西咸新區(qū)黃岡涇河中學2024年“校優(yōu)計劃”公告

西咸新區(qū)黃岡涇河中學（西安），是2018年西安市政府、西咸新區(qū)管委會重點引進的優(yōu)質教育項目。學校總占地面積 265 畝，建筑面積約 26 萬平方米，總投資 14 億元，是一所環(huán)境園林化、設計現(xiàn)代化、功能區(qū)域化的高品質學校，目前已形成一校四部（小學部、初中部、高中部、C9強基學院）的格局，在校師生8000余人。

學校先后被評為全國民辦教育創(chuàng)新教育單位、全國生態(tài)文明教育特色學校、全國科普教育先進單位、陜西省標準化高中、陜西省“316 工程”素質教育暨質量提升優(yōu)秀學校，陜西省教育學會理事單位；語文、數(shù)學、英語三個學科同時獲得陜西省優(yōu)質學科基地，多個國家級課題和省級課題立項并結題；學校先后被西安交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、蘭州大學、天津大學、四川大學、廈門大學、西北工業(yè)大學、南方科技大學、陜西師范大學、西北大學、中山大學、南開大學、華中科技大學、東北大學等20余所“985/211高校”授予“優(yōu)質生源基地”。目前學校因為發(fā)展需要，正在申報省級示范高中。

學校依據黨的教育方針和習近平總書記對新時代教育的要求，秉持“立德樹人為黨育人，五育并舉為國育才”的辦學思路，牢記“以人為本，全程育人，全面發(fā)展”的辦學理念，堅持辦溫暖人心的真教育，踐行人本觀，培養(yǎng)愛國擔當、文明健康、創(chuàng)新有為的時代新人。

學校實行總校長負責制，形成“114”和“322”網格化管理構架；堅持“目標導向、問題導向、過程導向、結果導向”的原則，堅持“高標準、嚴要求、講細節(jié)、重過程、要結果”的謀事和辦事標準，推行“細胞工程建設”、“臺賬式督查”和“六有工作標準”；實施“雙向聯(lián)動”溝通機制，實施“863”班主任考評制度、“622”教師績效評價體系和教師積分晉級晉薪考評體系，職責明確，目標一致，步調統(tǒng)一，高效運行。

學校匯聚了以特高級教師為核心的教師團隊，目前擁有專職教師 507名，其中正高級、特級教師 12名，中、高級教師300多名，省市級學科骨干98名，學科骨干54名；博士3名，碩士研究生 285 名以及 985、211 和部屬師范大學優(yōu)秀畢業(yè)生。學校本著為教師30年職業(yè)生涯負責的態(tài)度，從職業(yè)標準、基本功建設、管理體系和評價考核體系四個方面著手，以《西咸黃岡中學教師發(fā)展綱要》為指導，制定并落實《西咸黃岡中學教師十大核心素養(yǎng)》，通過“強師計劃”“青藍工程”、“課題研究”、“名師工作室”等途徑不斷提高教師業(yè)務水平，促進教師成長。

學校實行精品化全寄宿制管理，實施 45 人以下的精品化班級教學，全面貫徹落實教育部第八次基礎教育課程改革指導思想，立足新課程標準，以國家提倡發(fā)展學科核心素養(yǎng)為契機，以“大概念、大單元、大情境、大任務、大思維”為錨點夯實革新教學特色，中高考實施“一輪大單元”、“二輪大概念”、“三輪大思維”的復習備考策略。學校圍繞 “三年三度教學規(guī)劃”，堅持日?！按髥卧苯虒W法，開展指向學科核心素養(yǎng)的教學，構建“恒睿課程”體系，打造“睿思課堂”，并使之成為常態(tài)化教學、常規(guī)性工作，發(fā)展學生學科核心素養(yǎng)，全面提高教學質量。

學校以國家課程為核心，開發(fā)了與國家課程、地方課程相互補的、具有時代特征的、凸顯我校特色的校本課程，補充和拓展性開設第二課，形成“語言文史類、數(shù)字邏輯思維類、自然科學探秘類、藝體科技文創(chuàng)類、思政德育類”五大門類“課程超市”，分為必修和自選兩大類型，目前已經形成 400 余門校本課程。

