公司簡(jiǎn)介

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程有限公司 (簡(jiǎn)稱“中國(guó)能建東電一公司”，英文縮寫NEPC)隸屬于世界500強(qiáng)中央直屬企業(yè)——中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司，為能源建設(shè)領(lǐng)域享譽(yù)中外的品牌企業(yè)。公司總部位于遼寧省沈陽(yáng)市。

業(yè)務(wù)范圍：中國(guó)能建東電一公司以電力建設(shè)為核心業(yè)務(wù)，同時(shí)致力于提供電力運(yùn)營(yíng)服務(wù)，能夠承擔(dān)各種參數(shù)、各種容量的燃煤、燃油、燃?xì)饣鹆Πl(fā)電廠及核電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、生物質(zhì)電站、垃圾電站等清潔能源的建設(shè)和各種電壓等級(jí)送電線路和變電站工程的建設(shè)，具備電站項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試、運(yùn)行、檢修維護(hù)及項(xiàng)目總承包綜合管控能力。公司業(yè)務(wù)范圍還拓展至冶金、通訊、石油化工及市政環(huán)保、大型民用建筑等非電工程領(lǐng)域。

資質(zhì)能力：中國(guó)能建東電一公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，具有對(duì)外工程總承包資質(zhì)、勞務(wù)輸出資質(zhì)和進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)，具有電力工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)等，通過了ISO質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和美國(guó)ASME標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。公司可通過EPC、BOT等方式承攬國(guó)際電力工程。具有同時(shí)承擔(dān)15臺(tái)600MW以上規(guī)模發(fā)電機(jī)組的建筑、安裝施工能力。

發(fā)展戰(zhàn)略：以電力建設(shè)為核心業(yè)務(wù)，以“依附主業(yè)、相關(guān)多元、有序發(fā)展、國(guó)際一流”為總體戰(zhàn)略定位，成為“為海內(nèi)外客戶提供全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)，行業(yè)的領(lǐng)先國(guó)際化工程公司”。

實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，國(guó)外市場(chǎng)領(lǐng)域不斷拓展，企業(yè)品牌的國(guó)際知名度不斷提升。

公司文化：大力倡導(dǎo)“家文化”建設(shè)，圍繞企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值追求，突出強(qiáng)調(diào)人本管理，為職工營(yíng)造“家”的舒適與溫馨，增強(qiáng)職工“家”的歸屬感、親切感和榮譽(yù)感。

薪酬福利

◆規(guī)范化的薪酬體系

用工形式：央企單位正式員工身份，直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。試用期半年。

薪酬：崗位工資、績(jī)效（計(jì)件）工資、輔助工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第一年收入6萬至10萬元以上，員工可通過年度崗級(jí)評(píng)定工作提升崗位級(jí)別。

◆多樣化的福利保障

獎(jiǎng)勵(lì)津貼：特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)資格證書津貼、專業(yè)技術(shù)資格津貼、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì)等。

多樣補(bǔ)貼：購(gòu)房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等。

多重保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金）+境外人員意外傷害險(xiǎn)+健康體檢。

沈陽(yáng)市屬地參保。

休假：沈陽(yáng)市執(zhí)行國(guó)家法定休假制度。項(xiàng)目部實(shí)行集中工作、集中休息的休假方式，報(bào)銷往返路費(fèi)。職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（在項(xiàng)目部工作的職工可與集中休假合并使用）。

福利設(shè)施：職工餐廳、公寓、浴池、閱覽室、文體娛樂場(chǎng)所。

◆多維度的崗位培訓(xùn)

入職培訓(xùn)：新員工入職綜合類培訓(xùn)。

導(dǎo)師帶徒：為新員工指定導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一崗位實(shí)踐指導(dǎo)培訓(xùn)。

常態(tài)培訓(xùn)：為員工提供崗位適應(yīng)性、素質(zhì)能力提升、項(xiàng)目管理、技術(shù)交流等多維度培訓(xùn)及職業(yè)資格考前培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)。

◆多元化的職業(yè)通道

經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道。

◆沈陽(yáng)市促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)引才政策：

沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生首次購(gòu)房補(bǔ)貼

申領(lǐng)對(duì)象：在沈企業(yè)和事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）就業(yè)創(chuàng)業(yè)的普通高校本科、研究生（碩士、博士）畢業(yè)生，在沈首次購(gòu)房（2017年1月1日后購(gòu)房），申請(qǐng)時(shí)畢業(yè)年限、首次購(gòu)房時(shí)間均不超過五年，可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：本科畢業(yè)生補(bǔ)貼2萬元，研究生中碩士畢業(yè)生補(bǔ)貼4萬元、博士畢業(yè)生補(bǔ)貼7萬元。

沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

申領(lǐng)對(duì)象：A普通高校（含教育部認(rèn)可的境外高校）碩士研究生和本專科畢業(yè)生申請(qǐng)時(shí)需同時(shí)滿足以下條件：沈陽(yáng)市戶籍且在畢業(yè)兩年內(nèi)（其中，畢業(yè)超一年的須畢業(yè)時(shí)非沈陽(yáng)市戶籍，畢業(yè)后新落戶沈陽(yáng)市）；在沈企業(yè)和事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。B普通高校（含教育部認(rèn)可的境外高校）博士畢業(yè)生申請(qǐng)時(shí)需同時(shí)滿足以下條件：沈陽(yáng)市戶籍且年齡不超過45周歲；畢業(yè)后在沈繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)未超過2年；在沈企業(yè)和事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：大專生每月300元、本科生每月600元、碩士研究生每月1200元、博士研究生每月2500元，自首次申請(qǐng)之日起36個(gè)月為政策享受期。

招聘需求

招聘崗位：技術(shù)崗位、經(jīng)營(yíng)管理。

技術(shù)崗位專業(yè)類別：能源動(dòng)力類、新能源工程類、機(jī)械工程類、土木建筑類、電氣熱工類、道路橋梁類、測(cè)繪測(cè)量類、市政工程類、給排水工程類、材料類、焊接技術(shù)類等。

管理崗位專業(yè)類別：工程管理（工程造價(jià)）類、安全工程類、財(cái)務(wù)管理類、人力資源類、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/物流管理類、外語(yǔ)類（俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)）、中文類等。

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)外施工項(xiàng)目部。

應(yīng)聘流程及聯(lián)系方式

流程：網(wǎng)申或現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→一輪面試→素質(zhì)測(cè)評(píng)→復(fù)試→確定錄用名單→簽訂就業(yè)協(xié)議

公司總部地址：遼寧省沈陽(yáng)市渾南區(qū)新隆街1-26號(hào)金廊萬科中心。

聯(lián)系電話：024****155

郵箱：458*******qq.com