交通銀行浙江省分行2025校園招聘公告

交通銀行浙江省分行前身為交通銀行杭州分行，成立于1988年5月14日，是浙江地區(qū)首家股份制銀行和首家集銀行、證券、保險業(yè)務(wù)于一身的綜合性商業(yè)銀行?，F(xiàn)管理杭州本部各支行和溫州、紹興、嘉興、湖州、臺州、金華、衢州、舟山、麗水、義烏10家轄屬分行，協(xié)管安吉交銀村鎮(zhèn)銀行。全轄共有營業(yè)網(wǎng)點129家，覆蓋全省各地市及所有百強縣，員工人數(shù)4000+人。

近年來，交通銀行浙江省分行緊緊圍繞落實建設(shè)金融強國目標和金融服務(wù)實體經(jīng)濟根本宗旨，主動將“國之大者”化為“行之要務(wù)”，進一步提高政治站位，堅持守正創(chuàng)新，勇?lián)鹑诠ぷ餍率姑?，扎實做好“五篇大文章”，以高質(zhì)量金融服務(wù)助力地方經(jīng)濟社會發(fā)展，連續(xù)多年被評為交行系統(tǒng)年度優(yōu)秀經(jīng)營管理獎、多次榮獲浙江省政府頒發(fā)的“金融支持浙江經(jīng)濟社會發(fā)展一等獎”，并獲得浙江省優(yōu)秀金融企業(yè)、最佳創(chuàng)新金融服務(wù)機構(gòu)和省級企業(yè)文化優(yōu)秀單位多項稱號。2019年被浙江省委省政府授予“浙江省模范集體”榮譽稱號。2024年4月被評為2023年度浙江省“民營企業(yè)最滿意銀行”。

面對新時代新形勢新要求賦予的新使命新任務(wù)，作為國有大型銀行在浙機構(gòu)，交通銀行浙江省分行將秉承“改革創(chuàng)新發(fā)展”的初心，貫徹落實新發(fā)展理念，緊抓長三角一體化和浙江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略機遇，著力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，為交通銀行“建設(shè)長三角龍頭銀行、打造數(shù)字化新交行”奉獻力量，為浙江構(gòu)建發(fā)展新格局，推動高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！

現(xiàn)面向境內(nèi)外高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎符合條件的畢業(yè)生踴躍報名應(yīng)聘，我行期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘崗位介紹

1、金融科技儲備生

職位描述：根據(jù)兩年成熟及完善的輪崗培養(yǎng)計劃，通過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗工作實踐、重大項目歷練、導(dǎo)師帶教指導(dǎo)等形式，聚焦銀行業(yè)金融科技核心領(lǐng)域，提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)。集中全行智力及資源優(yōu)勢，以加速人才成長的方式，培養(yǎng)交通銀行浙江省分行金融科技復(fù)合型人才，為金融科技部門和業(yè)務(wù)管理部門儲備力量。

2、業(yè)務(wù)儲備生

職位描述：服從統(tǒng)一安排，到大型經(jīng)營機構(gòu)錘打磨煉，通過三年經(jīng)營機構(gòu)實踐培養(yǎng)、條線理論培養(yǎng)、支行導(dǎo)師帶教的形式，熟悉我行主要業(yè)務(wù)品牌、操作流程、服務(wù)標準，懂得商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，熟練掌握商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)或新興業(yè)務(wù)，培養(yǎng)勝任經(jīng)營管理崗位的基本素質(zhì)和能力。三年輪崗培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)綜合考評結(jié)果，定崗至經(jīng)營機構(gòu)，特別優(yōu)秀的可定崗至科技金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融、綠色金融等相關(guān)業(yè)務(wù)崗位。

3、金融科技方向（數(shù)據(jù)分析崗）

職位描述：主要從事數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)和推廣、生產(chǎn)數(shù)據(jù)借用管理等工作，協(xié)同業(yè)務(wù)部門開展數(shù)據(jù)分析挖掘，提供數(shù)據(jù)應(yīng)用分析支持服務(wù)。入職后安排在金融科技部門工作，提供部門多崗位學(xué)習(xí)機會，利用先進的信息技術(shù)手段推動銀行業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。

