新東方教育科技集團山東省域招聘簡章

一、企業(yè)介紹

新東方教育科技集團定位于以學生全面成長為核心，以科技為驅動力的綜合性教育集團。

集團由1993年成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，目前擁有素質教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業(yè)務板塊，打造了新東方學習成長中心、新東方素質成長中心、新東方國際教育、新東方大學生學習與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。

作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，2020年11月9日在香港聯合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新東方已經在全國98個城市設立了107所學校、9家書店以及637家學習中心。

在集團指導及要求下，為更好落實省域管理模式，促進山東各學校發(fā)展，新東方集團于2020年成立山東省域進行統一管理。山東省域內現有新東方濟南學校、新東方青島學校、新東方煙臺學校、新東方濰坊學校，山東省域統招統培，內部渠道暢通可靈活選擇城市。

二、教師招聘崗位

（一）故事會英語閱讀教師

1、崗位職責

（1）負責雙語故事表演教學及學生維護管理工作。

（2）積極參與教研組長組織的教研活動，并按時按量完成備課任務。

（3）老師及時反饋學員學習進度和成長狀況，針對學員學習問題及時溝通并給予解決方案，讓學員學習過程可視化，提高學員綜合素養(yǎng)。

2、任職資格

（1）本科及以上學歷，英語專業(yè)優(yōu)先。

（2）了解6-12歲兒童心理，持有教師資格證，有教學經驗者優(yōu)先。

（3）良好的英文功底，普通話流利標準，具備親和力以及溝通能力，熱愛教育行業(yè)。

（4）抗壓能力強、責任感強。

3、薪資待遇

（1）底薪4000+課時費，綜合12000-15000

（2）六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+教學獎金+多種培訓培養(yǎng)機會+員工子女報班優(yōu)惠

（3）廣闊的晉升和發(fā)展路線：

a.部門內部：教研、產品、教學、運營、師訓多種嘗試機會

b.部門&學校：培訓師路線和管理路線可自行選擇，滿足新人的多元化晉升需求

（二）智力腦開發(fā)教師（全職）

1、崗位職責：

（1）負責數獨謎題、奧數相關課程的產品研發(fā)和相關資源開發(fā)；

（2）認真?zhèn)湔n，和組內老師共同研究教材目標，分析教材重難點，交流教學方法；

（3）能夠正常參與校區(qū)納新工作，幫助校區(qū)體驗課納新，有獨當一面能力。

2、任職資格：

（1）統招本科及以上學歷；

（2）專業(yè)背景：理工科背景（計算機、科學、物理、數學等）；

（3）行業(yè)經驗：具有數獨、魔方、謎題等相關教學經驗1年；

（4）有較強的責任心，積極向上的工作態(tài)度，熟練使用辦公軟件；

（5）抗壓能力強，善于溝通協調及團隊合作；

（6）較強的學習能力和組織能力，能夠獨立完成數獨課程方案；

3、薪資待遇

（1）底薪4000+課時費+獎金，綜合10000-15000

（2）六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+教學獎金+多種培訓培養(yǎng)機會+員工子女報班優(yōu)惠

（3）廣闊的晉升和發(fā)展路線：

a.部門內部：教研、產品、教學、運營、師訓多種嘗試機會

b.部門&學校：培訓師路線和管理路線可自行選擇，滿足新人的多元化晉升需求

（三）人文素養(yǎng)教師（全職）

1、崗位職責:

（1）負責小學生國學、大語文課程教學及學生維護工作。

（2）積極參與教研活動，并按時按量完成備課任務。

（3）老師及時反饋學員學習進度和成長狀況，針對學員學習問題及時溝通并給予解決方案，讓學員學習過程可視化，提高學員綜合素養(yǎng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學歷，漢語言文學專業(yè)、新聞傳播類專業(yè)優(yōu)先。

（2）持有教師資格證，有語文、國學等教學經驗者優(yōu)先。

（3）良好的文學功底，普通話流利標準，具備親和力以及溝通能力，熱愛教育行業(yè)。

（4）抗壓能力強、責任感強。

3、薪資待遇

（1）底薪4000+課時費+獎金，綜合10000-15000

（2）六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+教學獎金+多種培訓培養(yǎng)機會+員工子女報班優(yōu)惠

