河南廣匯集團(tuán)2025屆秋季校園招聘簡(jiǎn)章
河南廣匯集團(tuán)自1993年成立，至今已30余年，是河南本土老牌房企。廣匯集團(tuán)始終秉承穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展的理念，專(zhuān)注城市中心的高端物業(yè)開(kāi)發(fā)，聚焦單個(gè)作品的精雕細(xì)琢，從廣匯國(guó)貿(mào)、廣匯pama、姚店堤社區(qū)到現(xiàn)在的廣匯灣，從金水區(qū)的璀璨、cbd的稀缺，再到北龍湖上的顯赫歸屬，每一部作品均見(jiàn)證并參與了城市發(fā)展的征程，每一步皆為城市驕傲。
一、招聘原則
結(jié)合公司空缺崗位，招募2025屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)，公平公正，擇優(yōu)錄取。
二、需求崗位
表1 需求崗位
| 序號(hào) | 類(lèi)別 | 崗位 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 人數(shù) |
| 1 | 投資 | 投資專(zhuān)員 | 碩士 | 金融學(xué)、投資學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) | 2 |
| 情報(bào)學(xué)、土地資源管理、資產(chǎn)評(píng)估 | |||||
| 2 | 人力資源 | 人力資源專(zhuān)員 | 碩士 | 人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理 | 2 |
| 3 | 法務(wù) | 法務(wù)專(zhuān)員 | 碩士 | 法學(xué)、民商法 | 2 |
| 4 | 計(jì)算機(jī)類(lèi) | 軟件開(kāi)發(fā) | 碩士 | 軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 2 |
| 5 | 財(cái)會(huì) | 會(huì)計(jì) | 碩士 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 | 2 |
| 稅務(wù) | 碩士 | 稅務(wù) | 1 | ||
| 6 | 設(shè)計(jì) | 建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)員 | 碩士 | 建筑學(xué) | 2 |
| 7 | 工程 | 工程成本 | 碩士 | 土木工程、工程管理 | 2 |
| 8 | 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) | 策劃專(zhuān)員 | 碩士 | 數(shù)字傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳媒 | 2 |
| 合計(jì) | 17 |
三、招聘要求
1．全日制普通高校統(tǒng)招2025屆應(yīng)屆生，碩士及以上學(xué)歷，無(wú)掛科記錄，畢業(yè)時(shí)獲得畢業(yè)證、學(xué)位證；
2．符合以上崗位專(zhuān)業(yè)要求，有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
四、應(yīng)聘流程
初試→復(fù)試→入職實(shí)習(xí)→背調(diào)→簽訂就業(yè)協(xié)議→實(shí)習(xí)通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同（試用期）→轉(zhuǎn)正
五、薪資待遇
| 崗位類(lèi)別 | 學(xué)歷 | 薪資范圍 | 福利 |
| 投資類(lèi)、法務(wù)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、人力資源類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、建筑設(shè)計(jì)類(lèi) | 碩士 | 16-25w/年 | （1）五險(xiǎn)一金； （2）通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼； （3）節(jié)日/生日禮品。 |
| 工程類(lèi) | 碩士 | 15-20w/年 | |
| 六、應(yīng)聘須知 （1）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xia******ghhn.com' target='_blank'>xia******ghhn.com （2）公司地址：鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路15號(hào)廣匯國(guó)貿(mào)22樓 |
| 招聘附件: |
| 職位名稱(chēng) | 營(yíng)銷(xiāo)策劃 | ||||||
| 需求人數(shù) | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 鄭州市 | ||||
| 外語(yǔ)語(yǔ)種要求 | 月薪(元) | 職位類(lèi)別 | |||||
| 學(xué)歷 | 碩士畢業(yè) | ||||||
| 專(zhuān)業(yè) | |||||||
| 職位描述 | 1.崗位職責(zé) （1）房地產(chǎn)市場(chǎng)信息調(diào)研、監(jiān)測(cè)與分析； （2）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)政府與企業(yè)關(guān)系； （3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃、品牌推廣及市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)，完成項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)； （4）營(yíng)銷(xiāo)推廣策略方案、推廣線(xiàn)制定、調(diào)整與執(zhí)行； （5）市場(chǎng)客戶(hù)調(diào)研與分析，細(xì)化產(chǎn)品定位，策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案； （6）協(xié)助項(xiàng)目拓展過(guò)程中相關(guān)手續(xù)辦理和相關(guān)協(xié)議（合同）擬訂、談判、簽署等工作； （7）協(xié)助案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)日常管理、案場(chǎng)物資物料準(zhǔn)備與維護(hù)； （8）完成上級(jí)交代的其他工作。 2.任職要求 （1）碩士及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞傳媒、數(shù)字傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)； （2）熟悉鄭州房地產(chǎn)市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致。 3.薪資范圍 16-25w/年 4.福利 （1）五險(xiǎn)一金； （2）通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼； （3）節(jié)日/生日禮品； 5.招聘流程 初試→復(fù)試→入職實(shí)習(xí)→背調(diào)→簽訂就業(yè)協(xié)議→實(shí)習(xí)通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同（試用期）→轉(zhuǎn)正 6.應(yīng)聘須知 （1）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xia******ghhn.com （2）聯(lián)系電話(huà)：037****888；037****666 （3）公司地址：鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路15號(hào)廣匯國(guó)貿(mào)22樓 | ||||||
