中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)） 公司&廣發(fā)銀行

2025屆秋季及社招hep計(jì)劃

中國(guó)人壽＆廣發(fā)銀行-總部2025屆秋季hep招聘簡(jiǎn)章-石經(jīng)理183****30519 .pdf

青春逐夢(mèng)揚(yáng)帆起航

朝氣蓬勃心懷夢(mèng)想

秋高氣爽落葉紛飛

邂逅國(guó)壽助你成長(zhǎng)

中國(guó)人壽硬核工作

“職”等你來(lái)!

金融央企·實(shí)力平臺(tái)，中國(guó)人壽與國(guó)同生、與國(guó)共榮，是國(guó)有大型骨干金融保險(xiǎn)企業(yè)，也是中國(guó)資本市場(chǎng)重要的機(jī)構(gòu)投資者，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊。

累計(jì)服務(wù)客戶超8億人次，2023年合并營(yíng)業(yè)收入站穩(wěn)萬(wàn)億平臺(tái)，合并總資產(chǎn)6萬(wàn)多億，管理資產(chǎn)突破12萬(wàn)億元，連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2023年位列第54位，品牌價(jià)值高達(dá)4855.67億元，在中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)中蟬聯(lián)第一。

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中國(guó)人壽以“成己為人 成人達(dá)已，為企業(yè)文化核心理念，以“服務(wù)國(guó)家發(fā)展大局 守護(hù)人民美好生活”為企業(yè)使命。在這里你將獲得廣闊的發(fā)展平臺(tái)、志同道合的伙伴、專業(yè)導(dǎo)師帶崗，解鎖職場(chǎng)密碼經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，更有機(jī)會(huì)提前鎖定正式名額哦~！

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主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗(yàn)者，涵蓋校招社招崗位，打造hep招募計(jì)劃。

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即日起至2024年10月31日，請(qǐng)您及時(shí)投遞。

將分批組織安排面試、培訓(xùn)、入職等環(huán)節(jié)

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應(yīng)聘流程：簡(jiǎn)歷投遞篩選→復(fù)試→崗前培訓(xùn)＋筆試→終面→錄用→進(jìn)階培訓(xùn)

中國(guó)人壽＆廣發(fā)銀行-總部2025屆秋季hep招聘簡(jiǎn)章-石經(jīng)理183****30519 .pdf

hep招募計(jì)劃目錄

一、 校園招聘崗位

崗位1【央企】金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師

崗位2【央企】管培生儲(chǔ)備干部

崗位3【央企】營(yíng)銷管理崗

崗位4【央企】國(guó)壽廣發(fā)儲(chǔ)備經(jīng)理

崗位5【央企】健康保險(xiǎn)顧問(wèn)

崗位6【央企】售后服務(wù)客服專員

畢業(yè)實(shí)習(xí)崗位：綜合運(yùn)營(yíng)管理崗

二、 社會(huì)招聘崗位

崗位1銷售管理崗

崗位2運(yùn)營(yíng)管理崗（2名）綜合薪資4k-6k

崗位3銀保渠道管理崗（3名）綜合年薪15-30萬(wàn)

崗位4藍(lán)海領(lǐng)袖主管（3名） 綜合年薪 20-40萬(wàn)

崗位5國(guó)壽新誠(chéng)合伙人（2名） 綜合年薪 50-100萬(wàn)

三、 工作時(shí)間內(nèi)容及資源

四、 晉升通道

五、特殊福利

六、 入職應(yīng)聘前流程圖

七、辦公環(huán)境氛圍

八、聯(lián)系及投遞方式

一、校園招聘崗位

崗位1【央企】金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師

細(xì)分：家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃＆養(yǎng)老金融規(guī)劃

【崗位要求】

1、年齡：20—40 周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；大專表現(xiàn)優(yōu)秀者也可酌情考慮；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、銷售管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】

1、借力中國(guó)人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢(shì)，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。

2、參與公司營(yíng)銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過(guò)公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)， 提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

面試及培訓(xùn)一經(jīng)通過(guò)，可直接簽署年薪合同：

大專年薪 10 萬(wàn)；本科 12 萬(wàn)；研究生 15 萬(wàn)；博士及以上年薪 20 萬(wàn)+。

崗位2【央企】管培生儲(chǔ)備干部

【崗位要求】

1、年齡：20—40 周歲；

2、專業(yè)不限、本科及以上學(xué)歷，大專表現(xiàn)優(yōu)秀者也可酌情考慮；

3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；

4、工作主動(dòng)、細(xì)心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

5、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生；

6、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力。

【崗位職責(zé)】

1、按照公司安排了解各個(gè)崗位鍛煉培訓(xùn)；

2、熟悉公司各部門（業(yè)務(wù)、人力、企劃、培訓(xùn)等）、崗位全流程及工作情況；

3、按領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助各部門綜合管理人員處理公司內(nèi)務(wù)管理工作；