4、金融科技方向（信息技術(shù)崗）

職位描述：主要從事各類系統(tǒng)的軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)處理分析、運行維護等工作，入職后安排在金融科技部門工作，提供部門多崗位學(xué)習(xí)機會，利用先進的信息技術(shù)手段推動銀行業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。

5、營銷/營運方向（業(yè)務(wù)崗）

職位描述：入職后立足基層進行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事銀行柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、客戶維護、金融信貸、個人理財、市場營銷等工作，初期目標崗位為客戶服務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理，由所在營業(yè)網(wǎng)點根據(jù)個人工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)等情況安排輪崗鍛煉。有機會參加各類人才庫競爭性選拔、管理部門崗位競聘等，為我行培養(yǎng)和儲備業(yè)務(wù)運營、風險管控、綜合營銷等人才。

6、普惠金融-客戶經(jīng)理方向

職位描述：入職后先立足基層進行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事銀行柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、客戶維護等工作。后調(diào)整至普惠金融方向客戶經(jīng)理崗位，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識，準確理解和把握普惠小微客戶定位，挖掘客戶需求，制定服務(wù)方案，做好客戶營銷拓展、業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、產(chǎn)品應(yīng)用推廣、風險合規(guī)管理等工作。

7、科技金融-客戶經(jīng)理方向

職位描述：入職后先立足基層進行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事銀行柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、客戶維護等工作。后調(diào)整至科技金融方向客戶經(jīng)理崗位，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識，準確理解和把握科技金融客戶定位，挖掘客戶需求，制定服務(wù)方案，做好客戶營銷拓展、業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、產(chǎn)品應(yīng)用推廣、風險合規(guī)管理等工作。

8、科技金融-風險經(jīng)理方向

職位描述：入職后先立足基層進行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事銀行柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、客戶維護等工作。后調(diào)整至科技金融方向風險經(jīng)理等崗位，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)及風險管理知識，準確理解和把握科技金融客戶定位，做好客戶風險合規(guī)管理、放款及貸后管理等工作。

9、普惠金融-法律合規(guī)方向

職位描述：為銀行各部門提供法律咨詢服務(wù)，解答在業(yè)務(wù)操作、合同簽訂、風險管理等過程中遇到的法律問題，確保所有活動在法律框架內(nèi)進行；審查銀行的業(yè)務(wù)流程、合同條款等，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，防止合規(guī)風險；定期對銀行員工進行合規(guī)培訓(xùn)，提升員工的法律意識和合規(guī)操作能力，預(yù)防合規(guī)風險；定期進行合規(guī)風險評估，識別和分析潛在的合規(guī)風險點，制定相應(yīng)的風險控制措施，確保銀行的合規(guī)風險得到有效管理；推動構(gòu)建積極的合規(guī)文化，提升銀行的整體合規(guī)水平。

具體的崗位職責說明和要求請登錄交通銀行招聘網(wǎng)站（https://job.bankcomm.com)，或關(guān)注微信公眾號“交通銀行微招聘“。

二、招聘對象

1、應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、境內(nèi)外高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

3、it技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先，具體條件以各崗位為準；

4、符合交通銀行履職回避與招錄回避要求；

5、身體健康、品行端正、誠實守信，無任何違法違紀違規(guī)行為。

三、招聘流程：

簡歷投遞：8月25日至10月13日

校園宣講：9-10月

甄選評估：10-11月（以具體通知時間為準）

offer發(fā)放：11-12月

網(wǎng)申通道：1.交通銀行官網(wǎng)投遞簡歷（https://job.bankcomm.com/）： 選擇“校園招聘”，“機構(gòu)列表”中選擇“浙江省分行”

2.“交通銀行微招聘”微信公眾號 選擇“關(guān)于招聘”-“校園招聘”-“華東地區(qū)”-浙江省分行“

3.掃描二維碼投遞：

交通銀行股份有限公司浙江省分行

招聘附件:職位(1): 2、業(yè)務(wù)儲備生