一、單位簡介

日豐企業(yè)集團有限公司成立于1996年，是中國新型管道研發(fā)生產與推廣應用的先行者。日豐集團經過 27年的沉淀與發(fā)展，已成為一家集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的大型國家高新技術企業(yè)。日豐產品涵蓋給水、排水、采暖、護套、市政、燃氣、五金衛(wèi)浴等多個領域。日豐產品以其卓越產品品質和品牌美譽度，獲得全球億萬用戶的廣泛認可，通過了美國 NSF、德國 DVGW、英國 WRAS 等十多個國家，五十多項國際認證并不斷加大力度開拓海外市場，相繼成立了美國、印尼子公司，并在非洲及東南亞等十余個國家建立本土化運營團隊。產品暢銷世界一百多個國家和地區(qū)。創(chuàng)立二十多年來己為全球億萬家庭提供全屋管道系統(tǒng)的解決方案，打造了屬于他們舒適、安全的居住空間。

“中國名牌”憑借自身品牌的發(fā)展，日豐企業(yè)集團先后榮獲“中國馳名商標”、“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”等多項殊榮，日豐已申請成立“佛山企業(yè)博士后工作站分站”，并建有國家級企業(yè)技術中心、國家 CNAS 認證實驗室、廣東省復合管道系統(tǒng)工程技術研究開發(fā)中心、廣東省企業(yè)重點實驗室等研發(fā)機構，至今，日豐已獲得國內外共千余項專利授權。這些都為產品品質提供了最有力的堅實保障，也是日豐一直處于行業(yè)領先地位的基石。

日豐企業(yè)集團在全球已完成八大生產基地布局，現(xiàn)有員工 6500 余人。自 2000 年開展校園招聘以來，日豐秉承“讓精英推動日豐發(fā)展，讓日豐引領精英騰飛”的人才理念已將多名歷屆的應屆生培養(yǎng)成長為集團中高層。日豐堅信，在企業(yè)發(fā)展的同時更要營造良好企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境及薪酬福利條件，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道、滿足員工發(fā)展提升要求，努力提升員工認同感和歸屬感。關懷的人文環(huán)境，公平的競爭機制，合理的回報，還有崇高的信譽，選擇日豐我們自信為你提供成就事業(yè)的非常平臺!

二、招聘需求

（一）營銷管理 海外營銷崗（英語）

【崗位職責】

1.依據區(qū)域分配的銷售目標，制定年度銷售和營銷推廣計劃，跟進落地以完成個人銷售任務;

2.收集和分析所負責市場競爭對手情況以及市場動態(tài)，結合市場需求及競爭狀況，配合開發(fā)和推廣新產品;

3.根據區(qū)域的實際情況，選擇合適的廣告宣傳方式，提高日豐在當?shù)氐钠放浦群兔雷u度;

4.有計劃地落實渠道拓展工作，尤其是工程客戶的開發(fā)，同時協(xié)助分銷渠道的發(fā)展壯大:

5.定期提供銷售數(shù)據分析，與總部保持溝通和匯報。

【任職要求】

1.2024 應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷;

2.具備大學英語六級或以上證書，聽說讀寫能力強，可作為工作語言使用;

3.具備良好的自我管理能力、問題解決能力和責任心:

4.具備良好的環(huán)境適應能力和積極樂觀的心態(tài)。

【工作地點】

東南亞、非洲、佛山總部

（二）營銷管理 海外營銷崗（俄語）

【崗位職責】

1.依據區(qū)域分配的銷售目標，制定年度銷售和營銷推廣計劃，跟進落地以完成個人銷售任務;

2.收集和分析所負責市場競爭對手情況以及市場動態(tài)，結合市場需求及競爭狀況，配合開發(fā)和推廣新產品;

3.根據區(qū)域的實際情況，選擇合適的廣告宣傳方式，提高日豐在當?shù)氐钠放浦群兔雷u度;

4.有計劃地落實渠道拓展工作，尤其是工程客戶的開發(fā)，同時協(xié)助分銷渠道的發(fā)展壯大;

5.定期提供銷售數(shù)據分析，與總部保持溝通和匯報。

【任職要求】

1.2024 應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷:

2.具備俄語專四或以上證書，聽說讀寫能力強，可作為工作語言使用:

3.具備良好的自我管理能力、問題解決能力和責任心;

4.具備良好的環(huán)境適應能力和積極樂觀的心態(tài)。

【工作地點】

佛山總部

（三）管培生 運營崗

【崗位職責】

作為海外運營管培生，參與相關統(tǒng)流程搭建、優(yōu)化和實施，協(xié)助推進海外事業(yè)部的相關重點項目。

【任職要求】

1.2024 屆本科畢業(yè)生;專業(yè)要求不限，理工科相關專業(yè)優(yōu)先;

2.專業(yè)要求不限，理工科相關專業(yè)優(yōu)先;

3.具備大學英語六級或以上證書，英語聽說讀寫能力強，可作為工作語言；

4.具備良好的溝通能力、邏輯能力、問題解決能力。

【工作地點】

廣東佛山

（四）管培生 人力資源崗

【崗位職責】

作為人力資源管培生，將參與海外事業(yè)部的招聘、員工關系、薪酬、績效、培訓、組織發(fā)展及人才發(fā)展等人力資源相關工作，結合業(yè)務需要和個人發(fā)展意愿確定長期發(fā)展方向。

【任職要求】

1.2024 屆本科畢業(yè)生;

2.人力資源管理、英語等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.熱愛人力資源工作，能夠接受基礎工作的歷練，積極樂觀，韌性強；

4.具備良好的理解能力、溝通表達能力和組織協(xié)調能力；

5.英語可作為工作語言，聽說讀寫能力強，擁有英語專四/專八證書者優(yōu)先.

三、薪資福利

1.薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念;

薪酬結構:崗位工資+補貼+(駐外補貼)+績效工資+年終績效獎金;

集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪;集團的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來更多的職業(yè)發(fā)展機會，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。

2.多樣化福利

企業(yè)提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐?；@球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業(yè)余生活駐外崗位享受駐外補貼、員工宿舍、往返機票、超長帶薪探親假等福利。

四、應聘流程

五、聯(lián)系方式

公司地址:廣東省佛山市祖廟路16號日豐大廈(郵編:528000)

聯(lián)系人:李小姐

聯(lián)系電話:075****374

郵箱:tay********rifeng.com

日豐集團官網:https://www.rifeng.com.cn/