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江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司所屬企業(yè)2024年春季公開招聘工作人員公告

江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立,為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業(yè),是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司目前注冊資本68億元,并逐步增加到100億元。集團現有資產總額148億元、凈資產112億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署,堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開發(fā)并重”,以“筑牢主業(yè)基礎、推動轉型升級”為工作主線,確立并穩(wěn)步推進海洋產業(yè)、土地資源保護與開發(fā)和特色現代農業(yè)三項主業(yè)發(fā)展,以實際行動推動轉型創(chuàng)新發(fā)展,服務沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質量發(fā)展。集團招才引智、廣納賢才,碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計37戶,其中全資及控股企業(yè)21戶、參股企業(yè)16戶,經營范圍包括:省級沿海開發(fā)重點項目投資,灘涂圍墾及相關工程的承包和施工,土地資源綜合開發(fā),農業(yè)種養(yǎng)殖,農副產品加工與銷售,國內貿易,海洋產業(yè)投資、股權投資、證券投資、典當等。

為全面落實人才強企、創(chuàng)新驅動和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,補充配備關鍵崗位及急需緊缺人才,進一步加強高素質專業(yè)化的干部人才隊伍建設,現面向社會在職人員和高校應屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才。現將有關情況公告如下:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu);人崗相適、人事相宜。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。

2. 擁護黨的路線方針政策,愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。

3. 有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語言表達等能力,具有與崗位相匹配的工作能力。

4. 認同企業(yè)文化,愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務。工作熱情高,銳意進取、敢于擔當,吃苦耐勞、踏實肯干,擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。

5. 身心健康,無不良嗜好,無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

6. 應屆畢業(yè)生包括2024屆應屆畢業(yè)生和2023屆未就業(yè)大學生,以及回國(境)后初次就業(yè)并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生(2023年8月至2024年7月間畢業(yè))。

三、資格禁入

存在下列情形之一的,不能報名應聘:

1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的;

2. 被列為失信聯合懲戒對象的;

3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;

4. 被競業(yè)禁止或市場禁入的;

5. 曾在招錄考試中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任職回避有關規(guī)定的;

7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

四、招聘崗位

1. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司2人(在職,工作地:南京建鄴區(qū))

(1)海洋產業(yè)部項目經理(海洋產業(yè)方向)1人:40周歲以下;碩士研究生及以上學歷;港口、海岸與近海工程,海洋地質、物理海洋學、海洋工程等相關專業(yè);電氣工程師或具有建造師、造價工程師執(zhí)業(yè)資格;5年以上工程項目管理經驗,參與過海洋工程項目設計建造;具有較強的溝通協(xié)調能力;具有項目負責人工作經驗者優(yōu)先。

薪資待遇:提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利

(2)海洋產業(yè)部生產管理崗(海水養(yǎng)殖方向)1人:40周歲以下;本科及以上學歷;水產養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、環(huán)境科學與工程類、海洋資源與環(huán)境等相關專業(yè);5年以上海水養(yǎng)殖項目生產管理經驗,掌握苗種繁育、營養(yǎng)與飼料、病害防治、工廠化循環(huán)水系統(tǒng)等生產管理技術;具有養(yǎng)殖場負責人管理經驗者優(yōu)先。

薪資待遇:提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利

2. 江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心技術成果轉化團隊負責人崗1人(在職,工作地:南京建鄴區(qū))

40周歲以下;博士研究生學歷;生物科學、生物工程、生物技術、生物化學、海洋生物學等相關專業(yè);具有企業(yè)高級管理人員經歷,從事過生物制品、生物技術等相關行業(yè)的工作,主持或參與過企業(yè)技術研發(fā)和產品開發(fā)項目,具有較為豐富的項目開發(fā)和技術成果轉化經驗,具有豐富的企業(yè)合作、技術交易、產業(yè)孵化實操經驗,具有較好的溝通協(xié)調和語言表達能力。

薪資待遇:提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利

3. 江蘇沿海碳資產管理有限公司5人(工作地:南京建鄴區(qū))

(1)項目開發(fā)部規(guī)劃咨詢崗1人(在職):40周歲以下;碩士研究生及以上學歷;能源動力類、電氣類、自動化類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境科學與工程類等相關專業(yè);5年以上工作經驗,其中3年以上新能源或碳資產行業(yè)工作經驗,參與過政府、園區(qū)、企業(yè)的綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略咨詢服務項目(包括碳達峰與碳中和路徑研究規(guī)劃,零碳園區(qū)規(guī)劃、企業(yè)低碳發(fā)展戰(zhàn)略與管理、節(jié)能降碳等領域的規(guī)劃和方案編制),具有能源類項目比選招標、投標等工作經驗,熟悉新能源行業(yè)市場,具有一定的行業(yè)資源,具有較強的文字撰寫能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

薪資待遇:提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利

(2)碳資產管理部生產管理崗1人(在職):40周歲以下;本科及以上學歷;能源動力類、電氣類、自動化類等相關專業(yè);5年以上新能源項目生產管理經驗,其中有3年以上安全生產專職管理經驗,具備電站數字化管理和相關平臺搭建知識和經驗,掌握電力運維與生產管理規(guī)范、標準與技術。

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(3)科技創(chuàng)新部科研創(chuàng)新管理崗1人(應屆/在職):40周歲以下;碩士研究生及以上學歷;能源動力類、電氣類、自動化類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境科學與工程類、管理科學與工程等相關專業(yè);了解國家和地方科研項目管理政策及流程,具有較強的科研創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;具有科研項目管理經驗者優(yōu)先;具有國際標準工作經驗者優(yōu)先;具有新能源、碳匯相關行業(yè)標準審查員資質者優(yōu)先。