薪資構(gòu)成：

本科：基礎(chǔ)薪資3000＋績(jī)效津貼3600＋獎(jiǎng)金2000＋提成＋補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)

碩士：基礎(chǔ)薪資6000＋績(jī)效津貼7200＋獎(jiǎng)金2000＋提成＋補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)

博士：基礎(chǔ)薪資7000＋績(jī)效津貼10000＋獎(jiǎng)金2000＋提成＋補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)

崗位3【央企】營(yíng)銷管理崗

【崗位要求】

1、年齡：20—40 周歲；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

【崗位職責(zé)】

1、制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力；

2、研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募育成晉升全流程管理與支撐；

3、推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率；

4、夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)達(dá)成目標(biāo)。

薪資構(gòu)成：

?？疲夯A(chǔ)薪資3000＋績(jī)效津貼3600＋獎(jiǎng)金1000＋提成＋補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)

本科：基礎(chǔ)薪資5000＋績(jī)效津貼7200＋獎(jiǎng)金2000＋提成＋補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)

崗位4【央企】國(guó)壽廣發(fā)儲(chǔ)備經(jīng)理

【崗位要求】

1、年齡：20—40 周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

【崗位職責(zé)】

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是輪崗制的，公司有企劃部，人力資源部，市場(chǎng)部等，主要從事管理方向發(fā)展，

從業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)；

2、參與公司營(yíng)銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過(guò)公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

薪資構(gòu)成：

基礎(chǔ)薪資3000＋績(jī)效津貼3600＋獎(jiǎng)金2000＋提成＋補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)

崗位5【央企】健康保險(xiǎn)顧問(wèn)

【崗位要求】

1、年齡18-35周歲，本科及以上學(xué)歷；

2、口齒清晰，溝通能力親和力強(qiáng)；

3、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷、具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；

4、具有高度的工作熱情，不怕挫折，有勇于挑戰(zhàn)的勇氣；

5、有良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、有醫(yī)學(xué)教育背景、保險(xiǎn)健康管理或律師專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】

1、開(kāi)展社保、健康觀念等知識(shí)普及宣傳；

2、普及重疾、醫(yī)療、意外等健康保險(xiǎn)的意義和功用；

3、根據(jù)本公司的行銷計(jì)劃及政策積極進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)，完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)；

4、密切關(guān)注市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài),適時(shí)做出應(yīng)變對(duì)策；

5、定期拜訪服務(wù)客戶，樹立客戶的健康保險(xiǎn)理念，保持與客戶的密切關(guān)系；

薪資構(gòu)成：

基礎(chǔ)薪資5000＋績(jī)效津貼7200＋獎(jiǎng)金2000＋提成＋補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)

崗位6【央企】售后服務(wù)客服專員

【崗位要求】

1、年齡18-45周歲；

2、口齒清晰，溝通能力親和力強(qiáng)；

3、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷；

4、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

5、有過(guò)對(duì)應(yīng)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】

1、長(zhǎng)期維護(hù)老客戶的售后服務(wù)工作；

2、通知知客戶參加公司各項(xiàng)活動(dòng)和服務(wù)享受；

3、通知老客戶領(lǐng)取公司的星級(jí)禮品節(jié)假日服務(wù)和旅游項(xiàng)目等；

4、邀約客戶解決老保單問(wèn)題、對(duì)接客戶與業(yè)務(wù)經(jīng)理面見(jiàn)；

5、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶保單體檢，手機(jī)端修改老保單資料等服務(wù)；

6、通知客戶保單滿期或到期對(duì)保單進(jìn)行轉(zhuǎn)存和續(xù)保業(yè)務(wù)辦理。

薪資構(gòu)成：

基礎(chǔ)薪資3000+績(jī)效津貼(1000-3000)/月+業(yè)務(wù)經(jīng)理促成分成績(jī)效(20%-40%)+＋補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)

畢業(yè)實(shí)習(xí)崗位：綜合運(yùn)營(yíng)管理崗

細(xì)分：業(yè)務(wù)助理崗＆人力助理崗

【崗位要求】

在校大學(xué)生；

工作主動(dòng)、細(xì)心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力高；

具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；

能夠按照主管的要求認(rèn)真完成相關(guān)工作。

【崗位職責(zé)】

1、按照主管的要求進(jìn)行相關(guān)工作；

2、協(xié)助保單基礎(chǔ)服務(wù)及業(yè)務(wù)結(jié)算、業(yè)務(wù)續(xù)轉(zhuǎn)等工作，統(tǒng)計(jì)部門新簽協(xié)議、投保、續(xù)保數(shù)據(jù)；

