浙江交通資源投資有限公司創(chuàng)建于2015年8月，是浙江省交通投資集團旗下全資子公司，注冊資本5.6億元。

公司目前管理資產(chǎn)約85億元。旗下管理分公司4家，參控股子公司15家，共19家子（分）公司。業(yè)務(wù)涵蓋“交通養(yǎng)護、交通資源、交通建材、交通資源投資”四大板塊。

養(yǎng)護產(chǎn)業(yè)板塊：交通養(yǎng)護板塊擁有“浙交養(yǎng)護”品牌，運營主體有浙江順暢高等級公路養(yǎng)護有限公司、浙江交工高等級公路養(yǎng)護有限公司、浙江滬杭甬養(yǎng)護工程有限三家子公司；擁有公路養(yǎng)護施工一類、二類（甲級）、二類（乙級）、三類（甲級）、三類（乙級）、特種專業(yè)（結(jié)構(gòu)補強）專業(yè)承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包等10余項公路養(yǎng)護全系列資質(zhì)及特種養(yǎng)護資質(zhì)，管理經(jīng)營50余個養(yǎng)護基地、6家區(qū)域養(yǎng)護中心, 3家專業(yè)化養(yǎng)護科技分公司。截止2019年7月底，養(yǎng)護業(yè)務(wù)遍布六省17個地市，承養(yǎng)全國各級公路日常養(yǎng)護總里程5500km，其中浙江省內(nèi)80%的高速公路由資源公司養(yǎng)護。經(jīng)營規(guī)模和養(yǎng)護實力處于全省第一和全國前列。

交通資源板塊：運營主體有礦業(yè)分公司、浙江交投礦業(yè)有限公司、浙江交投麗新礦業(yè)有限公司等5家公司，是華東最大的砂石骨料供應(yīng)商，在礦產(chǎn)資源特別稀缺資源玄武巖上，具有主導(dǎo)性的話語權(quán)與定價權(quán)。公司目前礦點4個，包括舟山冊子島凝灰?guī)r礦儲量超1.8億噸；麗水玄武巖礦儲量1240萬噸，嵊州玄武巖1360萬噸、浦江礦4473萬噸。累計資源儲量2.54億噸。公司還擁有國內(nèi)領(lǐng)先的砂石骨料生產(chǎn)線，將創(chuàng)建全省一流的綠色礦山，并打造集團內(nèi)砂石骨料的統(tǒng)籌供應(yīng)平臺。

交通建材板塊：運營主體有交通建材分公司、瀝青科技分公司、浙江交投富春新材料科技有限公司、浙江臨昌交通新材料有限公司、海寧管片預(yù)制廠等5家公司。板塊業(yè)務(wù)涉及瀝青材料、瀝青及水泥混凝土材料、軌道交通預(yù)制構(gòu)件、綜合養(yǎng)護基地，力爭創(chuàng)建國內(nèi)一流的交通特色建筑材料供應(yīng)鏈一體化服務(wù)商。

交通資源投資板塊：運營主體有衢州柯城沿江美麗公路投資有限公司、新昌南互通投資有限公司等6家投資子公司。衢州市沿江美麗公路總投資額約20億元，是我省首條沿江生態(tài)休閑示范路、我省首個“建、管、養(yǎng)一體化”ppp投資項目以及“四好農(nóng)村路”建設(shè)的先進典范。新昌南互通ppp項目總投資約4.5億元，互通匝道總長約3.7 km，將為推進后續(xù)的資源項目合作及進一步開拓地方市場奠定堅實基礎(chǔ)。兩個ppp項目預(yù)計2019年基本建成。

交通資源公司現(xiàn)有員工1023人，其中具有教授級高工職稱9人，高級職稱101人，中級職稱255人，大學本科及以上學歷人員為799余人。

當前，公司正致力打造國內(nèi)一流的交通資源服務(wù)運營商，力爭通過兩個五年的發(fā)展，成為集團主業(yè)板塊之一。到2020年，綜合交通資源開發(fā)能力處于全國領(lǐng)先，總體發(fā)展水平居全國前列，產(chǎn)業(yè)影響力、競爭力和帶動力不斷增強，成為開發(fā)理念一流、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)一流、安全生產(chǎn)一流，產(chǎn)業(yè)規(guī)模進入國內(nèi)同類省級平臺企業(yè)前三位，總資產(chǎn)超100億元，年營業(yè)收入突破65億元，實現(xiàn)利潤總額6.4億元。到2025年末，總資產(chǎn)達到200億元，營業(yè)收入突破100億元，實現(xiàn)利潤總額10億元。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘要求

