招聘公告詳情

一、企業(yè)簡介

公司自2014年7月成立以來，秉承“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，先后參建了大西鐵路、銀西鐵路、濟青高鐵、濰萊高鐵、京雄鐵路、福廈鐵路、鄭濟高鐵、濰煙高鐵、拉薩鐵路專用線、集大原鐵路、西十高鐵、渝昆高鐵、北沿江鐵路、西延高鐵、延榆高鐵、濰宿高鐵、安平高速、旬鳳高速、銀川北京路、寧興公路、銀川前驅體、銀川石墨烯、銀川智能終端產業(yè)園、甘肅引洮、晉中垃圾焚燒廠、引漢濟渭項目、蒙西光伏發(fā)電項目、海陽房建項目、太原萬景嘉苑、西安和樾東院、濟陽北城花園項目、長武長興工業(yè)園、西安雁塔八小、太原軌道交通2號線、蘭州軌道交通1號線及西安地鐵3、4、5、6、9、10號線等一批國家和地方重點工程，在陜西、山西、甘肅、寧夏、山東等地區(qū)實現(xiàn)了區(qū)域滾動發(fā)展。

公司獲評上海市用戶滿意施工企業(yè)，擁有國家專利53項、國家級優(yōu)秀qc成果6項、省部級工法6項、省部級科技進步獎7項、pct國際專利6項。承建項目先后榮獲“中國建設工程魯班獎”“中國土木工程詹天佑獎”“國家優(yōu)質工程獎”“陜西省建設工程長安杯獎”。公司現(xiàn)注冊資本金2.99億元，總資產64億元，設備總資產4.63億元，年綜合生產能力59億元，下設12個區(qū)域營銷分部。

二、招聘政策

（一）薪酬待遇

員工薪酬由生活保障工資、崗位薪點工資、技能工資、工齡工資、績效工資、津貼、加班工資、執(zhí)業(yè)資格津貼、專項獎勵等組成。以崗位價值與員工貢獻為參考實施動態(tài)調整，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立了完善的員工薪酬增長機制。近兩年全公司在崗職工平均收入水平以10%的速度增長，2023年在崗職工平均年收入14.28萬元。

1.引進的碩士、博士研究生，考核期3-6月；本科學歷畢業(yè)生，見習期一年，期滿后定職。

2.引進的畢業(yè)生均簽3年固定期限勞動合同，按首次勞動合同年限發(fā)放安置費。本科畢業(yè)生2500元/年；碩士研究生5000元/年；博士研究生6000元/年。

3.見習期或考核期第一年綜合待遇本科畢業(yè)生9-11萬，碩士研究生10-12萬，博士薪資面議。

4.對全國105所重點院校土木、商務、機械、試驗、安全、測量等六大類主專業(yè)應屆畢業(yè)生發(fā)放啟航獎金，博士研究生6-20萬、碩士研究生4-15萬、本科畢業(yè)生2-10萬。

（二）福利待遇

五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、免費食宿、年度體檢、節(jié)日福利、集體婚禮等。

三、人才培養(yǎng)

（一）“五會”培訓

集團公司、子分公司及項目部三級聯(lián)動，通過日常業(yè)務培訓、學員自學、現(xiàn)場實踐等多種途徑，與“導師帶徒”“周培訓”等線下教學相融合，以“微課視頻”等線上培訓作為自學補充，幫助新員工快速掌握所從事崗位的應知應會基本知識。

（二）青年英才計劃

新入職員工按照“一人一檔”建立英才成長檔案，實施英才孵化和英才培養(yǎng)計劃。入職前兩年為英才孵化期，主要通過“雙導師帶徒”“處級領導結對子”，從業(yè)務技能教學和職業(yè)生涯規(guī)劃兩方面進行指導。后三年為英才培養(yǎng)期，搭建網(wǎng)上學習平臺、開展崗位技能競賽、崗位輪崗鍛煉，讓優(yōu)秀人才盡快成長成材。

（三）“五一〇”人才工程

每年舉辦10期共計500人的項目經(jīng)理、項目總工程師、項目財務部長等10個關鍵崗位長訓班，同時開辦青年干部培訓班，以企業(yè)內部培訓+崗位鍛煉，不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部。

（四）在職培訓

定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓；每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術骨干到西南交通大學、石家莊鐵道大學參加工程碩士培訓；定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程集團總公司黨校進行短期學習，拓展思維、開闊視野，提升管理素質。

四、職業(yè)生涯規(guī)劃

根據(jù)招收畢業(yè)生所學專業(yè)和公司發(fā)展需要，為畢業(yè)生建立了行政職務、專業(yè)職稱、專家隊伍三個職業(yè)通道。

（一）行政職務

1.技術管理：見習生"項目技術主管"項目總工程師"子分公司技術部門負責人"子分公司總工程師"中鐵上海局技術部門負責人"中鐵上海局總工程師。

2.行政管理：見習生"項目技術主管"項目負責人"子分公司行政部門負責人"子分公司行政領導"中鐵上海局行政部門負責人"中鐵上海局行政領導。

3.黨群管理：見習生"項目政工干事"項目辦公室主任"項目黨支部書記/項目工會主席"子分公司黨群部門負責人"中鐵上海局黨群部門負責人"中鐵上海局黨群領導。

（二）技術職稱

1.工程技術系列：見習生"助理工程師"工程師"高級工程師"正高級工程師。

2.經(jīng)濟管理系列：見習生"助理經(jīng)濟師"經(jīng)濟師"高級經(jīng)濟師"正高級經(jīng)濟師。

3.財務管理系列：見習生"助理會計師"會計師"高級會計師"正高級會計師。

4.思想政治系列：見習生"助理政工師"政工師"高級政工師"教授級高級政工師。

（三）專家隊伍

專家分為一級專家（4000元/月）、二級專家（3000元/月）、三級專家（2000元/月），培養(yǎng)專家型人才。

（四）青年干部培養(yǎng)

按照中央要求，全力推進“干部年輕化”，大力選拔、培育80后副廳局級、85后正處級、90后副處級年輕領導干部。

五、引進標準

1.2025屆本科及以上學歷，綜合素質好、學習成績優(yōu)秀。

2.適應建筑行業(yè)工作性質，認同中鐵上海局企業(yè)文化。

3.具有良好的敬業(yè)精神，有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力。六、引進專業(yè)

1.工程技術類：土木工程、給排水工程、城市地下空間工程、地質工程、水利水電工程、環(huán)境工程、測繪工程、工程力學等。

2.安全質量類：安全工程、消防工程等。

3.試驗檢測類：無機非金屬材料、材料科學與工程等。

4.機械電氣類：機械設計制造及自動化、電氣工程及其自動化、軌道交通信號與控制、通信工程、建筑設備與環(huán)境工程等。

5.商務管理類：工程管理、工程造價等。

6.物流運輸類：物流管理、交通運輸?shù)取?/p>

7.財務管理類：會計學、財務管理、審計學。

8.綜合管理類：人力資源管理、法學、漢語言文學、新聞學、信息管理與信息系統(tǒng)等。

七、聯(lián)系我們

有意向的同學請將簡歷投遞至郵箱：zts******163.com，

投遞電子簡歷標題格式為“學校+專業(yè)+姓名”。

聯(lián)系人：李先生152****7318（微信同號）

公司地址：陜西省西安市未央?yún)^(qū)保億大明宮國際三號樓