職位(2): 土建工程師
| 職位名稱(chēng) | 土建工程師 | ||||||
| 需求人數(shù) | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 鄭州市 | ||||
| 外語(yǔ)語(yǔ)種要求 | 月薪(元) | 職位類(lèi)別 | |||||
| 學(xué)歷 | 碩士畢業(yè) | ||||||
| 專(zhuān)業(yè) | |||||||
| 職位描述 | 1.崗位職責(zé) （1）學(xué)習(xí)并熟知國(guó)家及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖集、施工規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及政策法規(guī)； （2）參與土建專(zhuān)業(yè)圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底會(huì)議，負(fù)責(zé)交底記錄整理工作； （3）熟悉施工圖紙及合同，依據(jù)圖紙及合同對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全、進(jìn)度以及安全文明施工進(jìn)行檢查和管理； （4）負(fù)責(zé)審核分包單位的專(zhuān)項(xiàng)施工方案； （5）參與審核施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、施工網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； （6）組織協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工單位人員進(jìn)行土建專(zhuān)業(yè)各工序的質(zhì)量控制及驗(yàn)收； （7）負(fù)責(zé)施工材料、設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作，做好設(shè)備材料證明、產(chǎn)品合格證等的檢查、收集、整理、歸檔； （8）負(fù)責(zé)做好設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的實(shí)施及驗(yàn)收工作； （9）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各工程的施工履約統(tǒng)計(jì)工作，更新發(fā)布每日施工日?qǐng)?bào)； （10）參與土建工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及移交工作，負(fù)責(zé)竣工資料移交的驗(yàn)收、管理及歸檔工作。 2.任職要求 （1）碩士及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理專(zhuān)業(yè)； （2）認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致。 3.薪資范圍 15-20w/年 4.福利 （1）五險(xiǎn)一金； （2）通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼； （3）節(jié)日/生日禮品； 5.招聘流程 初試→復(fù)試→入職實(shí)習(xí)→背調(diào)→簽訂就業(yè)協(xié)議→實(shí)習(xí)通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同（試用期）→轉(zhuǎn)正 6.應(yīng)聘須知 （1）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xia******ghhn.com （2）聯(lián)系電話(huà)：037****888；037****666 （3）公司地址：鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路15號(hào)廣匯國(guó)貿(mào)22樓 | ||||||
職位(3): 造價(jià)工程師
| 職位名稱(chēng) | 造價(jià)工程師 | ||||||
| 需求人數(shù) | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 鄭州市 | ||||
| 外語(yǔ)語(yǔ)種要求 | 月薪(元) | 職位類(lèi)別 | |||||
| 學(xué)歷 | 碩士畢業(yè) | ||||||
| 專(zhuān)業(yè) | |||||||
| 職位描述 | 1.崗位職責(zé) （1）熟悉國(guó)家及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖集、施工規(guī)范，掌握工程量清單計(jì)算規(guī)則、定額及相關(guān)造價(jià)文件，依據(jù)施工圖紙進(jìn)行工程量清單計(jì)算和預(yù)算編制； （2）負(fù)責(zé)工程預(yù)算分析，完成各投標(biāo)單位報(bào)價(jià)分析、審核及核對(duì)工作； （3）依據(jù)圖紙、合同梳理工程結(jié)算資料，編制工程結(jié)算，審核施工單位員所報(bào)送的結(jié)算資料； （4）調(diào)研材料、設(shè)備月度市場(chǎng)價(jià)格，建立材料、設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)； （5）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的費(fèi)用核算工作，建立月度變更簽證臺(tái)賬； （6）依據(jù)圖紙及合同，統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工程履約情況，建立月度合同履約清單表； （7）依據(jù)合同完成工程款支付審核工作，更新完善合同臺(tái)賬； （8）學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)成本控制經(jīng)驗(yàn)，建立造價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)； （9）建立和完善內(nèi)部預(yù)結(jié)算流程、制度。 2.任職要求 （1）碩士及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、給排水、電氣、暖通專(zhuān)業(yè)； （2）認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致。 3.薪資范圍 15-20w/年 4.福利 （1）五險(xiǎn)一金； （2）通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼； （3）節(jié)日/生日禮品； 5.招聘流程 初試→復(fù)試→入職實(shí)習(xí)→背調(diào)→簽訂就業(yè)協(xié)議→實(shí)習(xí)通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同（試用期）→轉(zhuǎn)正 6.應(yīng)聘須知 （1）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xia******ghhn.com （2）聯(lián)系電話(huà)：037****888；037****666 （3）公司地址：鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路15號(hào)廣匯國(guó)貿(mào)22樓 | ||||||
