北京首鋼股份有限公司

2025屆高校畢業(yè)生招聘簡章

一、公司簡介

北京首鋼股份有限公司（以下簡稱“首鋼股份”）于1999年12月在深圳證券交易所上市(股票代碼:000959)，是世界五百強首鋼集團在中國境內(nèi)的鋼鐵及上游鐵礦資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展、整合的唯一平臺，主營業(yè)務(wù)為鋼鐵產(chǎn)品和金屬軟磁材料(電工鋼)的生產(chǎn)和銷售。以建設(shè)成為具有世界競爭力和影響力的鋼鐵上市公司為愿景，全力打造最具價值的高端鋼鐵產(chǎn)品制造商和服務(wù)商。

首鋼股份全資擁有首鋼股份遷安鋼鐵公司、首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責(zé)任公司、北京首鋼鋼貿(mào)投資管理有限公司，控股首鋼智新電磁材料（遷安）股份有限公司、北京首鋼冷軋薄板有限公司等鋼鐵實體單位。

首鋼股份擁有國際一流裝備，具備品種齊全、規(guī)格配套的冷熱系全覆蓋板材產(chǎn)品生產(chǎn)能力，為國內(nèi)外世界級客戶提供電工鋼、汽車板、鍍錫板、家電板、能源用鋼等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和先期介入增值服務(wù)，年粗鋼產(chǎn)能2170萬噸。

首鋼股份努力推動技術(shù)創(chuàng)新成為第一競爭力，讓技術(shù)創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”成為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。首鋼股份、京唐公司、首鋼智新、冷軋公司均為高新技術(shù)企業(yè)，研發(fā)投入占比位于行業(yè)前列。技術(shù)創(chuàng)新工作堅持效益導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，依托“一院多中心”研發(fā)體系，做深技術(shù)攻關(guān)項目，做優(yōu)專家工作站，做實對外合作平臺。新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的孵化創(chuàng)效不斷加速。

二、薪資福利

首鋼股份擁有全行業(yè)領(lǐng)先的薪資水準以及完善的福利保障機制：

1.工資一流：崗薪制、年薪制形式多樣靈活、崗位工資、職務(wù)工資、績效工資、年底雙薪、股權(quán)激勵、科學(xué)技術(shù)獎、管理創(chuàng)新獎、精益改善獎、先進評比、三星獎勵等等；

2.津補不斷：學(xué)歷津貼、職務(wù)津貼、住房津貼、交通補貼、通訊補貼、異地工作補貼、安家補貼、工作餐補、高溫補貼、高技能人才津貼等等；

3.保障多多：七險二金（繳納北京市社保）、健康體檢、高檔單身公寓、夫妻公寓、通勤班車、取暖費報銷、健身房、籃球館、羽毛球館、乒乓球館、員工餐廳、小區(qū)超市、幼兒園等等；

4.假期滿滿：雙休、帶薪休假、法定節(jié)假日、探親假、療養(yǎng)休假、延長生育假、育兒假、護理假、婚嫁、哺乳假等等；

三、發(fā)展平臺

1.完善的“三支人才”職業(yè)發(fā)展通道：經(jīng)營管理序列、專業(yè)技術(shù)序列、技能操作序列；

2.完善的“遠航”全生命周期職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與管理機制：海浪、揚帆、起航、引航、領(lǐng)航五階段高潛發(fā)展培養(yǎng)平臺；

3.新員工實施“海浪計劃”差異化引才、育才機制：a計劃、b計劃、c計劃、d計劃，實施個性化，針對性培養(yǎng)。實行職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、專業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、崗位實踐導(dǎo)師，“三導(dǎo)師”全程培養(yǎng)帶教模式。

四、應(yīng)聘條件

1.普通高校統(tǒng)招2025屆畢業(yè)生，能按時取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

2.本科生英語通過cet-4，研究生英語通過cet-6，其他小語種取得相應(yīng)等級證書；

3.學(xué)習(xí)能力強，成績良好，身體健康，未受過任何處分；

4.服從分配，接受一線鍛煉；具有團隊合作精神、良好的溝通能力和社會責(zé)任感；

5.有學(xué)生干部工作經(jīng)歷、多才多藝、具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才優(yōu)先。

五、專業(yè)需求

六、聯(lián)系方式

公司名稱：北京首鋼股份有限公司

微信公眾：bjsggfyxgs

公司地址：河北省唐山市遷安市

聯(lián)系電話：031****797

郵 箱：gfz**sgqg.com' target='_blank'>gfz**sgqg.com

(郵箱發(fā)送簡歷名稱格式為“學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”)

北京首鋼股份有限公司人力資源部

2024年10月招聘附件:職位(1): 材料工程師

職位(2): 財務(wù)管理

職位(3): 稅務(wù)管理