（3）廣闊的晉升和發(fā)展路線：

a.部門內部：教研、產品、教學、運營、師訓多種嘗試機會

b.部門&學校：培訓師路線和管理路線可自行選擇，滿足新人的多元化晉升需求

（四）思辨與口才教師

1、崗位職責

（1）負責5-12歲口才課程授課。

（2）口才課程的教案編寫、磨課。

（3）帶領學員參與國內普通話考級及相關賽事和舞臺表演。

（4）完成日常校區(qū)其他工作任務。

（5）輔助銷售及市場完成課程銷售工作。

2、任職要求

（1）本科及以上學歷，播音、主持、電影、話劇表演等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有同行業(yè)工作一年以上工作經驗；

（3）具有普通話等級證書和教師資格證；

（4）參加過辯論賽且獲得優(yōu)異成績者優(yōu)先；

（5）熱愛教育行業(yè)，熟悉office辦公。

3、薪資待遇

（1）底薪4000+課時費+獎金，綜合8000-12000

（2）六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+教學獎金+多種培訓培養(yǎng)機會+員工子女報班優(yōu)惠

（3）廣闊的晉升和發(fā)展路線：

a.部門內部：教研、產品、教學、運營、師訓多種嘗試機會

b.部門&學校：培訓師路線和管理路線可自行選擇，滿足新人的多元化晉升需求

（五）小學學習機教師（語文、數學、英語）

1、崗位職責：

（1）負責小學語文/數學/英語任一學科教學及學生維護管理工作；

（2）積極參與教研活動，深入參與并配合師訓端口、教材研發(fā)及產品研發(fā)端口的工作；

（3）教學服務升級、產品升級，保持家校之間的良好溝通；

（4）學習機教師為線上錄課教學，提前錄制好課程上傳學習機，并進行在線課程答疑。

2、任職資格：

（1）教育程度：本科及以上學歷，應往屆相關專業(yè)畢業(yè)生均可；非相關專業(yè)功底優(yōu)秀者也可；

（2）經驗：熟悉山東地區(qū)教材內容和教育特點，有教學經驗者更佳；

（3）技能：良好的學科功底，思路清晰，具備良好的親和力以及溝通能力，熱愛教育行業(yè)；

3、薪資待遇：

（1）六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+報班優(yōu)惠；

（2）薪酬每年2次調整，首年年薪10w-15w；優(yōu)秀教師首年可達12-30萬；

（3）晉升和發(fā)展路線：

a.導師計劃：新入職員工會由新東方資深培訓師一對一進行培養(yǎng)，著重進行教學技能、功底提升和企業(yè)文化的融入；

b.用心打造兩條發(fā)展路線：培訓師路線和管理路線并行，滿足教師的多元化發(fā)展需求；

（六）編程/機器人教師

1、崗位職責:

（1）教授6-12歲編程python、ev（）wedo等機器人課程。

（2）按教案備課，管理課程材料，課后教學經驗總結，管理好教學器材和用具。

（3）統籌管理教學團隊，做好在職教師的培訓、技能提升、家校溝通提升等工作，對教學團隊結果負責。

（4）協助部門相關銷售和市場活動。

（5）負責國內科技創(chuàng)新及機器人考級及競賽的執(zhí)行策劃、組織、聯絡。

2、任職資格

（1）本科或以上學歷，

（2）有同行業(yè)教學管理1年及以上經驗優(yōu)先；

（3）有帶領學生參加科創(chuàng)類競賽經歷優(yōu)先；

（4）具有較強的執(zhí)行力、溝通交流能力，文字表達能力強；（）熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件。

3、薪資待遇

（1）底薪4000+課時費+獎金，綜合8000-12000

（2）六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+教學獎金+多種培訓培養(yǎng)機會+員工子女報班優(yōu)惠

