公司名稱(chēng)：

云上貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)

公司規(guī)模：

100~300人

公司行業(yè)：

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

職位性質(zhì)：

全職

職位類(lèi)別：

其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

學(xué)歷要求：

本科,博士,博士后,碩士

招聘人數(shù)：

15

工作地點(diǎn)：

貴州省貴陽(yáng)市

職位標(biāo)簽：

職位描述

云上貴州大數(shù)據(jù)（集團(tuán)）有限公司

2024年春季校園招聘公告

云上貴州大數(shù)據(jù)（集團(tuán)）有限公司于2018年2月正式掛牌成立，注冊(cè)資本17億元，是由貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的省管?chē)?guó)有大（一）型企業(yè)，致力于服務(wù)全省大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動(dòng)和國(guó)家大數(shù)據(jù)（貴州）綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘工作人員，具體內(nèi)容見(jiàn)下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持以崗定員原則、人崗匹配原則；

（四）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。

二、基本條件

（一）2024年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；2024年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)生；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密；

（三）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見(jiàn)各崗位招聘要求）；

（五）計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間截止為報(bào)名截止之日；

（六）如在招聘或錄用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格：

1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.在國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

5.有吸毒史的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

7.在以往公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘錄用紀(jì)律行為的；

8.不符合或未能按時(shí)提交報(bào)考崗位所需資格和證書(shū)的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘崗位及任職條件

★招聘崗位信息請(qǐng)登錄網(wǎng)址ysgz-xz.ciicjob.com查看。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、黨組織集體研究、公示及錄用等程序進(jìn)行，具體以用人單位相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名方式：登錄網(wǎng)址ysgz-xz.ciicjob.com進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2024年4月30日24:00。

3.相關(guān)說(shuō)明：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，如在招聘或錄用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格。

（三）組織考試

1.筆試

筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，在總成績(jī)中占比40%，未參加筆試者視為放棄參與本次公開(kāi)招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加筆試人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，若達(dá)不到1:3比例的，按照該崗位參加筆試人數(shù)同比例減少崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.面試

根據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)由高到低，崗位按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。同一崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試。若達(dá)不到上述比例的，按照該崗位參加面試人數(shù)同比例減少崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試的人員開(kāi)展職業(yè)人格心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包括勝任力潛能及心理偏離因素等方面。

面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，面試成績(jī)低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)聘者的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

在面試合格人員中，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)，按單個(gè)崗位招聘人數(shù)與總成績(jī)排名第一的考生1:1比例（若崗位招聘人數(shù)大于1，則按總成績(jī)排名向下順序遞延）；同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字計(jì)算，如仍并列的，取筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢在三甲醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢結(jié)果須為“合格”。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將按總成績(jī)排名由高到低的面試合格人員依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果“合格”者方進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）黨組織集體研究

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的報(bào)考人員，經(jīng)人選崗位所在單位黨組織集體研究同意，確定為擬聘用人員。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢確定擬聘用人員名單，在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

（七）錄用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)或簽訂三方協(xié)議。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，空缺崗位由人選崗位所在單位黨組織研究決定是否遞補(bǔ)。

五、薪酬福利

薪酬福利按相關(guān)法律法規(guī)及用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

（一）在招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因，造成無(wú)法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

（二）本次招聘活動(dòng)不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書(shū)及資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸云上貴州大數(shù)據(jù)（集團(tuán)）有限公司。

報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢(xún)電話(huà)：187****1224（王老師）

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

云上貴州大數(shù)據(jù)（集團(tuán)）有限公司

2024年4月8日

單位簡(jiǎn)介

云上貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2014年11月，是貴州省屬?lài)?guó)有大一型企業(yè)云上貴州大數(shù)據(jù)（集團(tuán)）有限公司的全資子公司。

公司是擁有自主核心技術(shù)、專(zhuān)業(yè)人才支撐和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)能力的國(guó)內(nèi)一流的政務(wù)信息化建設(shè)集成服務(wù)商、行業(yè)領(lǐng)先的政務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商、全國(guó)知名的政務(wù)數(shù)據(jù)治理開(kāi)發(fā)利用運(yùn)營(yíng)商，承擔(dān)著服務(wù)全省大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動(dòng)和國(guó)家大數(shù)據(jù)（貴州）綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的歷史使命，負(fù)責(zé)貴州省政務(wù)信息化和“一云一網(wǎng)一平臺(tái)”的建設(shè)和服務(wù)任務(wù)，為貴州省政務(wù)數(shù)據(jù)“聚通用”提供支撐保障，是政務(wù)數(shù)據(jù)治理開(kāi)發(fā)利用和大數(shù)據(jù)全產(chǎn)業(yè)鏈培育構(gòu)建的重要推手。公司踐行數(shù)據(jù)創(chuàng)造價(jià)值的理念，秉承客戶(hù)至上的“成全”文化，立志成為中國(guó)最優(yōu)秀的數(shù)字政府服務(wù)商。

聯(lián)系方式

202****417 14:00 職業(yè)發(fā)展中心祖龍廣場(chǎng)

2024浦東新區(qū)全球名校人才直通車(chē)（北京春季專(zhuān)場(chǎng)）

202****417 19:00 職業(yè)發(fā)展中心天一廳

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