會責任的先行者。

四十年的發(fā)展和創(chuàng)新使老板電器在中國廚電領域已成為社會公認的領導品牌。老板品牌已連續(xù)五年入圍“brandz最具價值中國品牌100強”，連續(xù)6年獲“中房企500強首選供應商”，連續(xù)13年榮膺“亞洲品牌500強”。2017年，老板電器榮獲“全國質量獎”，是廚電唯一入選品牌；成為首批入選浙江制造的企業(yè)之一。老板電器更是取得了吸油煙機20年國內銷量第一，吸油煙機和灶具分別連續(xù)三年全球銷量第一的成績。

robam老板電器（天津）有限公司，成立于2007年，現(xiàn)有員工400余人，辦公面積2000平米，并擁有現(xiàn)代化立體倉庫、專業(yè)的呼叫中心及高效的物流配送系統(tǒng)為之服務。公司的營業(yè)收入以每年30%的速度增長，在天津廚電零售市場占有率已經達到了40%，工程市場占有率已經達到了80%，連續(xù)多年占據(jù)行業(yè)第一。

為適應公司裂變式創(chuàng)業(yè)的快速發(fā)展，特需引進大批量的高素質人才，建立人才儲備庫。天津地區(qū)秉承著杭州老板電器股份有限公司的經營理念，堅持以人為本的人才理念，致力于培養(yǎng)一批有上進心的、進取心和責任心的年輕人，將天津團隊建設為一只精干、務實、拼搏的優(yōu)秀團隊，給每位天津老板人一個成就自我的平臺。如果你有一顆拼搏向上的心，就加入我們吧！這里為你提供了廣闊的上升空間及豐厚的薪資待遇！

在招崗位

供應鏈類管培生（8k-10k）

崗位職責：

1、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結和完善，監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；

2、參與制定與控制部門物流運作預算，優(yōu)化配送和倉儲工作流程，以降低成本；

3、制定并優(yōu)化物流解決方案，提升客戶滿意度；

4、定期匯總上報各項物流管理報表，負責所在部門人員的考核、培訓工作等；

5、負責倉庫和物流配送操作系統(tǒng)的上線與優(yōu)化；

6、完成上級領導交辦的其他相關工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷；

2、有較強的抗壓能力和團隊管理能力；

3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力。

總經理助理（8k-10k）

崗位職責：

負責協(xié)助總經理開展日常管理工作及部門協(xié)調工作；

負責傳遞總經理的相關決策；

負責起草整理各類公文、工作計劃總結；

負責總經理的日常行程安排與協(xié)調；

負責總經理下發(fā)的臨時性事宜。

此崗位為過渡崗，是為培養(yǎng)中高層管理人員而設

任職要求：

統(tǒng)招研究生或985、211重點本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

對營銷策劃有獨到的理解，并喜愛銷售行業(yè)；

具有較強的綜合管理能力和組織協(xié)調能力；

善于溝通，具有較強市場敏感度和分析判斷能力；

有駕照，熟練駕駛者優(yōu)先。

人事行政類管培生（6k-8k）

崗位職責：

1、負責新員工入職培訓等相關培訓工作，并對培訓效果進行反饋和分析

2、負責公司的勞動爭議、糾紛或勞動訴訟的解決和管理，積極和勞動部門聯(lián)系，負責公司一般工傷事故的報案、處理、索賠；

3、負責員工活動管理、會務來訪活動的組織和接待；

4、負責辦公環(huán)境管理以及設備維護；

5、完成領導交給的其他任務。

要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷。人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、工作認真細心，責任心強，具有良好的服務意識；

3、熟練使用office辦公軟件

營銷類管培生（6k-8k）

崗位職責：

1.在公司平臺平臺進行二次創(chuàng)業(yè)；

開拓并維護產品營銷渠道及客戶關系；

3.執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的營銷產品銷售任務；

4.產品及服務營銷培訓；

5.營銷團隊的建設.

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷；

2.較強的市場分析、營銷、推廣能力；

3.良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；

4.工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

5.有事業(yè)心、創(chuàng)業(yè)者精神優(yōu)先考慮。

薪酬福利

行業(yè)領先的薪酬待遇、完善的培訓體系、月度/季度獎金、六險一金、帶薪年休假、旅游補助、交通補助、通訊補助、生日禮物、團隊建設活動、定期體檢、軍訓、員工體育競賽、節(jié)假日福利、國內外旅游等。

應聘須知

簡歷投遞：

rob********126.com，命名方式：“姓名+學校+專業(yè)+應聘崗位”

面試：

分為初試、復試、終試環(huán)節(jié)。

面試后通過短信或電話通知下一輪面試安排；

錄用：

終試結束后一周內通過電話通知錄用，并以郵件形式發(fā)放《錄用通知書》；

聯(lián)系電話：022****996/187****3225（同微信）

來源：

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