依據《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和學科核心素養(yǎng)要求，參考新高考招生錄取模式，為國家培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才做好基礎教育工作，實現(xiàn)高考多元錄取，我校成立了以清北等“雙一流”高校博士為主要指導教師的強基孵化中心（達摩院），成立C9強基學院，并制定了八年規(guī)劃、六年規(guī)劃和三年規(guī)劃以適應不同學段學生的需要，為學生成長、國家選才作出貢獻。

學校始終堅持“以人為本”的教育理念，以“優(yōu)質化全寄宿制”為目標，以“學會做人、學會生活、學會學習、學會健體、學會審美、學會創(chuàng)新”為抓手，形成“六個學會”的課程體系和評價體系，全面開展學生管理工作，建立學生成長檔案。開辟了“校園展演一條街”，舉辦“校園達人秀”，成立“黃岡話劇院”等；讓孩子站在“舞臺”中央，讓孩子站在“聚光燈”下，讓孩子能夠自由創(chuàng)作、自主展示，讓學校成為孩子成長的樂思園。

為響應國家“國優(yōu)計劃”，培養(yǎng)更多熱愛教育事業(yè)，意愿從事教師崗位，支持優(yōu)秀畢業(yè)生到基礎教育領域就業(yè)，特設立西咸黃岡中學“校優(yōu)”計劃：

一、主要招聘崗位：高中語文、高中數(shù)學、高中英語、高中物理

二、要求條件：985/211等雙一流高校本科及以上學歷、其他院校研究生以上學歷，所學專業(yè)與所教學科要相對口；通過英語四級或六級等級考試（英語專業(yè)須通過專業(yè)八級考試），能熟練掌握計算機；具有對應教師資格證，普通話二級甲等及以上，不低于160CM，體重不高于90KG。

三、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛教育事業(yè)，關愛學生，儀表端莊大方，工作責任心強，有合作精神。身體健康，適應中學教學工作的要求，無不良嗜好。

四、培養(yǎng)體系：由一線特級教師領銜開始進行教師崗前培訓，涵蓋專業(yè)技能和教育教學方法，全方位打造。

五、時間安排：2024年5月之前預簽就業(yè)協(xié)議，之后進入我校就業(yè)實習，我校免費提供食宿及每月補助，7月份簽訂正式勞動合同。培養(yǎng)期間個人或畢業(yè)學校各種事宜可以請假，8月中旬正式開始上崗。

六、就業(yè)薪酬

1.薪酬：業(yè)內極具競爭性和吸引力的薪酬（面議）。

2.福利：五險一金+免費提供三餐+免費提供住宿+節(jié)日福利+法定假日+生日禮金+帶薪年假+寒暑假+員工旅游+正規(guī)職稱評定+子女免費享受優(yōu)質化教育資源+科研項目經費。

3.培訓：帶薪崗前培訓，職中培訓、脫產學習培訓，教科院專業(yè)教師培訓，骨干老師言傳身教。

4.晉升：完善的積分晉級晉薪制度，進行職級、薪資的調整；并常年設立優(yōu)秀教職工獎勵基金，名師工作室，優(yōu)秀科研課題獎勵；

5.學校正式錄用后，為每位教師辦理檔案托管手續(xù)，職稱評聘、業(yè)務考評、評優(yōu)評模等政治待遇與公辦學校教師一視同仁；

6.學校提供學期績效獎金和年度教學成績獎金，畢業(yè)班教師另有優(yōu)厚的中、高考獎金。

七、簡歷投遞方式

1.請324********qq.com。>將個人簡歷發(fā)至郵箱324********qq.com；文件名“校優(yōu)+姓名+應聘學科”，簡歷附件請直接使用PDF或word格式（不用壓縮件）。

2. 簡歷投遞初選合格者，學校將會電話、郵件預約面試時間，組織現(xiàn)場面試、筆試、試講等。請預留有效聯(lián)系方式，保持電話暢通。