（3）廣闊的晉升和發(fā)展路線：

a.部門內部：教研、產品、教學、運營、師訓多種嘗試機會

b.部門&學校：培訓師路線和管理路線可自行選擇，滿足新人的多元化晉升需求

（七）初中學習機教師（語文、數學、英語、物理、化學教師全職）

1、崗位職責：

（1）負責初中語文/數學/英語/物理/化學任一學科教學及學生維護管理工作；

（2）積極參與教研活動，深入參與并配合師訓端口、教材研發(fā)及產品研發(fā)端口的工作；

（3）教學服務升級、產品升級，保持家校之間的良好溝通；

（4）學習機教師為線上錄課教學，提前錄制好課程上傳學習機，并進行在線課程答疑。

2、任職資格：

（1）教育程度：本科及以上學歷，應往屆相關專業(yè)畢業(yè)生均可；非相關專業(yè)功底優(yōu)秀者也可；

（2）經驗：熟悉山東地區(qū)教材內容和教育特點，有教學經驗者更佳；

（3）技能：良好的學科功底，思路清晰，具備良好的親和力以及溝通能力，熱愛教育行業(yè)；

3、薪資待遇：

（1）六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+報班優(yōu)惠；

（2）薪酬每年2次調整，首年年薪15w-20w；優(yōu)秀教師首年可達20-30萬；

（3）晉升和發(fā)展路線：

a.導師計劃：新入職員工會由新東方資深培訓師一對一進行培養(yǎng)，著重進行教學技能、功底提升和企業(yè)文化的融入；

b.用心打造兩條發(fā)展路線：培訓師路線和管理路線并行，滿足教師的多元化發(fā)展需求；

（八）高中班課全科教師

1、崗位職責：

（1）負責高中相應學科教學及學生維護管理工作；

（2）積極參與教研活動，深入參與并配合師訓端口、教材研發(fā)及產品研發(fā)端口的工作；

（3）教學服務升級、產品升級，保持家校之間的良好溝通；

2、任職資格：

（1）教育程度：本科及以上學歷，應往屆相關專業(yè)畢業(yè)生均可；非相關專業(yè)功底優(yōu)秀者也可；

（2）經驗：熟悉山東地區(qū)教材內容和教育特點，有教學經驗者更佳；

（3）技能：良好的學科功底，思路清晰，具備良好的親和力以及溝通能力，熱愛教育行業(yè)；

3、薪資待遇：

（1）六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+報班優(yōu)惠；

（2）薪酬每年2次調整，首年年薪15w-20w；優(yōu)秀教師首年可達20-30萬；

（3）晉升和發(fā)展路線：

a.導師計劃：新入職員工會由新東方資深培訓師一對一進行培養(yǎng)，著重進行教學技能、功底提升和企業(yè)文化的融入；

b.用心打造兩條發(fā)展路線：培訓師路線和管理路線并行，滿足教師的多元化發(fā)展需求；

（九）高中一對一全科教師

1、崗位職責：

（1）負責高中相應學科教學及學生維護管理工作；

（2）積極參與教研活動，深入參與并配合師訓端口、教材研發(fā)及產品研發(fā)端口的工作；

（3）教學服務升級、產品升級，保持家校之間的良好溝通；

2、任職資格：

（1）教育程度：本科及以上學歷，應往屆相關專業(yè)畢業(yè)生均可；非相關專業(yè)功底優(yōu)秀者也可；

（2）經驗：熟悉山東地區(qū)教材內容和教育特點，有教學經驗者更佳；

（3）技能：良好的學科功底，思路清晰，具備良好的親和力以及溝通能力，熱愛教育行業(yè)。

3、薪資待遇：

（1）六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+報班優(yōu)惠；

（2）薪酬每年2次調整，首年年薪15w-20w；優(yōu)秀教師首年可達15-30萬；

（3）晉升和發(fā)展路線：

a.導師計劃：新入職員工會由新東方資深培訓師一對一進行培養(yǎng)，著重進行教學技能、功底提升和企業(yè)文化的融入；

b.用心打造兩條發(fā)展路線：培訓師路線和管理路線并行，滿足教師的多元化發(fā)展需求

三、運營招聘崗位

（一）課程顧問

1、崗位職責

（1）在校區(qū)內接待家長并與為家長提供咨詢，分析潛在需求，制定學習計劃，推薦素質課；

（2）定期對老客戶進行回訪，做好后期服務，建立并維護客戶資源，挖掘老帶新資源;

（3）參加部門例會和教育專業(yè)化培訓，提升銷售運營專業(yè)度；

（4）協助店面進行納新活動，協助店長一起不斷探索全新引流和轉化模式。

2、任職資格

（1）本科及以上學歷，專業(yè)不限

（2）富有敬業(yè)精神，認同新東方文化，具備良好的客戶思維及創(chuàng)新意識，具備一定的渠

道開拓能力，銷售技能;

