“一切由你創(chuàng)造”

順豐集團(tuán)2025屆校園招聘簡章

一、 公司簡介

順豐是中國第一大、全球第四大綜合供應(yīng)鏈集團(tuán)，為客戶提供國內(nèi)及國際端到端一站式供應(yīng)鏈服務(wù)。依托領(lǐng)先的科技研發(fā)能力，致力于構(gòu)建數(shù)字化供應(yīng)鏈生態(tài)，成為全球智慧供應(yīng)鏈的領(lǐng)導(dǎo)者。同時(shí)順豐還是一家具有“天網(wǎng)+地網(wǎng)+信息網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)規(guī)模優(yōu)勢的智能供應(yīng)鏈運(yùn)營商，擁有對全網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)有力管控的經(jīng)營模式。

二、 招聘對象

2025屆（大四）在讀大學(xué)生

2024年10月1日-2025年9月30日（以畢業(yè)證上的時(shí)間為準(zhǔn)）

     三、崗位要求

1、大學(xué)英語四級(jí)（CET-4）成績425分以上（外語為小語種的申請者須達(dá)到同等水平），經(jīng)營管理崗不做要求；

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力；

3、服從崗位調(diào)配優(yōu)先。

四、 熱招職位

一、經(jīng)營管理崗（網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人方向）    需求人數(shù)：20人

薪資福利：試用期無責(zé)底薪：6000元~8000元/月，轉(zhuǎn)正上崗綜合薪資：10000元~15000元/月；五險(xiǎn)一金、周末單雙休、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、員工寄件優(yōu)惠等等；

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率；

2.負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全，提升客戶體驗(yàn)；

3.負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度；

4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象；

5.負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。

任職要求：

1.2025屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷，物流類、市場銷售類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟練掌握Office辦公軟件使用，具備物流行業(yè)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，需具備一定抗壓素質(zhì)；

4.人際理解及影響力較好，具備良好客戶服務(wù)意識(shí)；

5.持續(xù)性主動(dòng)學(xué)習(xí)，具備良好問題分析及解決能力，追求卓越。

二、經(jīng)營管理實(shí)習(xí)生（區(qū)域主管方向）   需求人數(shù)：20人

薪資福利：實(shí)習(xí)期：160元/天+租房補(bǔ)貼500元/月，試用期：無責(zé)底薪6000元~8000元/月，轉(zhuǎn)正上崗綜合薪資：10000元~15000元/月；

招聘對象：高等院校在校生-2025屆（大四）、專業(yè)不限（物流/供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。

實(shí)習(xí)內(nèi)容

加入新鷹計(jì)劃，同學(xué)們可以通過“闖關(guān)升級(jí)”的形式，在校期間靈活實(shí)習(xí)，體驗(yàn)順豐的各個(gè)不同崗位，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通關(guān)必得順豐校招offer，畢業(yè)即可入職順豐上任管理崗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成大學(xué)生到職場精英的華麗蛻變。

實(shí)習(xí)要求

踏實(shí)肯干，意志堅(jiān)定：面對挫折有韌勁，擁有一定的抗壓素質(zhì)

善于溝通，知情達(dá)理：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較好的共情能力

邏輯清晰，自信敢講：具備一定的問題分析能力，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題

主動(dòng)學(xué)習(xí)，追求卓越：擁有持續(xù)主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐中不斷刷新自己實(shí)習(xí)亮點(diǎn)

通關(guān)必得offer：實(shí)習(xí)通關(guān)合格，必得順豐校招offer，畢業(yè)后可跨城市入職（結(jié)合城市需求）

發(fā)展超車道：校招培養(yǎng)前置，畢業(yè)即上管理崗

多重激勵(lì)：實(shí)習(xí)薪資、專項(xiàng)激勵(lì)和各項(xiàng)特殊補(bǔ)貼，多勞多得

名企實(shí)習(xí)：世界500強(qiáng)、國內(nèi)第一的快遞物流綜合服務(wù)商實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

三、財(cái)務(wù)分析管理儲(chǔ)備    需求人數(shù)：1人

薪資福利：6000元~9000元/月；五險(xiǎn)一金、周末單雙休、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、員工寄件優(yōu)惠等等；

