一、學校簡介
西安培華學院坐落于華夏文明的發(fā)祥地古都西安，是一所經(jīng)國家教育部批準的西部首家擁有學士學位授予權的民辦本科高校。學校前身可追溯到1928年由陜西女子職業(yè)教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準設立的“西安第一女子平民職業(yè)學?！?。1984年恢復成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高?！拔靼才嗳A女子大學”。2003年經(jīng)國家教育部批準升格為普通本科院校，并更名為西安培華學院（男女兼收），2014年獲批為陜西省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校，2018年獲批為陜西省“一流學院”建設單位。與近40個國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學關系，積極拓展發(fā)展空間。2011年以來，學校先后與西北大學、西安建筑科技大學、西北政法大學、延安大學等高校達成校際合作協(xié)議，并在聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生、師資隊伍教學科研能力提升等領域開展合作。學校堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國最具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優(yōu)秀學校獎、陜西省文明校園、aaaaa級社會組織、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學院等榮譽稱號。
二、招聘計劃
三、招聘條件及待遇
引進博士一個聘期一般為3年，招聘條件及待遇如下：
| 層次 | 條件 | 待遇 | ||
| 第一層次 | a類 | 1.省級人才稱號或同層次人才，國家自然（社會）科學基金重點項目負責人； 2.理工科：esi高被引1篇且一區(qū)2篇或一區(qū)4篇；文科：ssci或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載4篇，或cssci收錄6篇。 | 年薪40-45萬 | 安家費、科研經(jīng)費等福利待遇一事一議 |
| b類 | 1.成果突出，主持國家級項目1項，國家自然（社會）科學基金項目負責人； 2.理工科：sci一區(qū)3篇；文科：ssci或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇，或cssci收錄5篇。 | 年薪35-40萬 | 1.安家費30萬； 2.提供市區(qū)住房一套或租房補貼2500元/月； 3.提供科研經(jīng)費理工科30萬、文科20萬； 4.解決配偶工作； 5.優(yōu)先支持參加國家、省、市專家評選表彰活動，申報國家、省人才項目。 | |
| 第二層次 | a類 | 1.成果突出，參與過國家級項目2項，主持國家級項目1項； 2.理工科：sci發(fā)表論文5篇，sci一區(qū)1篇或sci二區(qū)2篇；文科：ssci或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇，cssci收錄4篇； | 年薪30-35萬 | 1.安家費25萬； 2.提供市區(qū)住房一套或租房補貼2000元/月； 3.提供科研經(jīng)費工科25萬、理科20萬、文科15萬； 4.優(yōu)先支持參加國家、省、市專家評選表彰活動，申報國家、省級人才項目。 |
| b類 | 1.參與過國家級項目2項，主持省級項目1項； 2.在本專業(yè)相關領域發(fā)表學術論文5篇（sci/ssci 3篇，二區(qū)以上1篇或三區(qū)以上2篇，cssci收錄3篇）。 | 年薪25-30萬 | 1.安家費20萬； 2.提供區(qū)住房一套或租房補貼1700元/月； 3.提供科研經(jīng)費工科20萬、理科15萬、文科10萬； 4.優(yōu)先支持申報國家、省級人才項目。 | |
| 第三層次 | a類 | 1.參與過國家級項目1項，作為主要參與人參與省級項目1項； 2.在本專業(yè)相關領域發(fā)表學術論文4篇（sci/ssci 2篇，或cssci收錄2篇）。 | 年薪20-25萬 | 1.安家費15萬； 2.提供區(qū)住房一套或租房補貼1700元/月； 3.提供科研經(jīng)費工科15萬、理科13萬、文科8萬； 4.優(yōu)先支持申報國家、省級人才項目。 |
| b類 | 1.參與過國家級科研項目； 2.在本專業(yè)相關領域發(fā)表學術論文3篇（sci/ssci 1篇，或cssci收錄1篇）。 | 年薪15-20萬 | 1.安家費10萬； 2.提供區(qū)住房一套或租房補貼1500元/月； 3.提供科研經(jīng)費工科10萬、理科8萬、文科5萬； 4.優(yōu)先支持申報國家、省級人才項目。 | |
| 第四層次 | 在本專業(yè)相關領域以第一作者發(fā)表學術論文3篇 | 年薪15萬 | 1.安家費5萬； 2.提供科研經(jīng)費5萬； 3.優(yōu)先支持申報校級人才項目。 | |
| 說明：以上人才待遇包括但不限于以上內(nèi)容，可采取“一事一議”方式協(xié)商。 | ||||
四、團隊引進或合作
依托學?，F(xiàn)有實驗平臺、校企共建工程創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)學院、校企合作單位，聘請博士團隊或博士合作項目。校企聯(lián)合開展課題申報及項目研究等科研工作，建立高層次人才校企共享機制，博士入職后與企業(yè)、行業(yè)對接，圍繞企業(yè)核心關鍵技術，開展科技攻關和技術研發(fā)，實現(xiàn)人才共享，為合作單位提供人才支持。博士團隊或項目團隊待遇及配套政策協(xié)商確定。
五、銀齡博士
銀齡博士要求具有高級職稱，發(fā)表過高水平論文或主持省部級及以上項目，具有指導青年教師提升教學、教研水平的能力。銀齡教師引進采用一人一策的方式，由二級學院與本人協(xié)商工作任務及待遇。
| 類型 | 待遇 | 福利 |
| 銀齡教師 | 年薪6-15萬 | （1）年度體檢 （2）通達市區(qū)的9條校車路線 （3）專門的教職工餐廳及餐補計劃 （4）八大俱樂部活動 （籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影） （5）豐富的教職工活動，每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、端午節(jié)重陽節(jié)慶?；顒拥?。 |
| 說明：1.服務期限：引進銀齡教師的全職聘期為2年。 2.證件資料：身份證、最高學歷、學位證書、職稱證明、教師資格證、退休證，以上資料需掃描件。 | ||
六、招聘程序
1.個人申報
下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，將有關材料掃描件添加在表格中相應位置，郵件主題與文件名一致，以“應聘崗位-姓名-學歷-專業(yè)-畢業(yè)學校”發(fā)送至各學院聯(lián)絡人郵箱，抄送**@peihua.edu.cn。
2.資格審查
學校及學院將從學歷、專業(yè)相關性、以及應聘崗位匹配度等方面，對應聘人員的基本條件進行初步審核，審核通過者將推薦至擬聘專業(yè)進入復審及面談環(huán)節(jié)。應聘人員須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假一經(jīng)核實，將按照學校有關規(guī)定處理。
3.體檢及錄用
符合聘用條件人員需進行健康體檢，體檢合格后辦理入職手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：人力資源中心
聯(lián)系人：韓老師楊老師
電話：029****069
郵箱：**@peihua.edu.cn
網(wǎng)址：http://www.peihua.cn/
注冊今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/4869956.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。