（3）團隊合作能力、執(zhí)行能力、管理能力強，誠實、守信、善于溝通;

（4）熱愛教育工作，熟悉并認同新東方文化

3、薪酬待遇

（1）薪酬為：底薪＋績效 綜合月薪10k-15k;

（2）入職即刻繳納六險一金；

（3）餐補、節(jié)日禮金、新婚禮金、生日禮物等等福利待遇均享受;

（4）濟南各個工作校區(qū)依據住址就近安排

（二）市場專員

1、崗位職責

（1）熟悉并遵守新東方各項制度、規(guī)定及市場相關法律法規(guī)，市場工作不得違法、違規(guī)、違紀；

（2）熟悉新東方各項課程信息及業(yè)務流程；

（3）負責市場兼職的招聘、培訓、市場相關工作安排，并對兼職工作結果負責；

（4）根據招生目標，完成資源的收集、活動策劃、組織等工作；

（5）定期調研公立學校、競品、生源分布、市場動態(tài)等信息；

（6）負責異業(yè)、渠道建設和開發(fā)等工作；

（7）每周輸出工作復盤報告；

（8）完成領導安排的其他市場相關工作；

2、任職資格

（1）本科及以上學歷優(yōu)先；

（2）熟練使用office等辦公軟件；

（3）良好的商務判斷能力、議價能力、規(guī)劃安排、溝通能力；

（4）具備相關工作經驗者優(yōu)先。

3、薪酬待遇

（1）薪酬為：底薪＋績效綜合月薪8k-12k;

（2）入職繳納六險一金；

（3）餐補、節(jié)日禮金、新婚禮金、生日禮物等等福利待遇均享受;

（4）工作校區(qū)：校區(qū)就近安排。

（三）新媒體運營

1、崗位職責

（1）負責微信視頻號、抖音的策劃運營，并能依據熱點運營節(jié)奏把控內容策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯、后期制作、賬號系統性運營，能獨立承擔創(chuàng)意及運營方向。

（2）負責賬號目標客戶群體獲取，構建賬號目標人群畫像，精準制作并推送目標用戶喜歡和感興趣的內容。

（3）對所運營賬號的數據結果負責，包括粉絲增長、播放數據增長、互動數據增長、熱搜等，定期進行數據分析并根據數據情況調整內容運營策略，完成階段性運營目標。

（4）熟悉短視頻平臺（視頻號、抖音及快手）運營邏輯、推薦算法邏輯及內容扶持政策，通過對平臺的分析了解，帶動賬號成長。

（5）負責直播場控、助播，維護直播間粉絲互動性，帶動觀看用戶積極性，實現營銷效果

2、任職資格

（1）本科以上學歷，電視編導學、數字新媒體、廣告、影視等相關傳媒專業(yè)優(yōu)先；有視頻號、小紅書、抖音運營及直播運營相關經驗者優(yōu)先考慮。

（2）熟悉短視頻產出及運營流程，有豐富想法創(chuàng)意，性格開朗活潑，形象氣質佳，鏡頭感較強

（3）熟悉直播運營流程，優(yōu)秀的跨部門協調溝通能力

（4）抗壓能力及學習能力強，能完成具有挑戰(zhàn)的工作，具備團隊協作意識。

（5）熟練掌握剪映、ae、ps、pr等視頻、圖片處理軟件，熟練掌握單反等攝影器材的使用

3、薪資待遇

（1）薪酬為：底薪＋績效綜合月薪8k-12k;

（2）入職繳納六險一金；

（3）餐補、節(jié)日禮金、新婚禮金、生日禮物等等福利待遇均享受;

（4）工作校區(qū)：校區(qū)就近安排。

（四）主播

1、崗位職責

（1）自營賬號（微信視頻號、抖音等）平臺直播帶貨（學習類產品），對轉化結果及gmv負責；

（2）協助產品包裝及優(yōu)化直播流程，負責直播話術撰寫和優(yōu)化，達成對應銷售和漲粉等目標，包括粉絲互動、活躍氣氛，提升在線觀看人數，引導粉絲關注，提升品牌形象等，并根據直播數據提出建設性優(yōu)化建議，執(zhí)行優(yōu)化方案；