1、全日制本科及以上學歷，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、中共黨員優(yōu)先；具有學生會、班干部、社團干部等工作經(jīng)歷或相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎識，具有較強實踐操作能力，有較強的學習能力。

4、有強烈的責任心,高度的敬業(yè)精神,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、具有較好的身體素質(zhì)、吃苦耐勞，能適應(yīng)基層一線崗位工作。。

四、薪酬福利待遇

1.領(lǐng)先的薪酬水平：本科畢業(yè)生見習期收入約6萬元/年，轉(zhuǎn)正后普通員工收入約8-9萬元/年，崗變薪變；碩士畢業(yè)生不實行見習期制度，直接進行定級工資，收入約9-10萬元/年，崗變薪變。

2.完善的社會保障：按照國家規(guī)定繳納社會保險（五險）、住房公積金和企業(yè)年金；

3.全面的福利保障：過節(jié)費、生日慰問、免費體檢、療休養(yǎng)、用餐補助等各項福利。

五、員工培養(yǎng)體系

1.職業(yè)規(guī)劃：納入正式員工編制，建立新員工一人一檔定向培養(yǎng)，人事部門和用人部門共同指導(dǎo)新員工職業(yè)規(guī)劃制定；

2.師帶徒培養(yǎng)：建立師帶徒培養(yǎng)機制，為每位新員工指定師傅，簽訂師徒協(xié)議，做好“傳幫帶”崗位培訓(xùn)。

3.輪崗培養(yǎng)：每位新員工在相關(guān)專業(yè)崗位上進行輪崗鍛煉，提升綜合能力，培養(yǎng)復(fù)合型管理人才。

4.培養(yǎng)目標：1-2年培養(yǎng)成為專業(yè)技術(shù)人才；3-4年培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；5-6年培養(yǎng)成為主管級人才，7-8年培養(yǎng)成為公司業(yè)務(wù)專家或中高層管理人才。

六、職業(yè)發(fā)展

1.內(nèi)部職業(yè)發(fā)展平臺：公司選聘人才優(yōu)先在內(nèi)部招聘，建立集團級、交通資源公司級、子分公司級和基層一線四個發(fā)展平臺，提供眾多內(nèi)部崗位競聘機會。

2.五類人才發(fā)展通道：公司設(shè)置項目管理、工程技術(shù)、綜合管理、商務(wù)管理和技能人才五類人才發(fā)展通道，暢通各類人才發(fā)展機會。

3.雙路徑晉升發(fā)展：管理類人才發(fā)展路徑（普通管理員-業(yè)務(wù)主管—項目科室助理—項目科長—項目副經(jīng)理—項目經(jīng)理）；技術(shù)類人才發(fā)展路徑（普通技術(shù)員-技術(shù)主管—工程師—項目副總工—項目總工程師—項目經(jīng)理）。

七、公司地址及聯(lián)系方式

1、公司地址：杭州市江干區(qū)五星路199號明珠國際商務(wù)中心二號樓14樓

2、交通資源公司招聘聯(lián)系方式：

人力資源部聯(lián)系人：劉文通，電話：057****702

3、下屬子分公司招聘聯(lián)系方式：

順暢養(yǎng)護人力資源部聯(lián)系人：沈舒帆，電話：057****385

交工養(yǎng)護人力資源部聯(lián)系人：蔣金標，電話：057****675

滬杭甬養(yǎng)護人力資源部聯(lián)系人：張慧英，電話：057****909

礦業(yè)分公司人力資源部聯(lián)系人：王江平，電話：057****522

瀝青科技分公司人力資源部聯(lián)系人：張祥富，電話：057****808

4、簡歷投遞郵箱：工程技術(shù)類：zjs******163.com；綜合類：124******qq.com

5、交通資源公司網(wǎng)址：

http://www.cncico.com/sub_company_index/7334.html

時間：2019年9月18日14：00-16：00

地點：j7-203