3、協(xié)助主管對(duì)接新老客戶的服務(wù)告知與對(duì)接；

4、協(xié)助各部門綜合管理人員處理公司內(nèi)務(wù)事務(wù)；

5、協(xié)助聯(lián)系公司集團(tuán)老客戶及星級(jí)老客戶，對(duì)接、告知、落地公司的常態(tài)化服務(wù)活動(dòng)；

6、協(xié)助舉辦宣講會(huì)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)等會(huì)務(wù)事項(xiàng)；

7、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與人才邀約和面試助理。

【學(xué)習(xí)內(nèi)容】

（一）理論學(xué)習(xí)

1、了解保險(xiǎn)行業(yè)、中國(guó)人壽公司；

2、學(xué)習(xí)社保的意義與功用；

3、學(xué)習(xí)相關(guān)保險(xiǎn)常識(shí)知識(shí)

（健康、理財(cái)、財(cái)產(chǎn)、車險(xiǎn)等）；

4、學(xué)習(xí)客戶服務(wù)活動(dòng)流程；

5、學(xué)習(xí)如何做家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃；

6、學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)實(shí)操理論知識(shí)。

（二）技能學(xué)習(xí)

1、與人溝通交流技巧；

2、演講主持表達(dá)能力；

3、為人處世情商提升；

4、瞬間反應(yīng)應(yīng)變能力；

5、家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃能力；

6、簡(jiǎn)歷篩選和面試溝通能力。

【工作時(shí)間】

上午9:00-12:00

下午14:00-17:00

上六休一，周日休息

【工作地點(diǎn)】

武漢市洪山區(qū)岳家嘴地鐵站d口正堂時(shí)代大樓

【實(shí)習(xí)待遇】

實(shí)習(xí)證明＋畢業(yè)轉(zhuǎn)正名額鎖定＋業(yè)務(wù)提成

【實(shí)習(xí)要求】

1、統(tǒng)一報(bào)道時(shí)間

2、必須實(shí)習(xí)滿1個(gè)月（30工作日）及以上

3、需準(zhǔn)備職業(yè)裝

二、社會(huì)招聘崗位

崗位1銷售管理崗

【崗位要求】

1、年齡：20—40 周歲；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、2年及以上金融、保險(xiǎn)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；

6、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生；

7、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】

1、銷售支持：追蹤、督導(dǎo)下轄職場(chǎng)銷售目標(biāo)的達(dá)成情況；組織銷售策劃與活動(dòng)，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力；

2、研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募育成晉升全流程管理與支撐；

3、推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率；

4、夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)達(dá)成目標(biāo)。

薪資構(gòu)成：

?？疲夯A(chǔ)薪資3000＋績(jī)效津貼3600＋獎(jiǎng)金2000＋提成＋補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)

本科：基礎(chǔ)薪資3800＋績(jī)效津貼3600＋獎(jiǎng)金2000＋提成＋補(bǔ)貼＋年終獎(jiǎng)

崗位2運(yùn)營(yíng)管理崗（2名）綜合薪資4k-6k

【崗位要求】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。

3、具有保險(xiǎn)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。

4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】

1、修改與完善保險(xiǎn)業(yè)務(wù)理賠、追償、訴訟管理制度，負(fù)責(zé)理賠權(quán)限管理、專業(yè)能力建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)保單基礎(chǔ)服務(wù)及業(yè)務(wù)結(jié)算、業(yè)務(wù)續(xù)轉(zhuǎn)等工作，統(tǒng)計(jì)部門新簽協(xié)議、投保、續(xù)保數(shù)據(jù)；

3、保險(xiǎn)賠案稽核管理，將優(yōu)化建議及時(shí)反饋前端業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)；

4、業(yè)務(wù)渠道管理及支持，日常事務(wù)對(duì)接、處理及反饋；

5、保險(xiǎn)承保政策、制度、業(yè)務(wù)流程等規(guī)范性文件制定及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析等承保管理工作；

6、理賠追償訴訟系統(tǒng)的建設(shè)優(yōu)化及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

薪資構(gòu)成：

基礎(chǔ)薪資2500＋績(jī)效津貼2000＋獎(jiǎng)金（10%）＋全勤＋交通補(bǔ)助＋年終獎(jiǎng)

