一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的業(yè)務(wù)部門(mén)，是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部、首家分行級(jí)專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)。自2003年年底正式發(fā)卡以來(lái)，中信信用卡始終堅(jiān)持“立于不敗之地”的成本與風(fēng)險(xiǎn)控制策略，堅(jiān)持“以客戶(hù)為中心”，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，努力培育經(jīng)營(yíng)特色和管理優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段。

中信銀行股份有限公司信用卡中心呼和浩特分中心于2008年正式成立，為中信銀行信用卡中心下設(shè)的一級(jí)分中心，目前共設(shè)立綜合、銷(xiāo)售、市場(chǎng)及風(fēng)險(xiǎn)4個(gè)部門(mén)。呼和浩特分中心一直秉承中信銀行信用卡中心發(fā)展理念，深入貫徹卡中心發(fā)展戰(zhàn)略，力爭(zhēng)打造內(nèi)蒙古地區(qū)最好的支付及消費(fèi)金融品牌，做信用卡行業(yè)的領(lǐng)跑者。

二、企業(yè)所獲榮譽(yù)

中信銀行信用卡中心憑借雄厚的客戶(hù)基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平和卓越的創(chuàng)新能力，中信信用卡在行業(yè)和客戶(hù)中間形成了廣泛影響，經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)屢獲行業(yè)內(nèi)外好評(píng)，曾先后榮獲cccs“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評(píng)論》“管理行動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶(hù)關(guān)系管理獎(jiǎng)”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎(jiǎng)”、“中國(guó)最佳信用風(fēng)險(xiǎn)管理銀行” 、零點(diǎn)民聲“金鈴獎(jiǎng)”之“用戶(hù)洞察獎(jiǎng)”等權(quán)威殊榮。秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)精神，經(jīng)過(guò)九年時(shí)間的發(fā)展，中信信用卡現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行中最具競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)能力的信用卡中心之一。

三、企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向

未來(lái)，已來(lái)。中信信用卡將繼續(xù)堅(jiān)持“以客戶(hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)踐“產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶(hù)親密、渠道為王、運(yùn)營(yíng)卓越”的發(fā)展方針，加快推進(jìn)中信信用卡國(guó)際化進(jìn)程，努力搭建全球金融服務(wù)平臺(tái)，力爭(zhēng)打造最好的支付及消費(fèi)金融品牌，做中國(guó)信用卡行業(yè)的領(lǐng)先者。秉承“建立世界級(jí)信用卡中心”的戰(zhàn)略目標(biāo)，相信中信信用卡的明天會(huì)伴隨整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步，更加精彩！

四、招聘需求及應(yīng)聘條件

（一）招聘崗位：客戶(hù)經(jīng)理

1、計(jì)劃人數(shù)：10人

2、崗位職責(zé)

（1）開(kāi)展線上線下多渠道發(fā)卡；

（2）結(jié)合屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作；

（3）客戶(hù)經(jīng)營(yíng)與維護(hù)；

（4）綜合營(yíng)銷(xiāo)金融業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、現(xiàn)金分期等）；

（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

3、應(yīng)聘條件：

（1）年齡 35 周歲以下，形象氣質(zhì)佳，條件優(yōu)秀可放寬至38周歲;

（2）要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到大專(zhuān)學(xué)歷;

（3）具備基本的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí);

（4）了解銀行內(nèi)控要求，具有合規(guī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和一定的風(fēng)險(xiǎn)防范能力;

（5）具有良好的寫(xiě)作、分析、溝通等能力，有一定的客戶(hù)服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);

（6）有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從網(wǎng)點(diǎn)日常管理。

（7）具有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力、親和力和業(yè)務(wù)拓展能力，追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入；

（8）誠(chéng)實(shí)守信，個(gè)人信用記錄正常。

（9）未經(jīng)商辦企業(yè)，名下未注冊(cè)企業(yè)或參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及入股。

五、薪酬福利以及晉升空間

1、薪酬=底薪+獲客傭金+效益?zhèn)蚪?質(zhì)量傭金+季度風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)近+年終獎(jiǎng)，按照業(yè)績(jī)支付傭金，工資上不封頂

2、福利

（1）完善的培訓(xùn)體系+優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組合！帶你迅速適應(yīng)和上手工 作。

（2）餐補(bǔ)+話補(bǔ)+防暑降溫費(fèi)+生日禮券+洗衣券+年度體檢

每月1000元餐補(bǔ)

每月100元話補(bǔ)

生日卡每年生日380元（以當(dāng)年政策為準(zhǔn)）

（以上福利入職滿(mǎn)三個(gè)月后開(kāi)始計(jì)算享受）

（3）五大節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)750*5

3、晉升雙通道

（1）職級(jí)序列分為五級(jí)，從低至高分別為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深、專(zhuān)家；

（2）績(jī)效等級(jí)分為十級(jí)，一級(jí)到十級(jí)；

（3）管理通道:客戶(hù)經(jīng)理：客戶(hù)主管-室經(jīng)理-地區(qū)負(fù)責(zé)人。

六、應(yīng)聘流程：

投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷篩選—初試—復(fù)試—入職材料準(zhǔn)備

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:xux***********citicbank.com

858*******qq.com

面試出示材料：畢業(yè)證、學(xué)位證（本科）、人行征信報(bào)告、戶(hù)口本、身份證

聯(lián)系人：許經(jīng)理153****6556（微信同號(hào)）

047****001

地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)大學(xué)東街68號(hào)豐澤大廈9