中建七局第二建筑有限公司

2025屆校園招聘簡章

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一、企業(yè)簡介

中建七局第二建筑有限公司，是中國建筑第七工程局有限公司旗下全資子公司，最早成立于1952年，注冊資本金5.51億元，是安徽省第十、十一、十二屆文明單位，合肥市第十三屆文明單位，2021年昆山市文明單位。公司先后榮獲省部級以上優(yōu)質(zhì)工程獎50余項（其中魯班獎5項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎9項），250余項國家級發(fā)明專利，100余項省部級以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地。

目前，公司總部駐江蘇省昆山市，下設(shè)安徽分公司、基礎(chǔ)設(shè)施分公司、江蘇分公司、浙江事業(yè)部、山東分公司等單位，擁有在職員工2000余人，其中具有中高級以上職稱近600余人，一級建造師260余人，年合同額200億元，產(chǎn)值達(dá)百億元。業(yè)務(wù)范圍涵蓋房屋建設(shè)工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、機(jī)電安裝工程等領(lǐng)域，具備房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級等資質(zhì)。

作為中建七局布局長三角的骨干企業(yè)，“十四五”期間，公司將加速融入長三角城市群和都市圈建設(shè)，著力構(gòu)建“2+4+5”市場布局，打造“雙核心”（安徽、江蘇）、“四重點”（浙江、山東、江西、湖北）、“五支撐”（上海、湖南、海南、京津冀、粵港澳）發(fā)展格局。通過投資開發(fā)、產(chǎn)融結(jié)合、施工總承包等模式，致力于成為長三角區(qū)域內(nèi)最具發(fā)展力的建筑服務(wù)商，打造“客戶滿意、同行尊重、員工幸福”的優(yōu)秀品牌。

二、招聘信息

（一）招聘專業(yè)

1.房屋建筑類：土木工程、工程力學(xué)、建筑學(xué)、工程造價、工程管理、安全工程、消防工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、測繪工程、無機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)。

2.基礎(chǔ)設(shè)施類：道路橋梁與渡河工程、交通工程、市政工程、城市與地下空間、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)。

3.機(jī)電安裝類：給排水科學(xué)與工程、電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。

4.職能管理類：財務(wù)管理、會計學(xué)、稅務(wù)管理、審計學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、法學(xué)、工商管理、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、新聞與傳播、漢語言文學(xué)、馬克思主義基本原理等相關(guān)專業(yè)。

（二）素質(zhì)要求

1.2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.在校成績良好，通過所有核心專業(yè)課程；熟練使用辦公及專業(yè)軟件；

3.熱愛建筑事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和吃苦耐勞的品格；身體健康，積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng)，能快速適應(yīng)所在環(huán)境，服從公司統(tǒng)一調(diào)配；

4.同等條件下，學(xué)生干部、黨員、退役軍人、持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、獲獎學(xué)金、有藝術(shù)特長等優(yōu)先考慮。

（三）工作地點

江蘇、安徽、浙江、江西、山東等區(qū)域。

三、薪酬福利

（一）薪酬單元

公司提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬激勵，包括崗位基本工資、崗位績效工資、項目獎金、年度效益獎金、福利津補(bǔ)貼等（隨著職務(wù)晉升和工作年限增加，薪資增長更為可觀）。

（二）福利單元

五險二金（公積金按最高限12%比例繳納）區(qū)域補(bǔ)貼、遠(yuǎn)征津貼、施工津貼、節(jié)日福利、年功津貼、工作餐津貼、通訊津貼、電腦補(bǔ)貼、野外津貼、租房補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、員工健康體檢、帶薪年休假等。

轉(zhuǎn)正定級后（6個月-1年）年綜合收入：10萬-15萬+（包吃?。?/span>

四、人才培養(yǎng)

