一、單位簡介

北京天時佳閣房地產(chǎn)投資顧問有限公司是一家服務于北京中央別墅區(qū)的高端涉外型的專業(yè)性房地產(chǎn)服務公司，主要從事的主營業(yè)務是高端房地產(chǎn)服務，包括二、三級市場的房地產(chǎn)項目代理服務、房地產(chǎn)項目投資及策劃服務，服務對象為社會中上流人群、世界500強跨國公司、影視界明星藝人、國際學校外籍教師及各國駐京領事館人士。

公司有著近三十年的房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗有著全員國家公辦院校本科以上學歷的高素質(zhì)的員工團隊，具有央企模式的福利待遇及央企背景有著良好的企業(yè)文化平臺及工作平臺，公司在同行業(yè)中具有很強的競爭實力。

公司一貫秉承和堅持公心、公德、公平、公正、陽光、透明、坦誠、合作、堅強、自信、勤學、敬業(yè)、友愛、自律的企業(yè)理念。公司為每名員工提供了良好的工作機遇，高薪酬的工作待遇，結(jié)交社會名流，領略上流社會視野，感悟成功人士理念，追求更高品位人生，為員工自身的發(fā)展打開空間。

二、招聘需求

【工作地點】

北京中央別墅區(qū)

三、薪資福利

1.高薪酬的機遇：房地產(chǎn)行業(yè)系傳統(tǒng)的高收入行業(yè)，銷售職業(yè)也是高收入的職業(yè)，高端房地產(chǎn)銷售更是為有志之士帶來了更多的高收入機遇，目前公司個人月收入突破40萬元人民幣，個人年收入突破120萬元人民幣；

2.央企的福利模式：高底薪、高提成、年終獎、帶薪年假、五險一金、司齡津貼、過節(jié)費、高溫補貼、銷售獎、貢獻獎、進步獎、出國游、團建活動、生日禮金；

3.年度體檢：公司為每位在職員工提供一年一度的北京三甲醫(yī)院體檢，切實維護公司員工的身體健康；

4.最廣闊的晉升渠道：公司著力對新員工的培養(yǎng)和提拔，在公司內(nèi)部沒有關系戶，公司秉承唯才是舉、任人唯賢的用人理念，著重提拔德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，為勤奮努力的優(yōu)秀新員工提供了廣闊的晉升渠道；

5.專業(yè)的團隊和全面的培訓：我們有著全員公辦院校二本以上學歷的專業(yè)的員工團隊，在此基礎上，公司提供房地產(chǎn)界最專業(yè)的職業(yè)培訓，分為認知培訓、專業(yè)理論培訓和技能培訓，切實為入職新員工順利進入崗位角色保駕護航；

6.高端客戶圈層：有利于員工建立上層社會社交圈，切身感受上流社會成功人士的成長之路，接受上流社會成功人士的指引，有利于員工未來個人規(guī)劃的合理建立和價值實現(xiàn)，為員工提供融入上流社會的平臺和機遇；

7.豐富的書庫：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，天時擁有房產(chǎn)界所需的最豐富的書籍資源，為進入公司的每一位員工發(fā)放更有價值和營養(yǎng)的“精神食糧”。

四、招聘流程

1.線上：投遞簡歷→簡歷篩選→電話聯(lián)系→線上筆試→視頻面試→發(fā)放錄用通知→簽定三方協(xié)議

2.線下：投遞簡歷→簡歷篩選→現(xiàn)場面試→筆試→發(fā)放錄用通知→簽定三方協(xié)議

五、聯(lián)系方式              

電 話：156****9758

聯(lián)系人：馬女士                           

郵 箱：tsj*****126.com（投遞簡歷時郵件主題請以“崗位+學校+姓名”形式命名）

崗位職責：
1、熟悉并了解房地產(chǎn)市場及其變化規(guī)律；\n2、以人為本，了解客戶方真實訴求；\n3、熟悉并精準掌握房地產(chǎn)政策法規(guī)及業(yè)務流程；\n4、高超商務談判能力，合理規(guī)劃談判進展；\n5、維護商務合作關系。

1、年齡在20-28周歲之間，國家本科院校及其以上學歷；

2、表達溝通和應變能力佳，高度的工作熱情和團隊合作意識；

3、自信、正直、有責任心、工作積極、樂觀開朗；

4、有過學生干部經(jīng)歷/英語口語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

聯(lián)系電話176****9758；
郵箱：tsj*****163.com。

【向往的高薪酬】

 超乎想象的無責底薪7-10K+超長保護期+超高提成。月均綜合收入1W+，公司月個人收入突破40萬，年個人收入突破100萬。

【豐厚的福利】央企福利模式：

北京的五險一金  + 防暑降溫費 + 過節(jié)費 +  生日禮金 + 三甲醫(yī)院體檢 + 帶薪假期 +  團建活動 + 出國游 +進步獎 + 貢獻獎 

【完善的培訓】

兩種形式：帶薪培訓！！輕松好上手。

 一對一師徒制  ；  每周一集訓

1、研究行業(yè)及市場發(fā)展趨勢、潛在客戶需求、競品分析；

2、了解客戶核心需求，利用數(shù)據(jù)分析精準匹配并提供合適的產(chǎn)品信息，幫助售房客戶完成定價及營銷推廣方案；

3、負責商務談判、資金交易、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；

4、負責公司房源的開發(fā)維護與積累，并與業(yè)主建立良好的協(xié)作關系。

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等商科類相關專業(yè)，具備扎實的專業(yè)基礎；

2、客戶服務意識強，擅長與人打交道，有較好的人際敏感度 ；

3、學習能力強，具備嚴謹?shù)倪壿嬐评砟芰?，思路清晰有條理；

4、具備高度的執(zhí)行力及優(yōu)良的抗壓能力，快速適應變化運用各種資源達成業(yè)績目標。

聯(lián)系方式：156****9758

投遞郵箱：tsj*****126.com

1、無責底薪7000-10000 +高額提成20%-60%+量化獎金+個人/團隊獎項及年終獎，綜合月收入輕松過萬。

2、各類補助：五險一金、房補、餐補、交補等。

3、防暑降溫費：公司每年6、7、8月為員工按照不同層級提供夏季防暑降溫費。

4、過節(jié)費：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費。

5、司齡津貼：據(jù)入職時間計算司齡，司齡十年者可享受近4萬元的年度司齡津貼。

6、員工獎勵：月銷售冠軍獎，季度/半年度/年度優(yōu)秀員工獎，帶看獎勵，進步獎、開單獎。

7、員工體檢：公司免費為員工組織每年一度的北京三級甲等醫(yī)院的體檢。

8、國內(nèi)外游：組織全體員工集體帶薪國內(nèi)游，優(yōu)秀員工國外帶薪游。

9、帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期。

10、年終獎金：年終根據(jù)當年度表現(xiàn)發(fā)放相應的年終獎金。