（3）擔任短視頻出境工作，根據短視頻腳本完成出鏡錄制，包括但不限于聲音錄制、出鏡囗播、劇情演繹等工作，最終達到視頻效果；

2、任職要求：

（1）本科及以上學歷，表演、師范、營銷、舞蹈、播音主持等相關專業(yè)優(yōu)先

（2）教育行業(yè)授課/運營及母嬰/快銷行業(yè)銷售、主播等優(yōu)先。

（3）熟悉抖音、微信視頻號等視頻直播平臺的規(guī)則，能靈活處理突發(fā)狀況；

（4）具備一定個人特色或適合直播間展示的才藝優(yōu)先；

（5）性格開朗、五官端正、普通話標準，認同新東方核心價值觀；

（6）有較好的承壓能力，臨場思維敏捷，具有較強的語言表達能力和現場操控應變能力；

3、薪資待遇

（1）薪酬為：底薪＋績效綜合月薪8k-12k;

（2）入職繳納六險一金；

（3）餐補、節(jié)日禮金、新婚禮金、生日禮物等等福利待遇均享受;

（4）工作校區(qū)：校區(qū)就近安排。

（五）線上運營

1、崗位職責

職責一：獲取課程意向資源

（1）通過社群運營，加強與用戶線上、線下互動；

（2）抓取熱點和用戶需求，策劃線上活動，引導用戶感知產品服務；

（3）通過線上運營活動完成商機目標；

（4）可以結合產品做文案的撰寫。

職責二：社群用戶課程意向度

（1）社群活躍：通過內容發(fā)布、話題引導、用戶答疑等有效的運營手段提高社群活躍度，推動用戶互動，營造良好的社群氛圍。收集用戶反饋，并以此為依據優(yōu)化社群推廣方案；

（2）社群轉化：不斷優(yōu)化社群運營方法，深入挖掘社群客戶價值，將粉絲轉化為付費用戶。

2、任職資格

（1）本科及以上學歷；

（2）新媒體、傳播學、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先；

（3）熟悉新媒體的運作規(guī)律，熟悉社群拉新―留存―裂變―轉化模式，掌握常見的用戶增長方法，熟悉流量獲取方式；

（4）1年以上社群運營工作經驗，有素質類課程推廣經驗優(yōu)先考慮；

（5）有較強的思考力、學習力、資源統籌與協調力、創(chuàng)新和開放學習能力；

（6）熱愛教育工作，熟悉并認同新東方文化。

3、薪資待遇

（1）薪酬為：底薪＋績效綜合月薪8k-12k;

（2）入職繳納六險一金；

（3）餐補、節(jié)日禮金、新婚禮金、生日禮物等等福利待遇均享受;

（4）工作校區(qū)：校區(qū)就近安排。

（六）學習管理師

1、崗位職責

（1）社群維護家長群維護，定期發(fā)送學科內容和晚輔。

（2）朋友圈外化虛擬微信號運營，朋友圈分享指定內容，定期進行學科/學生等外化。

（3）溝通家長&學生 針對學生學習定期進行家校溝通。

（4）學員檔案制作學員信息統計，學情記錄等。

2、任職資格

（1）本科以上學歷，心理學、教育學等相關專業(yè)，有同崗位工作經驗優(yōu)先；

（2）普通話標準,有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力；

（3）具備足夠的親和力，在跟學生家長老師溝通過程中要始終保持微笑，注意禮貌用語，回訪工作要準備充足，具備溝通的立場和技巧；

（4）熱愛教育行業(yè),有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德；

（5）熟練運用辦公軟件，有耐心、責任心，主動性。

3、薪資待遇

（1）無責底薪+六險一金，綜合月薪8000-12000；

（2）可享受5-20天帶薪年假；

（3）年終獎、績效獎金、全勤獎、餐補等；

（4）節(jié)日費（國家法定節(jié)假日、教師節(jié)等、生日、結婚及生育禮金）；

（5）年度體檢；

（6）年度全體員工旅游，國外旅游，國內各知名旅游景點；

（7）員工本人享受5折、子女全免報班優(yōu)惠，親戚朋友享受8折報班優(yōu)惠；

（8）公司提供良好的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展、晉升平臺及全國學校交流學習機會；

四、應聘流程

簡歷投遞——在線審核——面試（初試、復式）——培訓實習——正式入職

五、聯系方式

簡歷投遞郵箱：sdz**xdf.cn

簡歷投遞微信：sy524423

官方招聘qq群：805****3871

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