招聘公告詳情

一、豪邁簡介

豪邁公司始創(chuàng)于 1995 年，地處山東半島的高密市。擁有 1 家上市公司、8 家海外生產(chǎn)型公司， 產(chǎn)值保持年均 20%以上穩(wěn)健增長。 公司業(yè)務(wù)立足輪胎模具、機(jī)械加工、鑄鋼鑄鐵、海工油氣裝備、高效節(jié)能熱交換器領(lǐng)域，在高 檔數(shù)控機(jī)床、高端壓縮機(jī)、連續(xù)流微通道反應(yīng)裝備等領(lǐng)域持續(xù)增長。產(chǎn)品已出口至全球近 80 個(gè)國 家和地區(qū)，與美國 ge、德國西門子、法國米其林等 30 余家世界 500 強(qiáng)企業(yè)深度合作。 業(yè)務(wù)領(lǐng)域

? 高端制造板塊

l 輪胎模具行業(yè)世界冠軍，全球市場占有率 30%。

l 致力于機(jī)床裝備的研發(fā)與制造，構(gòu)建起先進(jìn)水平的生產(chǎn)線，成就了多個(gè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品。

l 世界上具有影響力的高端機(jī)械零部件制造基地，能夠?yàn)榭蛻籼峁拿鞯匠善返恼w解決方案 和一站式服務(wù)。

? 油氣化工板塊

l 世界油氣行業(yè)知名的成撬裝備供應(yīng)商、國內(nèi)領(lǐng)先的海工 fpso 油氣處理裝備制造商，建成了水 下生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)基地，市場占有率達(dá) 40%以上。

l 依托自主開發(fā)連續(xù)流微通道反應(yīng)裝備，搭建起集工藝包開發(fā)、裝備研制、工程設(shè)計(jì)于一體的高 層次化工技術(shù)研發(fā)平臺(tái)。

l 國內(nèi)具備“傳熱計(jì)算方法、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、專用裝備制造”綜合能力的廠家，開發(fā)了螺旋纏繞 管式熱交換器等 20 余種產(chǎn)品，成為國內(nèi)熱交換器行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的參與者。

l 自主開發(fā)全系列高速往復(fù)式、隔膜式、離心式壓縮機(jī)，在西安、成都設(shè)立研發(fā)中心，具備全產(chǎn) 業(yè)鏈設(shè)計(jì)與制造能力。

29 年來，豪邁步履鏗鏘、高歌奮進(jìn)，與國內(nèi)外合作伙伴共同成長、共同收獲。在贏得客 戶廣泛信任的同時(shí)，公司獲評國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家服 務(wù)型制造示范企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國家綠色工廠、國家清潔生產(chǎn)示范企業(yè)、社會(huì)責(zé) 任 ecovadis 銀獎(jiǎng)、全國質(zhì)量標(biāo)桿，榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、 中國好設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)、彼得.德魯克中國管理獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、招聘崗位

詳情請見招聘簡章附件

2025豪邁高職招聘簡章.pdf

三、福利待遇（正式員工）

? 五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)；

? 工齡、崗齡、交通、用餐等補(bǔ)貼 ;

? 法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、婚假、陪產(chǎn)假；

? 春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日福利，生日禮品；

? 高密地區(qū)提供高配置的員工宿舍，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、全自動(dòng)洗衣機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等；

? 高密地區(qū)建有經(jīng)濟(jì)適用房、普通商品房，周邊配套設(shè)施齊全：健身俱樂部、醫(yī)院和學(xué)校；

? 定期組織員工免費(fèi)體檢；員工家屬享受“孝老敬親”體檢福利；

? 外地員工春節(jié)探親往返路費(fèi)補(bǔ)貼；

? 發(fā)放大事喜金/慰問金、設(shè)立豪邁友愛互助基金。

四、培訓(xùn)與發(fā)展

? 量身打造專業(yè)而系統(tǒng)的培訓(xùn)

01 入職培訓(xùn) 通過參觀公司,拓展訓(xùn)練等方式,幫助員工了解公司，深入學(xué)習(xí)公司歷史文化,理解公司制度理念等, 為員工更好的融入公司做準(zhǔn)備。

02 崗位培訓(xùn) 分配崗位后采取集中式和一對一師帶徒相結(jié)合的方式培訓(xùn); 建有完善的培訓(xùn)體系以助力員工不斷提升技能水平,早日成為優(yōu)秀的高級(jí)技師。 03 提升培訓(xùn) 邀請高管進(jìn)行座談交流,解疑答惑,消除困擾,加深理解,為員工成長提供建議。

? 提供廣闊又立體的發(fā)展空間

01 技師評選 頂崗后可參與集團(tuán)技師評選(濰坊市認(rèn)定),在專業(yè)領(lǐng)域不斷提升,成長為專家技師。

02 內(nèi)部招聘機(jī)制 入職工作滿 2 年,可參加技術(shù)崗位內(nèi)部招聘及基層管理人員選拔,可從事機(jī)械工程師(工藝、設(shè)計(jì)、造 型、編程等)或班組長、調(diào)度、主管助理等工作。

03 輪崗機(jī)制 有計(jì)劃性的崗位輪換機(jī)制,讓員工接觸多種不同的工作內(nèi)容,全面打造員工綜合性能力，提高換位思 考的意識(shí),增強(qiáng)崗位勝任力。

04 股權(quán)激勵(lì)制度 豪邁實(shí)行員工持股激勵(lì)制度,持續(xù)吸納優(yōu)秀員工入股,只要入職滿兩年,表現(xiàn)優(yōu)秀,即有機(jī)會(huì)參與股東 評選成為企業(yè)的主人,與豪邁共享經(jīng)營成果。

五、薪酬體系

l 試用期工資+補(bǔ)貼：4000-5500 元（26 天/8 小時(shí)）

l 頂崗后工資+補(bǔ)貼：綜合年薪 8-18 萬（具體根據(jù)崗位不同而有所差別）

六、應(yīng)聘方式

l 微信識(shí)別下方二維碼投遞簡歷

七、聯(lián)系方式

網(wǎng)址：http://www.himile.com 郵箱：job*himile.com 電話：053****016 138****0005 人力資源部地址：山東省濰坊高密市