崗位3銀保渠道管理崗（3名）綜合年薪15-30萬(wàn)

【崗位要求】

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷具有2年以上保險(xiǎn)、銀行等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2、從事過(guò)銀行客戶經(jīng)理人或其他金融類市場(chǎng)銷售類工作者優(yōu)先；

3、擁有國(guó)有銀行、股份銀行渠道資源、有過(guò)同業(yè)銀保渠道管理崗位的工作履歷，對(duì)渠道開(kāi)拓維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)溝通營(yíng)銷能力及協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，具有良好的形象；

5、具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力和問(wèn)題解決能力；

【崗位職責(zé)】

1、開(kāi)拓客戶資源，挖掘潛在客戶，協(xié)助推動(dòng)銀行和保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)的合作，維護(hù)與開(kāi)拓銀行業(yè)務(wù)，保證渠道順暢合作；

2、銀行網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)，與當(dāng)?shù)胤中新?lián)合制定業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，推進(jìn)渠道業(yè)務(wù)開(kāi)展，了解客戶的需求與訴求，通過(guò)日常維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，促進(jìn)銀保業(yè)務(wù)發(fā)展；

3、完成當(dāng)?shù)劂y行渠道的協(xié)議簽署、產(chǎn)品準(zhǔn)入、系統(tǒng)對(duì)接，組織推廣銀保產(chǎn)品，營(yíng)銷創(chuàng)新新方式，完成銷售任務(wù)，并及時(shí)反饋市場(chǎng)反饋與動(dòng)態(tài)變化。

4、定期學(xué)習(xí)金融保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)和各項(xiàng)保險(xiǎn)產(chǎn)品的情況，研究銀行渠道同業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，提出渠道發(fā)展建議；

5、完成渠道日常所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、分析報(bào)告等渠道要求資料報(bào)送 嚴(yán)格完成公司規(guī)定維護(hù)客戶量及拜訪量。

6、進(jìn)行銀行渠道的業(yè)務(wù)分解、業(yè)務(wù)推進(jìn)及達(dá)成跟蹤，推進(jìn)渠道會(huì)議與培訓(xùn)工作，加深渠道合作密切度。

崗位4藍(lán)海領(lǐng)袖主管（3名） 綜合年薪 20-40萬(wàn)

【崗位要求】

1、20-45 周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；

2、具備一定的基礎(chǔ)知識(shí)以及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、敢于挑戰(zhàn)自我，開(kāi)朗大方，有較強(qiáng)的的親和力；

4、對(duì)銷售工作有較高的熱情，語(yǔ)言富有感染力，工作勤奮、耐心，樂(lè)觀向上，能夠承 受一定的工作壓力；

5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和生活目標(biāo)有強(qiáng)烈的事業(yè)心，敏銳的市場(chǎng)洞察力、 責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)社區(qū)對(duì)應(yīng)健康相關(guān)工作的宣傳，對(duì)社區(qū)內(nèi)社保人員進(jìn)行維護(hù)及知識(shí)普及；

2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)模式，為客戶提供線上線下服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司推廣，幫助客戶了解公司產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)；

4、與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶需求，全方位滿足客戶教育、養(yǎng)老、理財(cái)、健康 等需求，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

崗位5國(guó)壽新誠(chéng)合伙人（2名） 綜合年薪 50-100萬(wàn)

【崗位要求】

1、中共黨員，年齡45歲及以下，具有金融行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人（含同職級(jí)）以上職務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀的可放寬至同等在職學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉國(guó)家保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)，具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銷售推動(dòng)、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、隊(duì)伍管理能力；

4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力判斷與決策能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)；

5、符合公司親屬回避制度；

6、身體健康。

【崗位職責(zé)】

1、全面負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，承接總部制定的業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算指標(biāo)，推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)分公司銷售體系的建立與管理，貫徹總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司中短期經(jīng)營(yíng)策略與方案；

3、嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的管理要求及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)控管理，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，與監(jiān)管部門保持良好的互動(dòng)溝通；

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間內(nèi)容及資源

工作時(shí)間

工作日：周一至周六

休息日：周日及正常節(jié)假日

員工每日工作時(shí)間

上午：9:00—12:00

下午：14:00—17:00

主管每日工作時(shí)間

上午：9:00—12:00

下午：14:00—17:00

工作內(nèi)容

321工作模式

【上午3小時(shí)學(xué)習(xí)】

上午（會(huì)議及學(xué)習(xí)）

大早會(huì)：學(xué)習(xí)每天行業(yè)及社會(huì)資訊

部門早會(huì)：工作內(nèi)容節(jié)奏安排

小組早會(huì)：技能輔導(dǎo)與訓(xùn)練

【下午兩個(gè)有效面見(jiàn)】

（通過(guò)ldc開(kāi)展業(yè)務(wù)）

理賠客戶服務(wù)