工作職責(zé)：

1.每年度根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃和目標(biāo)，協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織地區(qū)各職能開展預(yù)算編制和調(diào)整工作；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，從收入、折扣、成本、資源投入和利用效能、風(fēng)控角度提出前瞻性的預(yù)警和措施；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)開展現(xiàn)狀及資源投入情況準(zhǔn)確編制滾動(dòng)預(yù)測，為管理層提供決策依據(jù)；

4.出具月度收入及利潤快報(bào)/簡報(bào)，快速解讀利潤變動(dòng)情況；

5.基于經(jīng)營管理需求，對各項(xiàng)資源投入成本效益和利用效率、區(qū)域運(yùn)營、專項(xiàng)投入，以及地區(qū)新業(yè)務(wù)、新運(yùn)作模式推廣等進(jìn)行全面深入分析或經(jīng)營支持；

6.出具周度/月度利潤監(jiān)控分析報(bào)告，能在公司財(cái)務(wù)管理狀況、預(yù)算執(zhí)行狀況、經(jīng)營效率效益情況等分析結(jié)果基礎(chǔ)上，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析建議；

7.每月出具常規(guī)分析報(bào)告、專項(xiàng)分析報(bào)告，通過對地區(qū)折扣、資源利用現(xiàn)狀的分析，對地區(qū)的折扣水平、資源利用的優(yōu)化提出可施行建議；

8.通過分析思路上的創(chuàng)新及測算工具的開發(fā)，拓寬工作思路，提升工作效率，節(jié)約時(shí)間。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，熟悉預(yù)算管理工作；

3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力；

4、熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的抗壓能力。

四、銷售運(yùn)營管理儲(chǔ)備    需求人數(shù)：1人

薪資福利：6000元~9000元/月；五險(xiǎn)一金、周末單雙休、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、員工寄件優(yōu)惠等等；

崗位職責(zé)：

1、客戶全生命周期管理體系搭建：包括客戶深耕、異動(dòng)、流失等狀態(tài)監(jiān)控及客戶收入、利潤等貢獻(xiàn)度監(jiān)控；

2、客戶全生命周期考核任務(wù)達(dá)成：執(zhí)行公司策略，制定客戶管理方案，營銷方案達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)；

3、監(jiān)控各類客戶運(yùn)維指標(biāo)，分析異常并提出解決方案，推動(dòng)改善形成良性循環(huán)；

4、定期輸出關(guān)鍵性報(bào)告并提出底盤流程優(yōu)化建議；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉運(yùn)用OFFICE辦公室軟件，有較好的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)據(jù)分析能力

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、需求分析能力；

3、擅長營銷推廣，客戶調(diào)研、客戶運(yùn)維等工作優(yōu)先；

五、市場管理儲(chǔ)備    需求人數(shù)：1人

薪資福利：6000元~9000元/月；五險(xiǎn)一金、周末單雙休、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、員工寄件優(yōu)惠等等；

崗位職責(zé)：

1、研究相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢，獲得現(xiàn)有和潛在重點(diǎn)客戶的信息，推動(dòng)重點(diǎn)客戶的成功引入；

2、負(fù)責(zé)新戰(zhàn)略行業(yè)標(biāo)桿、有新業(yè)務(wù)挖掘潛力的跨區(qū)、項(xiàng)目型客戶、總對總業(yè)務(wù)合作客戶的開發(fā)和引入；

3、深入市場、主動(dòng)了解客戶需求，主動(dòng)挖掘重點(diǎn)客戶商機(jī)（深耕老客戶，獲取新商機(jī)）；

4、負(fù)責(zé)客戶合作解決方案的制作，積累沉淀標(biāo)桿客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行分享。

崗位要求：

1、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對工作具備高度責(zé)任心；

2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰；

3、熟練操作各類辦公軟件，具有良好的邏輯分析及溝通表達(dá)能力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。

六、營運(yùn)規(guī)劃管理儲(chǔ)備    需求人數(shù)：1人

薪資福利：6000元~9000元/月；五險(xiǎn)一金、周末單雙休、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、員工寄件優(yōu)惠等等；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控與分析，制定服務(wù)質(zhì)量的行動(dòng)改善措施及效果評估機(jī)制；

