智獻(xiàn)未來，誠就想象

——綠都智慧服務(wù)2025屆校園招聘

一、企業(yè)簡介

綠都智慧服務(wù)，中國物業(yè)服務(wù)top50。

綠都智慧生活服務(wù)有限公司注冊資金5000萬元。物業(yè)類型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業(yè)、辦公等多種物業(yè)形態(tài)，建立總公司、片區(qū)、項目/案場三級管理架構(gòu)。綠都智慧服務(wù)相繼在

鄭州、武漢、杭州、蘇州、常熟、合肥、南京、南昌、新鄉(xiāng)、洛陽、濮陽、南陽、開封、焦作等15個城市設(shè)立分支機構(gòu)，服務(wù)超34萬+業(yè)主，目前在管總面積逾2000萬平方米。公司2020年11月再次通過“iso 9001:2015《質(zhì)量管理體系 要求》；iso 14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》；gb/t28001-2011/ohsas18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》”三標(biāo)一體再認(rèn)證，規(guī)范運營為公司的良性發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)，所管轄的項目多次獲得國優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)稱號。2016年至今連續(xù)七年榮登“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)”榜單。

二、企業(yè)發(fā)展大事記

? 2023年榮獲中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力200強

? 2022年公司榮獲“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)top48”（連續(xù)七年獲得此項榮譽）

? 2021年公司榮獲“2021年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力500強”

? 2020年公司榮獲“金鑰匙中國服務(wù)示范企業(yè)、抗疫愛心典范企業(yè)”

? 2019年公司榮獲“2019中國社區(qū)服務(wù)商客戶滿意度模范企業(yè)50強”

? 2018年公司榮獲“河南省物業(yè)服務(wù)行業(yè)2018年度誠信企業(yè)”

? 2016年公司開拓長三角區(qū)域服務(wù)市場，相繼簽約杭州、蘇州、南京、合肥等城市項目

? 2014年公司晉升為中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位

? 2012年公司通過住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的審核，獲得物業(yè)管理國家一級資質(zhì)

? 2010年鄭州綠都城小區(qū)榮獲全國物業(yè)管理“示范住宅小區(qū)”榮譽稱號

三、招聘崗位

四、薪酬福利及員工發(fā)展

1、成長發(fā)展：

①培養(yǎng)計劃：針對應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)定專項培養(yǎng)計劃，專屬課程體系與輔導(dǎo)機制，助力1—2年成長為基層管理干部，3—4年成長為中層管理干部，5—6年成長為公司核心管理層；

②發(fā)展渠道：應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司有雙路徑發(fā)展渠道，分別為管理渠道和技術(shù)渠道。管理渠道和技術(shù)渠道相同階段待遇基本一致，根據(jù)工作職責(zé)進(jìn)行區(qū)分。

管理渠道晉升路徑為校招生→主管→經(jīng)理→總監(jiān)/片區(qū)總經(jīng)理

技術(shù)渠道晉升路徑為校招生→一、二星級員工→三、四星級員工→五星級、專家級員工

公司每年有四次競聘機會，通過競聘可提升職級和薪資待遇。

2、薪酬政策：

五、應(yīng)聘流程和方式

1、招聘流程：空中宣講/校園專場宣講→簡歷投遞→初試→ 復(fù)試→簽約

2、應(yīng)聘方式：

?一鍵網(wǎng)申通道：

六、聯(lián)系我們

聯(lián)系郵箱：ldz************lvduwy.com

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