集團(tuán)客戶孤兒?jiǎn)伍_(kāi)發(fā)及服務(wù)

新生兒客戶開(kāi)發(fā)及服務(wù)

小區(qū)社保普及服務(wù)

定期客戶體檢

采摘活動(dòng)，溫泉旅游

電影嘉年華等客戶服務(wù)

【最后1小時(shí)總結(jié)復(fù)盤】

日活動(dòng)量統(tǒng)計(jì)

每日總結(jié)及規(guī)劃

客戶資源

都是買過(guò)中國(guó)人壽產(chǎn)品的老客戶

互聯(lián)網(wǎng)＋銀行＋保險(xiǎn)＋社區(qū)

四、晉升通道

畢業(yè)生正式入職后，有專業(yè)（金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師）、管理（國(guó)壽廣發(fā)儲(chǔ)備經(jīng)理）、導(dǎo)師三條晉升通道，可以成為某一領(lǐng)域的專家，也可以成為管理者。公司充分尊重員工的個(gè)人志愿與職業(yè)規(guī)劃，在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí)，希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。

入司時(shí)間

管理職位發(fā)展

專業(yè)職位發(fā)展

講師職級(jí)

月均收入

相應(yīng)培訓(xùn)

1個(gè)月

新人

新人

新人

6000+

崗前培訓(xùn)-銜接培訓(xùn)-主管一對(duì)一輔導(dǎo)

3至9個(gè)月

一般員工

保險(xiǎn)規(guī)劃師

準(zhǔn)星導(dǎo)師

8000+

新銳規(guī)劃培訓(xùn)、游學(xué)轉(zhuǎn)正班

6個(gè)月至2年

主管

金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師

一星/二星導(dǎo)師

1.5w+

mca、德魯克商學(xué)院研修、

組織發(fā)展高峰論壇

1.5至3年

部門經(jīng)理

資產(chǎn)規(guī)劃師

三星導(dǎo)師

5w+

limra-mss、135 系統(tǒng)研修培訓(xùn)、

mpe 獨(dú)立經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)培訓(xùn)

3至5 年

總監(jiān)

國(guó)壽金融家/私人銀行家

四星/五星導(dǎo)師

10w+

總公司高峰論壇

每年有四次晉升機(jī)會(huì)，每個(gè)季度一次，3/6/9/12是晉升考核月。

五、特殊福利

1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過(guò)公司入職面試簽訂保底年薪合同。?？茖W(xué)歷保底年薪上不封頂。

2、享受日薪、周薪、月薪公開(kāi)透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；

3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障；

4、公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，一年無(wú)工齡限制，無(wú)晉升名額限制。

5、租房福利：中國(guó)人壽合作單位及其內(nèi)部房源提供，享有最實(shí)惠最優(yōu)美的住宿環(huán)境

6、度假基金：新人入職成為公司的正式員工就有機(jī)會(huì)享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國(guó)內(nèi)品質(zhì)游；

7、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受國(guó)壽廣發(fā)購(gòu)車和購(gòu)房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金；

8、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國(guó)際商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì)；

9、租房合作：中國(guó)人壽合作單位及其內(nèi)部房源提供，享有最實(shí)惠最優(yōu)美的住宿環(huán)境。

六、入職前應(yīng)聘流程圖

七、辦公環(huán)境氛圍

參考招聘簡(jiǎn)章文件

中國(guó)人壽＆廣發(fā)銀行-總部2025屆秋季hep招聘簡(jiǎn)章-石經(jīng)理183****30519 .pdf

八、聯(lián)系及投遞方式

方式 1：微信或qq應(yīng)聘

長(zhǎng)按二維碼 識(shí)別添加石梓淵經(jīng)理微信應(yīng)聘或者添加qq群進(jìn)行交流

方式 2：

聯(lián)系人：石梓淵經(jīng)理

聯(lián)系電話：183****5195（微信同號(hào)）

173****4944

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：166********qq.com

中國(guó)人壽＆廣發(fā)銀行-總部2025屆秋季hep招聘簡(jiǎn)章-石經(jīng)理183****30519 .pdf

公司地址：湖北省武漢市洪山區(qū)歡樂(lè)大道正堂時(shí)代總部大樓 6 樓

岳家嘴地鐵站d口，鐵機(jī)路地鐵站d口，四號(hào)線八號(hào)線均可到達(dá)。