桂林力源集團創(chuàng)立于1953年。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念，致力于建設(shè)“更穩(wěn)健、更和諧、更年輕、更透明”的職業(yè)發(fā)展平臺，成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品、生物科技四大領(lǐng)域，2024年集團總產(chǎn)值超500億元，在全國13個省有190+分子公司，員工超過14000余人。

一、招聘計劃

注：如果擁有負責(zé)肯干，愿意擔(dān)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)；邏輯思維清晰，主動溝通反饋；積極樂觀，堅持長期主義；廉潔坦誠，堅守崗位原則；實事求是，深扎一線；主動性強，愿意學(xué)習(xí)特質(zhì)的同學(xué)，歡迎大家加入力源！

二、工作地點

山東片區(qū)工作地點：濰坊昌樂、臨朐、壽光，臨沂莒南、濟南萊蕪、東營廣饒，需要能接受以上地點調(diào)動，未來會持續(xù)建新廠。

三、保障與優(yōu)勢

平臺持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，晉升和成長空間大

力源擁有完善的生產(chǎn)運營體系和行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗，72年來穩(wěn)定的經(jīng)營發(fā)展，戰(zhàn)略規(guī)劃清晰，能夠為同學(xué)提供行業(yè)前列的視野和發(fā)展。未來3年，預(yù)計新增40余家飼料公司，產(chǎn)量突破2000萬噸，需要新增老總40+、經(jīng)理40+、主管200+，人才需求大，晉升空間大。

共創(chuàng)共享的機制，簡單的工作氛圍

以奮斗者為本，快樂工作。干部帶頭沉一線，實事求是以身作則，不畏艱難，做好利己利他，確保合作共贏。公司管理扁平化，沒有明顯的上下級之分，同事關(guān)系輕松、無壓力，彼此坦誠相待、相互提攜，共同面對問題和挑戰(zhàn)。

重視人才發(fā)展，敢于提拔和重用人才

有清晰的職業(yè)晉升途徑標(biāo)準(zhǔn)。干部管理委員會每年5月和11月集中進行人員盤點和職級調(diào)整，公開進行干部的競聘和任命，不唯學(xué)歷論，有能力者任職。

師傅團隊制和導(dǎo)師制。每位同學(xué)配備崗位師傅與經(jīng)理級以上的導(dǎo)師，導(dǎo)師與崗位師傅根據(jù)每位同學(xué)情況，設(shè)置個性培養(yǎng)方案，適當(dāng)設(shè)置項目，更有外部優(yōu)秀老師、優(yōu)秀同行交流和統(tǒng)一內(nèi)訓(xùn)的機會。

在畢業(yè)后選擇加入力源飼料事業(yè)部的同學(xué)中，有37.7%的同學(xué)在入職2年后晉升為主管，而入職3年后，有59.5%的同學(xué)成為主管，14.8%的同學(xué)則晉升為經(jīng)理。

四、薪酬與福利

2薪資收入

2保護期機制

事業(yè)部持續(xù)為新人的發(fā)展保駕護航，當(dāng)新人不適應(yīng)崗位時，給予1-2次換崗機會。

2福利

五險、節(jié)日福利、每月福利、包吃包住、生日福利、wifi全覆蓋、免費工作服、報銷入職車費

2獎金包：中共黨員（含預(yù)備）、獲得市級以上技能競賽獎項的、有獲得專利申請認證的在入職時享受一次性入職獎金包。

五、應(yīng)聘渠道

簡歷投遞郵箱：504*******qq.com;132********qq.com' target='_blank'>132********qq.com；

聯(lián)系電話：177****9030（秦經(jīng)理）；199****9700(覃經(jīng)理)；

郵件格式：“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘片區(qū)+專業(yè)+學(xué)?！保?/span>

企業(yè)官網(wǎng)：www.liyuan99.com；

企業(yè)地址：濰坊市青州市中瑞鋼鐵物流園交易大廳三樓（山東總部）。