2、對各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的問題進(jìn)行分析改善；

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量提升的專項(xiàng)培訓(xùn)；

4、推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量橫向、縱向溝通，包含總部、職能、網(wǎng)點(diǎn)等組織的溝通；

1、良好的人際理解能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、以結(jié)果為導(dǎo)向。

2、熟悉辦公軟件操作，報(bào)告處理能力較好，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，可定時(shí)輸出報(bào)告，指出現(xiàn)存問題并推動(dòng)改善；

3、有一定解決問題能力及思考自主，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的抗壓能力，積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

七、營運(yùn)質(zhì)量管理儲(chǔ)備    需求人數(shù)：1人

薪資福利：6000元~9000元/月；五險(xiǎn)一金、周末單雙休、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、員工寄件優(yōu)惠等等；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開展?fàn)I運(yùn)質(zhì)量損壞管控工作，監(jiān)控公司的損壞失誤狀況，分析公司運(yùn)營中影響損壞管控的質(zhì)量問題，推動(dòng)相關(guān)環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，不斷提升公司的損壞管控水平;

2、研究不同品類不同場景下的包裝解決方案，深挖各環(huán)節(jié)問題點(diǎn)推動(dòng)解決，降低損壞;

3、反饋各類總部通知，匯總安全類制度并及時(shí)更新傳達(dá);

4、協(xié)助模塊負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)地區(qū)損壞管控工作實(shí)施情況的檢查、監(jiān)督和反饋;

5、配合總部、大區(qū)進(jìn)行質(zhì)量損壞改善專項(xiàng)工作和專項(xiàng)檢查;

6、承辦上級(jí)交付的各項(xiàng)工作。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，熟悉供應(yīng)鏈、倉儲(chǔ)類運(yùn)營流程

2、具備物流行業(yè)經(jīng)營分析/財(cái)務(wù)背景，擁有行業(yè)分析、經(jīng)營分析、經(jīng)營過程推進(jìn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備倉儲(chǔ)運(yùn)營分析診斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告及分析改善方案撰寫能力

4、數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，精通各種數(shù)據(jù)分析工具

投遞后可加招聘經(jīng)理微信：

聯(lián)系人：陳強(qiáng)

電話：131****3610

郵箱：qiang.chen@sf-express.com

                                                        順豐集團(tuán)

2024年8月

工作職責(zé)：

1.每年度根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃和目標(biāo)，協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織地區(qū)各職能開展預(yù)算編制和調(diào)整工作；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，從收入、折扣、成本、資源投入和利用效能、風(fēng)控角度提出前瞻性的預(yù)警和措施；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)開展現(xiàn)狀及資源投入情況準(zhǔn)確編制滾動(dòng)預(yù)測，為管理層提供決策依據(jù)；

4.出具月度收入及利潤快報(bào)/簡報(bào)，快速解讀利潤變動(dòng)情況；

5.基于經(jīng)營管理需求，對各項(xiàng)資源投入成本效益和利用效率、區(qū)域運(yùn)營、專項(xiàng)投入，以及地區(qū)新業(yè)務(wù)、新運(yùn)作模式推廣等進(jìn)行全面深入分析或經(jīng)營支持；

6.出具周度/月度利潤監(jiān)控分析報(bào)告，能在公司財(cái)務(wù)管理狀況、預(yù)算執(zhí)行狀況、經(jīng)營效率效益情況等分析結(jié)果基礎(chǔ)上，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析建議；

7.每月出具常規(guī)分析報(bào)告、專項(xiàng)分析報(bào)告，通過對地區(qū)折扣、資源利用現(xiàn)狀的分析，對地區(qū)的折扣水平、資源利用的優(yōu)化提出可施行建議；

8.通過分析思路上的創(chuàng)新及測算工具的開發(fā)，拓寬工作思路，提升工作效率，節(jié)約時(shí)間。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，熟悉預(yù)算管理工作；

3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力；

4、熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的抗壓能力。

投遞后加招聘經(jīng)理陳強(qiáng)，131****3610

1、客戶全生命周期管理體系搭建：包括客戶深耕、異動(dòng)、流失等狀態(tài)監(jiān)控及客戶收入、利潤等貢獻(xiàn)度監(jiān)控；

2、客戶全生命周期考核任務(wù)達(dá)成：執(zhí)行公司策略，制定客戶管理方案，營銷方案達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)；