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(4)技術質量部新能源項目技術質量崗(電氣方向)1人(在職):40周歲以下;本科及以上學歷;能源動力類、電氣類、自動化類專業(yè);8年以上光伏、風電、儲能系統(tǒng)等設計經驗,參與過大型電站設計,精通太陽能系統(tǒng)、風力發(fā)電、儲能系統(tǒng)、新能源發(fā)電系統(tǒng)等工作原理,能適應江蘇省范圍經常出差;具有中、高級專業(yè)技術職稱者優(yōu)先;擔任過新能源項目總設計師、有大型基地規(guī)劃經驗者優(yōu)先。

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(5)碳資產管理部碳資產交易崗1人(在職):40周歲以下;碩士研究生及以上學歷;自然保護與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境科學與工程類、能源類、電氣類、自動化類等相關專業(yè);3年以上能源電力、碳資產管理、綠色低碳相關行業(yè)工作經驗,其中2年以上電力營銷、電力市場交易相關工作經驗,了解電力調度、交易、配電、電力需求側管理等知識,熟悉碳市場動態(tài)和趨勢、電力系統(tǒng)運行規(guī)則及電力市場交易運行流程;具有全國碳市場、試點碳市場交易工作經驗者優(yōu)先,具有電力市場相關數據模型分析預測算法經驗者優(yōu)先。

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4. 江蘇省沿海開發(fā)(東臺)有限公司綜合管理部綜合文秘崗1人(應屆/在職,工作地:鹽城東臺)

30周歲以下;本科及以上學歷;哲學類、法學類、政治學類、文學類、管理學類相關專業(yè);具有較強的文字綜合、邏輯思維和團隊合作能力;中共黨員優(yōu)先;3年以上公文寫作相關工作經驗者優(yōu)先。

薪資待遇:提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利

5. 江蘇省倉東農業(yè)發(fā)展有限公司計劃財務部副經理(主持工作)1人(在職,工作地:鹽城東臺)

45周歲以下;本科及以上學歷;財務、會計、審計等相關專業(yè);會計師、高級會計師或具有注冊會計師資格;擔任財務部門負責人滿1年(或任副職滿2年),熟悉財務、稅務政策法規(guī),熟練運用財務信息化軟件,具備良好的團隊溝通、協(xié)作、引領能力;具有農業(yè)或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務產業(yè)鏈核算管理經驗者優(yōu)先。

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五、招聘程序

(一)報名與資格審核

采取網上報名方式;每人限報1個職位;此次招聘不指定考試用書,不對應聘人員收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(1)報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年5月24日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。

(2)報名e-mail:**@jsyhkf.com。

(3)報名郵件需提交材料:《應聘人員登記表》(登記表分社會在職人員和應屆畢業(yè)生,請到集團公司官網(www.jsyhkf.com)>;人力資源>;人才招聘>;2024年春季公開招聘工作人員公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=6211頁面下載),本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學歷學位證書(畢業(yè)生推薦表)、技術職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件,郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”,發(fā)送至**@jsyhkf.com。報名材料恕不退還,同時我司將對應聘者信息嚴格保密。

應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的,一經查實,尚未錄用的,取消錄用資格;已經錄用的,予以解除勞動合同。

招聘職位要求本科學歷的,應同時具有學士學位;要求研究生學歷的,應同時具有碩士或博士學位。

畢業(yè)于原985高?;蚴澜缗琶?00名(主流排行榜)的,具有博士學位或正高專業(yè)技術職稱的,被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的,已通過“名校優(yōu)生”、組織部選調生或國家公務員筆試的,已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的,報名條件可適當放寬,其中條件特別優(yōu)秀的可免素質測試并優(yōu)先錄用。

報名截止后10個工作日內未收到考試通知者,視作未通過資格審核。

(二)素質測試、適崗性評價、面試

素質測試:采取線上測試的方式,測試考生的綜合基礎知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷能力等。

適崗性評價:依據應聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經歷(學校鑒定)、工作業(yè)績(學習成績)、個人獎懲等要素,組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。

面試:結合素質測試成績和適崗性評價排序,擇優(yōu)確定面試對象,結構化測試應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。

考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

面試前對應聘者的報名資格進行現場復審,高校應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復印件,社會在職人員應提供學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國(境)外學歷學位認證書。

(三)入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度,按照1:1的比例確定體檢對象,組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢。

(四)實地調研

對應聘集團所屬農業(yè)企業(yè)且體檢合格的,由用人單位組織應聘者到公司實地考察了解,雙向溝通交流,確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的,依次遞補或按空缺處理。

(五)背景調查(組織考察)

對體檢合格人員進行背景調查或組織考察,著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。

(六)確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和背景調查(組織考察)等情況,集體研究決定擬錄用人選。

(七)公示

擬錄用人選將通過公司網站向社會公示,公示期不少于5個工作日。

(八)錄用

人選屬應屆畢業(yè)生的,由用人單位與之簽署《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》或《二方協(xié)議》,在規(guī)定時間內持畢業(yè)證、學位證(本科及以上)辦理入職手續(xù)(逾期未取得畢業(yè)證和學位證的,取消錄用資格);人選屬社會在職人員的,由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》,待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)。

六、入職管理

通過公開招聘引進至集團所屬企業(yè)工作的人員,與所屬企業(yè)簽訂勞動合同,試用期考核合格的,予以正式錄用;考核不合格或被證明不符合錄用條件的,解除勞動合同。人選屬機關事業(yè)單位在編人員的,入職后可簽訂無固定期限勞動合同,勞動合同無試用期。對聘任部門副職及以上領導職務的,任職試用期為一年。

江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話:025****127025****123

監(jiān)督電話:025****191

投遞流程:

注冊今日招聘(http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/4269764.shtml),完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞,并注意盡量不要多崗投遞。

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