深圳市機場（集團(tuán)）有限公司

2024屆校園招聘簡章

一、公司簡介

深圳市機場（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“機場集團(tuán)”）于1989年經(jīng)深圳市人民政府批準(zhǔn)成立，為國有獨資有限責(zé)任公司，是深圳寶安國際機場的管理機構(gòu)。機場集團(tuán)現(xiàn)擁有一家上市公司，多家控股、全資和參股企業(yè)，主營航空港（含配套碼頭）投資建設(shè)與經(jīng)營，航空客貨運保障、綜合配套服務(wù)及經(jīng)營管理。自深圳機場通航以來，客貨運業(yè)務(wù)持續(xù)保持快速增長，2023年深圳機場客貨吞吐量位列全國前列，其中國內(nèi)旅客吞吐量躍居全國第二、國內(nèi)貨郵吞吐量穩(wěn)居全國第一。

依托深圳“特區(qū)、灣區(qū)、自貿(mào)區(qū)”三區(qū)疊加的獨特區(qū)位優(yōu)勢，機場集團(tuán)堅持服務(wù)城市發(fā)展，堅持客貨并舉，構(gòu)建發(fā)達(dá)高效的“海陸空鐵”綜合交通運輸體系，打造面向亞太、連接歐美的客貨運輸網(wǎng)絡(luò)，將深圳機場建設(shè)成為珠三角世界級機場群重要的核心機場、“一帶一路”倡議中更具輻射能力的重要國際航空樞紐，有力推動了深圳市社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市綜合實力的提升。

“十四五”期間，機場集團(tuán)將秉承致力成為世界一流機場產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的企業(yè)愿景，肩負(fù)服務(wù)社會、助飛深圳的企業(yè)使命，踐行“以服務(wù)城市為使命、以客戶為中心、以事業(yè)奮斗者為本、以行業(yè)領(lǐng)跑者為標(biāo)準(zhǔn)”的核心價值觀，實施“客、貨、城、人、智”五大戰(zhàn)略，奮力打造高品質(zhì)創(chuàng)新型國際航空樞紐和高水平空港型國家物流樞紐，更好服務(wù)和支撐粵港澳大灣區(qū)及先行示范區(qū)建設(shè)。

在“同一個空港，同一個夢想”的理念引領(lǐng)下，機場集團(tuán)能夠為廣大有志之士提供更為廣闊的成長空間。以誠相邀，共創(chuàng)輝煌，期待您的加入。

二、崗位需求

（一）招聘范圍

2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（畢業(yè)時間：2023年9月-2024年8月）。

（二）招聘崗位

經(jīng)營管理與市場拓展：碩士研究生及以上，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。

三、基本流程

簡歷收取及初篩—線上人才測評—視頻/現(xiàn)場面試—錄用審批—發(fā)放錄用通知—簽署三方協(xié)議—體檢入職。

四、投遞方式

有意向人員請于2024年5月19日24:00前，將個人簡歷及應(yīng)聘材料（包括但不限于在校成績單（研究生、本科均需）、英語成績證明、榮譽證書等），投遞至172********qq.com，電子郵件主題格式為“崗位+姓名”。

五、公司亮點

（一）暢通的人才晉升通道

公司實行管理、專業(yè)、技術(shù)、技能四大序列并行互通的職業(yè)發(fā)展通道，并在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競爭上崗，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供良好的環(huán)境。

（二）給力的薪酬激勵體系

公司在了解業(yè)界薪酬水平的同時結(jié)合企業(yè)實際，打造以崗位價值為基礎(chǔ)，與業(yè)績緊密掛鉤、注重價值和貢獻(xiàn)的薪酬分配體系。

（三）體貼的福利項目安排

公司除為員工發(fā)放過節(jié)費、勞動保護(hù)費、防暑降溫費、餐食補助等豐富的現(xiàn)金補貼外，還為員工提供了員工宿舍、安居公寓、年度健康體檢、職工專項保險、餐飲購物優(yōu)惠等福利項目，讓員工時刻感受到公司無微不至的關(guān)懷。

（四）豐富的保險保障設(shè)計

除足額為全體員工繳交“五險一金”外，公司還建立了企業(yè)年金制度,為有志于長期為企業(yè)服務(wù)的員工提供長期的額外激勵。

（五）多樣的人才培養(yǎng)模式

公司針對不同層級的員工開展各類精心設(shè)置的培訓(xùn),例如:專業(yè)技能培訓(xùn)、梯隊人才及管理層提升培訓(xùn)等,選派優(yōu)秀管理人員、專業(yè)技術(shù)人員輪崗、培訓(xùn)；鼓勵員工在職參加各類學(xué)習(xí)與進(jìn)修。同時，公司還建立了e-learning平臺,為員工提供內(nèi)容豐富的在線學(xué)習(xí)課程。

（六）完備的績效考核制度

公司基于員工的業(yè)績表現(xiàn)，每年對員工進(jìn)行工作業(yè)績及素質(zhì)評價,并根據(jù)考核結(jié)果確定與薪酬晉升掛鉤的激勵性績效考核制度。

（七）融洽的學(xué)習(xí)工作氛圍

公司團(tuán)結(jié)互助的同事關(guān)系、自由和諧的工作環(huán)境，人性化的管理，能讓員工快速地與公司融為一體。

（八）開放的安家落戶政策

公司積極為新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生申請辦理落戶手續(xù),為員工在公司的長期發(fā)展解除后顧之憂。

（九）精彩的業(yè)余文體生活

公司擁有各類球場、游泳館、健身房等完備的活動場館，組建了攝影、書法、舞蹈等12個文體協(xié)會。公司經(jīng)常組織各類文藝晚會、演講比賽、微電影大賽、體育文化節(jié)等文體活動，極大地豐富了員工的業(yè)余生活。

（十）合理的工作休息方式

全員享有年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等有薪休假。