云南九機科技2026校園招聘簡章
一、公司簡介
九機創(chuàng)立于 2006?年，是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè)，同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者，業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等，現(xiàn)有員工5400 余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。
九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標準化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法進行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的550 余家門店在用，同時也覆蓋全國 10000多個手機終端門店。
在經(jīng)營上我們堅持“一個手機，一個朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗需求，帶給客戶超預(yù)期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向，倡導高投入、高產(chǎn)出、高回報，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機模式推向全國，一起成功一起成長。
九機已經(jīng)建立了完善的培訓和培養(yǎng)體系，針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃：5?天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180?天專項帶培?,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。
同時，公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點，推行公平、公開的晉升機制，讓優(yōu)秀的同學每個季度都能?獲得晉級和調(diào)薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機，你將收獲專業(yè)的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、?自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位?價值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
招聘崗位
| 序號 | 崗位類別 | 人數(shù) | 崗位方向 | 專業(yè)方向 | 薪資 |
| 1 | 新零售管培生 | 50 | 定位門店儲備管理崗，進行門店運營管理 | 專業(yè)不限，理工科優(yōu)先 | 年薪：8-12W |
| 薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效薪資+年終獎+積分獎勵+全勤獎+五險一金 福利待遇： 1.基礎(chǔ)福利：帶薪年假、餐補、年度出游 2.進階福利：年終獎金、節(jié)日福利、積分獎勵、立項獎金、一年多次調(diào)薪調(diào)級機會 3.升級福利：結(jié)婚、生育都可享受公司賀儀紅包，符合條件員工更可享受無息貸款買房 | |||||
| 注：學歷需為本科及以上學歷，無掛科及延畢。 | |||||
晉升路徑
公司實行一對一導師帶培，定期制定培訓計劃。通過管理線+專業(yè)技術(shù)線雙通道發(fā)展，為員工提供看得見的晉升路徑。
招聘流程
網(wǎng)申/現(xiàn)場投遞/老師推薦簡歷（每個環(huán)節(jié)3個工作日給到回復）
簡歷篩選—HR初面—總部及業(yè)務(wù)終試—門店試崗—發(fā)送offer（簽訂三方、就業(yè)協(xié)議）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盧女士
聯(lián)系電話：087****019
簡歷投遞：job*9ji.cn">job*9ji.cn（郵箱投遞主題為姓名+崗位+學校+專業(yè)）
公司地址：云南省昆明市五華區(qū)學府路 690 號金鼎科技園三號平臺
公司官網(wǎng)：www.9ji.com
校招網(wǎng)址：https://www.9ji.com/job/school
注冊今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/5265716.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。
