中國水利水電第十一工程局有限公司2025屆大學(xué)生招聘簡章(小語種)

一、公司簡介

中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年，歷史文化底蘊(yùn)深厚，總部位于河南省鄭州市，為排名世界500強(qiáng)第100位、ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)第一位的中國電力建設(shè)股份有限公司全資子公司，是中國電建集團(tuán)旗下眾多子公司中國資委評選的“國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動標(biāo)桿企業(yè)”之一，公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)均在集團(tuán)名列前茅；2020年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號。經(jīng)過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展為一家集建設(shè)施工、勘測設(shè)計(jì)、投融資和商貿(mào)服務(wù)為一體的國有大型綜合建筑施工運(yùn)營企業(yè)。

公司具有國家水利水電工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特級，水利行業(yè)設(shè)計(jì)甲級、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級，市政公用工程施工總承包壹級等資質(zhì)。公司先后榮獲國家專利1673項(xiàng)（發(fā)明專利202項(xiàng)，實(shí)用新型專利1471項(xiàng)），省部級科技進(jìn)步獎152項(xiàng)；國家級工法9項(xiàng)，省級工法1278項(xiàng)。中國建筑工程魯班獎7項(xiàng)、中國土木工程詹天佑獎12項(xiàng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎19項(xiàng)、中國水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎12項(xiàng)、中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎12項(xiàng)等。

公司深入實(shí)施“做強(qiáng)國際、做優(yōu)國內(nèi)”發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)、外，其中海外業(yè)務(wù)起步于上世紀(jì)六十年代的援外工程建設(shè)，是中國電建集團(tuán)乃至全國領(lǐng)域范圍內(nèi)“走出去”的先行者，相繼承建300多個(gè)海外工程項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的國際市場競爭力和影響力。

二、專業(yè)需求

語言類

法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語。

三、招聘條件

1.本科及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.身體健康、適應(yīng)能力強(qiáng)有志在建筑施工行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項(xiàng)目管理工作。

3.擁有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

4.具備較好的組織溝通能力、較強(qiáng)的吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從分配。

5.國家重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

6.通過國家英語等級考試者優(yōu)先錄用。

7.中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先錄用。

四、薪資福利

1.面試通過者與公司簽訂正式的勞動合同，公司不實(shí)行見習(xí)期。

2.公司具備完善的薪酬激勵制度，提供同行業(yè)有競爭力的薪酬水平。新入職大學(xué)生直接按助理師崗位確定工資等級。

3.研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當(dāng)提高；高學(xué)歷畢業(yè)生在我單位工作滿一年后，碩士研究生提拔副科級，博士研究生提拔正科級。

4.戶籍落戶政策：職工自愿選擇，公司協(xié)助辦理鄭州落戶，享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠政策。

5.繳納“八險(xiǎn)二金”保險(xiǎn)福利。其中，住房公積金按全國最高比例24%繳納。

6.員工享受年休假、探親假，婚喪假、產(chǎn)假（一線女員工享受2年產(chǎn)假）、病假等各類帶薪假期。

7.公司鼓勵員工考取相關(guān)資格等級證書，發(fā)放一次性獎勵。持有特定證書或所處項(xiàng)目具有一定特殊性的職工，按月給予一定津貼，各項(xiàng)津貼數(shù)額可進(jìn)行累加。

五、工作地點(diǎn)

（一）國際工程區(qū)域地點(diǎn)分布：

1、美洲區(qū)域（玻利維亞、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等）；

2、非洲區(qū)域（贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果金、莫桑比克、幾內(nèi)亞、塞內(nèi)加爾、南非、萊索托、斯威士蘭、安哥拉等）；

3、亞洲區(qū)域（尼泊爾、越南、泰國、蒙古等）。

4、中東北非（伊拉克、埃及、沙特等）

六、人才培養(yǎng)及晉升

（一）公司始終秉承人才興企理念，全力構(gòu)建“以人才為核心提升企業(yè)平臺，借助企業(yè)平臺培育杰出人才”的互動共贏人才環(huán)境。公司摒棄傳統(tǒng)的“論資排輩”晉升模式，采取市場化的人力資源管理策略，選拔卓越人才擔(dān)任關(guān)鍵職位。

（二）新入職員工，公司通過“導(dǎo)師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長；積極鼓勵考?。ㄔu定）各類職業(yè)資格，不定期組織開展各類專業(yè)知識、技術(shù)水平和綜合素質(zhì)的能力培訓(xùn)，促進(jìn)員工全方位發(fā)展。

（三）公司總部、各二級單位，積極在全公司范圍內(nèi)推行公開競聘、競爭上崗和公開遴選機(jī)制，確保優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，進(jìn)入兩級機(jī)關(guān)施展才華。

七、聯(lián)系方式

有意向者可通過以下方式投遞簡歷、預(yù)約現(xiàn)場面試。

聯(lián)系電話：037****120

招聘郵箱b11**************163.com

聯(lián)系人：胡女士

地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街59號中電建十一局海外事業(yè)部人力資源部

  十一局公眾號                海外公眾號                                            

五、工作地點(diǎn)

國際工程區(qū)域地點(diǎn)分布：

美洲區(qū)域（玻利維亞、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等）；

非洲區(qū)域（贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果金、莫桑比克、幾內(nèi)亞、塞內(nèi)加爾、南非、萊索托、斯威士蘭、安哥拉等）；

亞洲區(qū)域（尼泊爾、越南、泰國、蒙古、伊拉克等）。

中東北非（伊拉克、埃及、沙特等）

1.全日制本科及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.身體健康、適應(yīng)能力強(qiáng)有志在建筑施工行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項(xiàng)目管理工作。

3.擁有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

4.具備較好的組織溝通能力、較強(qiáng)的吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從分配。

5.國家重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

6.通過國家英語等級考試者優(yōu)先錄用。

7.中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先錄用。

有意向者可通過以下方式投遞簡歷、預(yù)約現(xiàn)場面試。

聯(lián)系電話：037****128、037****120

招聘郵箱B11**************163.cn>B11**************163.cn

聯(lián)系人：劉女士、胡女士

地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街59號中電建十一局海外事業(yè)部人力資源部