3、監(jiān)控各類客戶運(yùn)維指標(biāo)，分析異常并提出解決方案，推動(dòng)改善形成良性循環(huán)；

4、定期輸出關(guān)鍵性報(bào)告并提出底盤流程優(yōu)化建議；

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉運(yùn)用OFFICE辦公室軟件，有較好的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)據(jù)分析能力

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、需求分析能力；

3、擅長營銷推廣，客戶調(diào)研、客戶運(yùn)維等工作優(yōu)先；

1、研究相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢，獲得現(xiàn)有和潛在重點(diǎn)客戶的信息，推動(dòng)重點(diǎn)客戶的成功引入；

2、負(fù)責(zé)新戰(zhàn)略行業(yè)標(biāo)桿、有新業(yè)務(wù)挖掘潛力的跨區(qū)、項(xiàng)目型客戶、總對總業(yè)務(wù)合作客戶的開發(fā)和引入；

3、深入市場、主動(dòng)了解客戶需求，主動(dòng)挖掘重點(diǎn)客戶商機(jī)（深耕老客戶，獲取新商機(jī)）；

4、負(fù)責(zé)客戶合作解決方案的制作，積累沉淀標(biāo)桿客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行分享。

1、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對工作具備高度責(zé)任心；

2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰；

3、熟練操作各類辦公軟件，具有良好的邏輯分析及溝通表達(dá)能力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。

投遞后加招聘經(jīng)理微信，陳強(qiáng)131****3610

1、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控與分析，制定服務(wù)質(zhì)量的行動(dòng)改善措施及效果評估機(jī)制；

2、對各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的問題進(jìn)行分析改善；

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量提升的專項(xiàng)培訓(xùn)；

4、推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量橫向、縱向溝通，包含總部、職能、網(wǎng)點(diǎn)等組織的溝通；

1、良好的人際理解能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、以結(jié)果為導(dǎo)向。

2、熟悉辦公軟件操作，報(bào)告處理能力較好，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，可定時(shí)輸出報(bào)告，指出現(xiàn)存問題并推動(dòng)改善；

3、有一定解決問題能力及思考自主，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的抗壓能力，積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

投遞后加招聘經(jīng)理微信，陳強(qiáng)131****3610

1、負(fù)責(zé)開展?fàn)I運(yùn)質(zhì)量損壞管控工作，監(jiān)控公司的損壞失誤狀況，分析公司運(yùn)營中影響損壞管控的質(zhì)量問題，推動(dòng)相關(guān)環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，不斷提升公司的損壞管控水平;

2、研究不同品類不同場景下的包裝解決方案，深挖各環(huán)節(jié)問題點(diǎn)推動(dòng)解決，降低損壞;

3、反饋各類總部通知，匯總安全類制度并及時(shí)更新傳達(dá);

4、協(xié)助模塊負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)地區(qū)損壞管控工作實(shí)施情況的檢查、監(jiān)督和反饋;

5、配合總部、大區(qū)進(jìn)行質(zhì)量損壞改善專項(xiàng)工作和專項(xiàng)檢查;

6、承辦上級(jí)交付的各項(xiàng)工作。

1、本科學(xué)歷，熟悉供應(yīng)鏈、倉儲(chǔ)類運(yùn)營流程

2、具備物流行業(yè)經(jīng)營分析/財(cái)務(wù)背景，擁有行業(yè)分析、經(jīng)營分析、經(jīng)營過程推進(jìn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備倉儲(chǔ)運(yùn)營分析診斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告及分析改善方案撰寫能力

4、數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，精通各種數(shù)據(jù)分析工具

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率；

2.負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全，提升客戶體驗(yàn)；

3.負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度；

4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象；

5.負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。

任職要求：

1.2025屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷，物流類、市場銷售類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟練掌握Office辦公軟件使用，具備物流行業(yè)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，需具備一定抗壓素質(zhì)；

4.人際理解及影響力較好，具備良好客戶服務(wù)意識(shí)；

5.持續(xù)性主動(dòng)學(xué)習(xí)，具備良好問題分析及解決能力，追求卓越。

投遞后加招聘經(jīng)理微信，陳強(qiáng)131****3610

薪資福利：試用期無責(zé)底薪：6000元~8000元/月，轉(zhuǎn)正上崗綜合薪資：10000元~15000元/月；五險(xiǎn)一金、周末單雙休、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、員工寄件優(yōu)惠等等；