職位(4): 人力資源
| 職位名稱(chēng) | 人力資源 | ||||||
| 需求人數(shù) | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 鄭州市 | ||||
| 外語(yǔ)語(yǔ)種要求 | 月薪(元) | 職位類(lèi)別 | |||||
| 學(xué)歷 | 碩士畢業(yè) | ||||||
| 專(zhuān)業(yè) | |||||||
| 職位描述 | 1、崗位職責(zé) 招聘： （1）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)人力資源需求計(jì)劃，制定員工招聘計(jì)劃。 （2）組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息。 （3）組織開(kāi)展校招、社招招聘工作。 （4）根據(jù)人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新崗位 說(shuō)明書(shū)。 培訓(xùn)： （1）參與搭建企業(yè)培訓(xùn)體系、課程體系、培訓(xùn)效果評(píng)估方法。 （2）負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)查，并進(jìn)行匯總、分析，制定年度/半年度培訓(xùn)計(jì)劃。 （3）根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)周期及資源的使用。 （4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施，培訓(xùn)效果評(píng)估。 員工關(guān)系： （1）協(xié)助建立和完善公司員工關(guān)系管理體系，處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。 （2）負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理。 （3）員工入職、離職流程辦理及管控，進(jìn)行社保辦理。 （4）針對(duì)公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)。 績(jī)效及薪酬： （1）組織實(shí)施員工績(jī)效考核，整理分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)提供相應(yīng)的解決方案。 （2）擬定并執(zhí)行薪酬福利措施。 （3）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 2.任職要求 （1）碩士及以上學(xué)歷；人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)。 （2）具有邏輯思維能力、溝通能力，具有管理意識(shí)，認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致。 3.薪資范圍 16-25w/年 4.福利 （1）五險(xiǎn)一金； （2）通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼； （3）節(jié)日/生日禮品。 5.招聘流程 初試→復(fù)試→入職實(shí)習(xí)→背調(diào)→簽訂就業(yè)協(xié)議→實(shí)習(xí)通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同（試用期）→轉(zhuǎn)正 6.應(yīng)聘須知 （1）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xia******ghhn.com （2）公司地址：鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路15號(hào)廣匯國(guó)貿(mào)22樓 | ||||||
職位(5): 投資專(zhuān)員
| 職位名稱(chēng) | 投資專(zhuān)員 | ||||||
| 需求人數(shù) | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 鄭州市 | ||||
| 外語(yǔ)語(yǔ)種要求 | 月薪(元) | 職位類(lèi)別 | |||||
| 學(xué)歷 | 碩士畢業(yè) | ||||||
| 專(zhuān)業(yè) | |||||||
| 職位描述 | 1.崗位職責(zé) （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，編制投資計(jì)劃； （2）通過(guò)各種信息渠道，獲取土地信息，建立土地信息臺(tái)賬，分析土地成交情況，跟蹤地價(jià)變動(dòng)情況； （3）對(duì)公司土地、房產(chǎn)、在建工程等資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值梳理及評(píng)估； （4）編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，研究土地市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)等投資環(huán)境，做好項(xiàng)目收益測(cè)算； （5）制定土地、項(xiàng)目拓展前期商務(wù)洽談方案，跟進(jìn)項(xiàng)目談判過(guò)程，促進(jìn)項(xiàng)目落地； （6）完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 2.任職要求 （1）碩士及以上學(xué)歷，金融學(xué)、投資學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、情報(bào)學(xué)、土地資源管理、資產(chǎn)評(píng)估、交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)； （2）對(duì)房地產(chǎn)信息和政策法規(guī)了解，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致。 3.薪資范圍 16-25w/年 4.福利 （1）五險(xiǎn)一金； （2）通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼； （3）節(jié)日/生日禮品； 5.招聘流程 初試→復(fù)試→入職實(shí)習(xí)→背調(diào)→簽訂就業(yè)協(xié)議→實(shí)習(xí)通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同（試用期）→轉(zhuǎn)正 6.應(yīng)聘須知 （1）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xia******ghhn.com （2）聯(lián)系電話(huà)：037****888；037****666 （3）公司地址：鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路15號(hào)廣匯國(guó)貿(mào)22樓 | ||||||
投遞流程：
注冊(cè)今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/4685393.shtml），完善個(gè)人簡(jiǎn)歷或上傳pdf版簡(jiǎn)歷>>選中職位投遞>>確認(rèn)職位或崗位名稱(chēng)>>完成投遞，并注意盡量不要多崗?fù)哆f。