公司具有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道，為青年職工成長成才保駕護(hù)航。

1.培養(yǎng)機(jī)制：公司為每位新員工構(gòu)建了層級清晰、目標(biāo)明確、持續(xù)培養(yǎng)、動態(tài)管理的青年人才培養(yǎng)機(jī)制，精心組織入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、“青云計劃”“雁陣計劃”“星火計劃”專項培養(yǎng)、各體系專業(yè)培訓(xùn)、輪崗交流、執(zhí)業(yè)資格證書考試培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩交流等培訓(xùn)活動，助你快速融入公司環(huán)境、熟悉工作流程、提升工作技能，輕松變身職場達(dá)人。

2.成長體系：為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，結(jié)合人才成長軌跡和崗位類別，分別設(shè)置了“管理序列、專業(yè)序列、項目經(jīng)理序列”三大序列人才成長通道，支持跨序列轉(zhuǎn)換，全方位、多層次保障員工職業(yè)生涯發(fā)展。

3.晉升路徑：入職第1年（蓄力期）：見習(xí)員；2-3年（成長期）：項目部業(yè)務(wù)員、主管、部門經(jīng)理，公司部門業(yè)務(wù)骨干等；4-5年（成熟期）：項目質(zhì)量總監(jiān)、安全總監(jiān)、總工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理，分公司部門經(jīng)理，公司部門執(zhí)行經(jīng)理等；5年以上（領(lǐng)航期）：項目經(jīng)理，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子，公司部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)班子等。

五、報名及應(yīng)聘流程

（一）報名方式

1.現(xiàn)場報名：攜帶簡歷、成績單等資料直接赴招聘宣講會現(xiàn)場報名參加。線下/線上宣講會日期請留意全國各大院校就業(yè)信息網(wǎng)站。

2.郵箱報名：將簡歷、成績單等應(yīng)聘資料壓縮打包發(fā)送至招聘郵箱，郵件標(biāo)題格式為：2025屆+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名。

（二）招聘流程

中建集團(tuán)校招線上測評→線下/線上宣講會→簡歷投遞→面試→簽約

六、聯(lián)系方式

1.單位地址：江蘇省昆山市開發(fā)區(qū)珠江中路199號金鷹國際19樓

2.聯(lián)系人：張經(jīng)理

3.簡歷投遞郵箱：zjq*****cscec.com>egsrlzyb2022@163.com

1.2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.在校成績良好，通過所有核心專業(yè)課程；熟練使用辦公及專業(yè)軟件；

3.熱愛建筑事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和吃苦耐勞的品格；身體健康，積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng)，能快速適應(yīng)所在環(huán)境，服從公司統(tǒng)一調(diào)配；

4.同等條件下，學(xué)生干部、黨員、退役軍人、持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、獲獎學(xué)金、有藝術(shù)特長等優(yōu)先考慮。

（一）報名方式

1.現(xiàn)場報名：攜帶簡歷、成績單等資料直接赴招聘宣講會現(xiàn)場報名參加。線下/線上宣講會日期請留意全國各大院校就業(yè)信息網(wǎng)站。

2.郵箱報名：將簡歷、成績單等應(yīng)聘資料壓縮打包發(fā)送至招聘郵箱，郵件標(biāo)題格式為：2025屆+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名。

（二）招聘流程

中建集團(tuán)校招線上測評→線下/線上宣講會→簡歷投遞→面試→簽約

（一）薪酬單元

公司提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬激勵，包括崗位基本工資、崗位績效工資、項目獎金、年度效益獎金、福利津補(bǔ)貼等（隨著職務(wù)晉升和工作年限增加，薪資增長更為可觀）。

（二）福利單元

五險二金（公積金按最高限12%比例繳納）區(qū)域補(bǔ)貼、遠(yuǎn)征津貼、施工津貼、節(jié)日福利、年功津貼、工作餐津貼、通訊津貼、電腦補(bǔ)貼、野外津貼、租房補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、員工健康體檢、帶薪年休假等。

轉(zhuǎn)正定級后（6個月-1年）年綜合收入：10萬-15萬+