【杭州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司】

我愛我家集團是國內(nèi)a股主板首家上市房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)；杭州我愛我家隸屬我愛我家集團，成立于2000年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房買賣、新房代理、房屋租賃、住宅資產(chǎn)管理、海外房產(chǎn)交易等房地產(chǎn)全生命周期服務(wù)，是杭州房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。

二十年來，我們在杭州發(fā)展迅速，已擁有400多家直營門店，6000余名經(jīng)紀(jì)人及支持團隊。專注于心、專業(yè)于行，杭州我愛我家以“不負所托”的服務(wù)理念和“直營規(guī)范”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，贏得了百萬家庭的信賴和口碑，成就每個人“家”的夢想，讓居住更美好。

年輕，就要有態(tài)度，期待遇見優(yōu)秀的你共創(chuàng)非凡未來。

校招網(wǎng)看到，也可直接投遞，聯(lián)系人張璐，電話189****0341郵箱zha******5i5j.com

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)；

2、 根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開發(fā)客戶與房源；

3、了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成一手樓盤銷售、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；

4、維護老客戶與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷；

2、年齡19-40周歲；

3、上進心強，能吃苦，抗壓力強；

4、喜歡銷售，有良好的表達能力，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；

5、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

福利待遇：

網(wǎng)絡(luò)補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假，部分區(qū)域可安排員工宿舍；

3、月季年度激勵活動：季度員工大會，評選優(yōu)秀銷售能手，多樣獎品，旅游地點遍布東南亞（香港、澳門、臺灣、韓國，泰國，菲利賓等）；

4、行業(yè)領(lǐng)先培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊伍，系列培訓(xùn)計劃，完善的培訓(xùn)機制，良好的1對1，老帶新培訓(xùn)機制；

5、晉升：每季度有一次晉升機會，快速的成長發(fā)展機會，應(yīng)屆畢業(yè)生最快7個月晉升管理層，我愛我家營運管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州培訓(xùn)基地為華東區(qū)域輸送多位中高級管理人才，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過20人，區(qū)經(jīng)理超過150人，業(yè)務(wù)主任與店長超過600人。

渠道專員的工作內(nèi)容：

1、負責(zé)項目渠道鋪排及維護，增加案場客戶來源；

2、競品項目的定期反饋

3、配合甲方案場工作

4、渠道成交的客戶及傭金確認

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確客專員的工作內(nèi)容：

1、負責(zé)渠道來訪客戶有效確認，對接甲方進行中介傭金結(jié)算和跟進

2、根據(jù)案場客戶來訪情況制作日報并每天發(fā)送

招聘專員屬于人事部一員，專門負責(zé)招聘。

職責(zé)：

1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政

策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；

2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工

招聘計劃；

3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需

求分析；

4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信

息；

5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作；

6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位

說明書；

7.完成直接上級交辦的其他工作。

取勝條件：

1.招聘面對的是各種各樣的人，所以應(yīng)該具備較全面的知識，尤其是你所要去

的那個行業(yè)的崗位知識，因為只有你了解了崗位才能正確判斷來應(yīng)聘的人能否勝

任該職位。

2.要有一定的溝溝通能力。對外協(xié)調(diào)能力即可，一個聰明的大專生即可勝任。

3.要會電腦，會管理公司的招聘網(wǎng)頁。

5.具備人力資源管理基本理論知識。

6.形象要好，要自信，要熱情，要能給來應(yīng)聘的人親切的感覺，樹立公司的良好

形象。

7.細心、負責(zé)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有人力資源招聘或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、了解人力資源管理流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神