招聘經(jīng)理：陳強(qiáng)，131****3610（微信同號(hào)）

經(jīng)營管理崗位，預(yù)計(jì)管理幅度50人左右（具體由區(qū)域?qū)傩源_定），承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營職責(zé)，是通往公司高級(jí)管理人員的關(guān)鍵人才池，工作地點(diǎn)為湖南省內(nèi)各地市。

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率；

2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全，提升客戶體驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象；

5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控；

1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行力，具備突破性的創(chuàng)新能力；

3、熟悉OFFICE辦公軟件，具備互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)思維、良好的產(chǎn)品服務(wù)意識(shí)；

4、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于辯證思考和持續(xù)學(xué)習(xí)；

投遞后加招聘經(jīng)理微信，陳強(qiáng)131****3610

1、試用期無責(zé)底薪6000~8000元/月，轉(zhuǎn)正后綜合薪資10K—15K；

2、入職即購買五險(xiǎn)一金，購買地為長沙；

3、額外提供住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼，加班工資等福利項(xiàng)目；

4、不定期團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)假日獎(jiǎng)金、禮品、員工寄件折扣等應(yīng)有盡有；

招聘對象：高等院校在校生-2025屆（大四）、專業(yè)不限（物流/供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。

實(shí)習(xí)內(nèi)容

加入新鷹計(jì)劃，同學(xué)們可以通過“闖關(guān)升級(jí)”的形式，在校期間靈活實(shí)習(xí)，體驗(yàn)順豐的各個(gè)不同崗位，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通關(guān)必得順豐校招offer，畢業(yè)即可入職順豐上任管理崗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成大學(xué)生到職場精英的華麗蛻變。

實(shí)習(xí)要求

踏實(shí)肯干，意志堅(jiān)定：面對挫折有韌勁，擁有一定的抗壓素質(zhì)

善于溝通，知情達(dá)理：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較好的共情能力

邏輯清晰，自信敢講：具備一定的問題分析能力，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題

主動(dòng)學(xué)習(xí)，追求卓越：擁有持續(xù)主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐中不斷刷新自己實(shí)習(xí)亮點(diǎn)

通關(guān)必得offer：實(shí)習(xí)通關(guān)合格，必得順豐校招offer，畢業(yè)后可跨城市入職（結(jié)合城市需求）

發(fā)展超車道：校招培養(yǎng)前置，畢業(yè)即上管理崗

多重激勵(lì)：實(shí)習(xí)薪資、專項(xiàng)激勵(lì)和各項(xiàng)特殊補(bǔ)貼，多勞多得

名企實(shí)習(xí)：世界500強(qiáng)、國內(nèi)第一的快遞物流綜合服務(wù)商實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

培養(yǎng)方向-經(jīng)營管理實(shí)習(xí)生

培養(yǎng)目標(biāo)：成為公司經(jīng)營管理的中流砥柱

培養(yǎng)方式：深入業(yè)務(wù)、實(shí)崗歷練、大膽任用

培養(yǎng)流程：（可連續(xù)實(shí)習(xí)，可分段實(shí)習(xí)，靈活安排時(shí)間，就近安排工作地點(diǎn)）

收派崗實(shí)習(xí)2個(gè)月 —— 了解業(yè)務(wù)流程

倉管崗實(shí)習(xí)1個(gè)月 —— 培養(yǎng)分析能力、溝通能力

銷售崗實(shí)習(xí)1個(gè)月 —— 學(xué)習(xí)客戶開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)

職能崗實(shí)習(xí)1個(gè)月 —— 以外部視角體現(xiàn)分析經(jīng)營業(yè)務(wù)

網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人助理實(shí)習(xí)3個(gè)月 —— 領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

投遞后加招聘經(jīng)理微信，陳強(qiáng)131****3610

薪資福利：實(shí)習(xí)期：160元/天+租房補(bǔ)貼500元/月，試用期：無責(zé)底薪6000元~8000元/月，轉(zhuǎn)正上崗綜合薪資：10000元~15000元/月；

五險(xiǎn)一金、周末單雙休、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、員工寄件優(yōu)惠等等；